Заштитите свој посао у пуном радном времену док радите бочну гужву

Дакле, спремни сте да се придружите економији концерта, али нисте спремни да напустите посао са пуним радним временом. Па, узми срце, јер ниси сам. Студија Интуит-а је показала да међу свим Американцима који се боре са страном, 41% такође има традиционалне послове са пуним или пуним радним временом. Журба са стране у ваше слободно време је одличан начин да допуните своје приходе и чак пређете у власништво предузећа, тако да није изненађујуће да је то толико уобичајено у данашњој радној снази.

Ипак, многи људи који се боре са пуно посла имају заједничку забринутост: Шта ће се десити ако ваш шеф сазна? Ако делите ту забринутост, предузмите ове кораке да заштитите свој посао са пуним радним временом док следите своје личне амбиције.

Прегледајте своју политику компаније о пословима на страни

Постоји прилична шанса да ваша компанија није директно поделила своја осећања о споредним хустлама, али то не значи да не би требало да проверавате. Почните тако што ћете прегледати правне документе које сте потписали када сте се придружили компанији, што може укључивати:

• Уговор о радуОвај споразум описује услове и услове вашег запослења. Једноставно речено, наводи оно што ви и ваша компанија можете очекивати једни од других. Ово укључује вашу плату, услове Вашег запослења (тј. Пуно радно време, хонорарно, уговор, итд.), Сате у типичној радној недељи, одговорности, бенефиције и да, очекивања лојалности. Многе компаније, поготово старт-уп, опрезне су према запосленима који своје фокусирање подијеле са другим послом, без обзира да ли га водите у слободно вријеме. Помијешајте језик да бисте сазнали да ли је ваш шеф већ заузимао став о овом питању.

• Споразум о неоткривању података: Компаније имају право да штите своју профитабилност, а уговор о неоткривању спречава запослене (прошле и садашње) да деле осетљиве информације као што су пословне тајне, пословне стратегије, извештаји о приходима и други интерни подаци. Као слободњак, корист од вашег унутарњег знања је правно ризична, и мудро је да изолујете своју бочну свирку од неетичких пословних пракси.
• Клаузуле о ненатјецањуОвај уговор штити вашег послодавца ограничавањем ваше способности да се такмичите са њима у истој индустрији након што напустите компанију, обично на одређени временски период. Државни закони често утичу на спровођење НЦЦ-а након што напустите посао, али ћете се суочити са озбиљним ризицима ако ваша бочна гужва и тренутна позиција дијеле заједнички језик. Пажљиво прочитајте језик и консултујте адвоката ако вам је потребно објашњење.

Поштујте време и ресурсе ваше компаније

Није тајна да послодавци прате активности свог особља на интернету. Док ваш шеф можда не смета неколико изгубљених минута на Фацебоок-у, вођење вашег посла на компанијином времену је друга прича. Употреба вашег радног рачунара за управљање клијентима са стране или покретање сајта за е-трговину је велики не, посебно ако то радите на послу. Када мешате професионално време, ризикујете да будете сазнани преко техничког надгледања - или још горе, шефа који гледа преко вашег рамена.

Будите поштовани према времену и ресурсима ваше компаније тако што ћете преузети амбиције и почети да користите сопствене алате. То подразумева управљање без канцеларијског материјала, услуга штампања, софтверских лиценци, па чак и лаптопа на радном месту. Употреба ових ресурса је вероватно јасна повреда вашег уговора о раду, па чак и ако није, ставите се у своје шефове ципеле и направите разборит избор. Ако током дана не можете да избегнете своје пословање, однесите рачунар у кафић по ручку.

С тим у вези, добра је и идеја да за време рада радите на забрани друштвених медија, како бисте избегли злоупотребу времена.

Немојте регрутовати сараднике

Сви се спријатељимо на послу и, иако сте можда у искушењу да укључите своје сараднике у свој лични посао, добро размислите пре него што се понашате. Ваши вршњаци на радном мјесту су потписали исте правне уговоре са вашим послодавцем, а укључивање у њих би угрозило оба посла. Баш као што не бисте требали да користите канцеларијски материјал и ресурсе компаније, такође се не бисте требали ослањати на Даве из рачуноводства да бисте поставили КуицкБоокс за вашу споредну свирку.

Има добрих вести када је реч о одржавању ваше оловке из компаније тинтом: Гиг економија има милионе других слободних новинара са којима се можете повезати. Размислите о оутсоурцингу ваших потреба колегама професионалцима користећи Фиверр, ТаскРаббит, или неки други сајт за посао. Ова стратегија ће вам помоћи да успоставите везе, проширите своје пословање и избјегнете компромитирање посла на пуно радно вријеме.

Разговарај са својим шефом

Чување тајне обично значи живјети са стресом, а скривање ваше бочне гужве можда не вриједи душевне боли. Под претпоставком да нисте прекршили правила компаније, ваш шеф би могао бити отворен за ваше амбиције за слободу. Ако имате добар радни однос, размислите о заказивању састанка у интересу транспарентности. Истакните разлоге због којих сте започели споредне послове и јасно ставите до знања да је ваша улога у компанији на првом мјесту. Ако вам се чини да је разговор са шефом неодољив, водите вашу бригу поред одељења за људске ресурсе, наглашавајући своју жељу да поштујете политику компаније и да се понашате поштено.

Журба са стране може бити уносан и забаван начин да побољшате ваш живот, а неколико заштитних мера може помоћи да ствари теку глатко. Договорите своје приоритете и заштитите свој приход од пуног радног времена.