• 2024-11-21

Службени официр капелана морнарице Преглед послова

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Преглед садржаја:

Anonim

Морнарички капеланац је узбудљива прилика да се донесу духовне вриједности и смјернице мушкарцима и женама морских служби. Ако тражите неупоредиве могућности да служите Богу и земљи док служите људима у различитим и динамичним окружењима, капелански корпус вам нуди будућност испуњену могућностима. Официри капеланског корпуса су вјерски професионалци у духовној скрби. Они раде у сарадњи са свим командама морнарице, морнарице и обалске страже широм света да испоруче верску службу активном дежурству и њиховим породицама.

Подручја одговорности укључују:

- Бродови морнарице на мору, извезени у континенталним Сједињеним Државама и преко мора.

- Морнарица, јединице морнарице и обалске страже и капеле код куће и широм света.

- Морске болнице у близини војних база.

- Сервисне академије и војне школе за обуку.

Специфични елементи посла за прву турнеју. Морнарички капелани врше вјерске обреде, пружају пасторално савјетовање, дају духовно водство, опскрбљују вјерско образовање, олакшавају слободно вјежбање за све вјерске групе, служе мушкарцима и женама у многим вјерским срединама и раде у истински међувјерском окружењу. Где год да је додељен, бићете члан високо професионалног, посвећеног тима. Морнарица поздравља подносиоце захтјева који испуњавају посебне услове за квалификацију и образовање и који желе да започну високо конкурентан процес који води до комисије у морнаричком капеланском корпусу.

Програми

Канцеларијски програм за свештеника - Овај програм је дизајниран да изложи студенте сјеменишта разноврсном и захтјевном министарству морнаричких капелана који служе особље поморске службе у различитим окружењима. Кандидати капелана носе униформу и примају плату и бенефиције само на годишњем тренингу.

Активна дужност - Овај програм доводи до директне провизије као официр поморске резерве на три године активне службе. Капелани на активној дужности могу поднијети захтјев за продужење на неодређено вријеме и редовну провизију након одабира и напредовања у командира поручника.

Обавеза резерви - Овај програм доводи до комисије као официра у морнаричкој резерви и обавезе два дана сваког месеца за вежбе и две недеље годишњег тренинга. Док остају у својим цивилним каријерама, капелани морнаричких резервата такође имају прилику да служе својој земљи и акумулирају бодове за одлазак у пензију. Капелани морнаричких резерви такођер могу поднијети захтјев за привремене или активне дужности.

Преглед

Аге: Најмање 21 година, а не старија од 38 у вријеме завршетка семинара.

Кандидати морају бити "способни да дипломирају до 38 година", тј. Мање од 39 по завршетку студија. На пример, кандидат који тек почиње са својим програмом дипломског образовања обично мора бити стар 36 година или млађи; апликанти који су већ у другој години дипломских студија обично морају бити 37 или млађи; и кандидати у њиховој завршној години обично морају бити у могућности да дипломирају до 38 година (тј. мање од / прије 39 година). Она омогућава подносиоцима захтјева да испуне додатна 2 године потребног искуства министарства прије 40. рођендана.

Обратите се свом региору за регрутацију на терену, или управитељу програма (Н342), ради појашњења по потреби.

образовање:

120 часова семестра за додипломски студиј, плус уписано пуно радно вријеме у акредитованом дипломском програму.

обука:

- Школу капелана (отприлике 45 дана).

Висион / Мед: Н / А

Профессионал:

- Потребно је одобрење од стране апликанта за црквену подршку.

- Потребне су препоруке вршњака, укључујући и одобрење дипломског програма.

Обавеза сервиса:

Укупно 8 година УСНР Реади Ресерве.

- Не подлеже опозиву или мобилизацији док је у статусу из 1945. године.

- Нема обавеза за годишњу или викенд вежбу.

- Годишње периоде обуке на радном месту (ОЈТ), уз плаћање, снажно се подстичу

Специал Инфо:

- ЕНС док је у теолошкој школи; промовисан у ЛТЈГ након дипломирања. (Прикупити дуговјечност за плаћање док је у програму = 20% повећање основне плате над капеланом ДА)

- Потребан је интервју са капеланима (препоручено О-4 или више; ДЦ интервјуи НИЈЕ потребни).

Неплаћени програм. Могу се пријавити за обуку у школи капелана, која се одржава у јуну, септембру или јануару, након пуштања у рад. Студенти се плаћају само у школи за капелане / ОЈТ статусу.

Додатна обука може бити доступна, нпр. Додатни период до 26 дана обуке на радном мјесту. Могу се применити ограничења по ФГ. Изузеци се разматрају на захтев.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.