Како жене превазилазе изазове у бизнису

Власници предузећа и запослене жене суочавају се са одређеним јединственим изазовима и препрекама које мушкарци немају. Радне жене које имају дјецу доживљавају још више захтјева у погледу времена, енергије и ресурса, а жене се суочавају са родном дискриминацијом у пословању и на послу. Међутим, жене нису мање успјешне од мушкараца, у ствари, статистике показују да жене покрећу бизнис на више од два пута од свих других бизниса. Жене су сналажљиве и способне да успију, упркос многим изазовима. Ево начина на које жене превазилазе изазове са којима се суочавају жене у бизнису.

01 Проналажење одговарајућег баланса између посла и живота за запослене жене

Родне линије су рано повучене, а искључења за жене се настављају током одрасле доби. Не само да су жене и даље дискриминисане у приватним предузећима, већ и од стране федералне владе. Родна пристрасност често почиње у основној школи која се наставља у колеџ и изван њега. Иако више жена сада има виши степен образовања од мушкараца, и даље су прешле на послове који су намијењени мање образованим и мање квалификованим мушкарцима, а они примају и мању накнаду од мушкараца за исти посао.

• Родна дискриминација према женама: од колијевке до извршног директора
• Жене су рањивије од мушкараца за вријеме рецесије
• Хумор на радном мјесту и сексуално узнемиравање

03 Пословна питања жена и политички изазови

Постоје државни и федерални закони о раду који штите жене, али дошло је до несрећне историје закона који су повриједили жене на радном мјесту. Важно је да жене размотре колико смо далеко дошле у законодавним промјенама - и колико далеко морамо ићи.

• Х. 5050 - Закон о власништву жена
• Х.Р. 2831 - Лилли Ледбеттер Фаир Паи Ацт из 2007
• Правни преседан омогућава женама да буду отпуштене због тога што су уходане на послу
• Историја закона који негативно утичу на жене

04 Поља послова и индустрије Жене у бизнису доминирају

Жене се не суочавају само с дискриминацијом, већ су и често плаћене мање од мушкараца за обављање истог посла - то је познато као родни јаз у плаћама. Али постоје неке индустрије у којима се жене такмиче и чак доминирају на платној карти. Знати гдје жене успијевају може вам помоћи у одлучивању о подручјима у којима ћете развијати посао и идентифицирати препреке у индустријама у којима доминирају мушкарци.

• Послови који плаћају жене највише новца
• Статистика раста индустрије за предузећа у власништву жена
• Разумевање трендова и статистике за жене у бизнису

05 Мреже и ресурси за превазилажење изазова жена у пословању

Два ефикасна алата за превазилажење изазова са којима се суочавају запослене жене укључују умрежавање и проналажење ментора. Два највећа изазова са којима се жене суочавају су проналажење средстава и добијање владиних уговора.

• Како пронаћи пословног ментора
• Успешне жене користе интернет
• Ресурси за Латинас и Хиспаниц Вомен ин Бусинесс
• Средства за мала предузећа за жене

06 Изазови и ресурси владе за жене

Савезна влада нуди многе програме и ресурсе за помоћ пословним женама. Међутим, влада је такође један од најгорих преступника када је у питању дискриминација жена у погледу додјеле савезних уговора. Познавање ресурса који су вам доступни може вам помоћи да се боље такмичите како у приватном сектору, тако иу федералним уговорима.

• Зашто би жене требале користити ФТЦ као ресурс
• Савети за власнике предузећа који се пријављују за уговоре савезне владе
• Размотрите сертификацију као предузеће у власништву жена

07 Проналажење инспирације и подршке од других пословних жена у пламену

Поред тога што имају ментора, многе жене проналазе читање прича о успјеху, савјета и савјета од других жена које су већ успјешне у пословању и које су корисне и инспиративне. Жене у бизнису имају профиле познатих пословних жена, као и малих предузећа у власништву успешних жена предузетница, и радне мајке које вас охрабрују на сопствени пут ка успеху!

• Профили успешних жена у бизнису