Интернсхип ФАК и Митови

Стажирање су искуства везана за рад, која студентима, новим дипломцима и промјенитељима каријере дају прилику да стекну важна знања и вјештине у подручју каријере. Као градитељ каријере, стажирање је прилика за стицање изложености интересним областима без трајног ангажовања. Постоје многи ресурси доступни за проналажење стажирања, укључујући онлине базе података за стажирање, књиге као што је Библија Интернсхипа, класифицирани огласи, умрежавање са професионалцима и бившим студентима из вашег факултета итд.

Многе организације користе стажирање као начин процјене и обуке потенцијалних кандидата за радна мјеста. Стажирање је одличан начин за стицање искуства у интересном пољу каријере, као и прилику да испробате једну или више каријера тако што ћете погледати иза кулиса како је то заправо радити на терену. Ученици ће често обављати неколико стажирања како би им се омогућило излагање разним сродним пословима или чак провјеравање различитих занимања.

Када почети тражити стажирање

Одговор на ово питање је што прије могуће. Важно је омогућити довољно времена за проналажење и подношење захтјева за добру праксу. За стажирање у области финансија, владе, издаваштва итд., Многи од рокова за пријављивање за летње стажирање могу бити већ у новембру. Стажирање постаје све популарније за ученике који су још у средњој школи. Студенти који похађају стажирање након прве године факултета могу завршити неколико различитих стажирања што им у коначници пружа широк спектар искустава и чини их привлачнијим послодавцима.

Где наћи стажирање

Рад са саветником за каријеру, разговор са бившим студентима факултета и / или факултета, прегледање каријерних ресурса, проверавање класификованих огласа за потенцијалне послодавце, и спровођење информативних интервјуа са бившим студентима или професионалцима на терену су одлична места за почетак проналажења стажирања су доступни.

Постоје бројна стажирања која се нуде онлине путем сајтова за стажирање, као што су МонстерТРАК, Интернсхипс УСА, Интернсхипс.цом, итд. Проверите са својим Центром за каријеру да ли се претплатите на било који од ових ресурса. Завршетак темељне самопроцјене такођер ће помоћи да се идентифицирају кључна знања, вјештине, интереси и особине личности које су релевантне за одређену праксу или посао.

Врсте стажирања су доступне

Стажирање је доступно у разним областима, како из приватног тако и из непрофитног сектора тржишта рада. Стажирање може бити плаћено или неплаћено, за кредит или не-кредит, а може се провести у прољеће, љето или јесен.

Корист од стажирања за кредит:

Доступно је много наградјивања и вредних стажирања, а неке од њих могу бити директно повезане са радом на факултету. Рад директно са супервизором на лицу места и спонзорима факултета може пружити богато искуство учења које укључује додатно читање, писање, итд. На тему поред искуственог учења које се одвија сваки дан на стажирању. Није потребно обављати праксу за кредит како би се стекло вриједно искуство у пракси.

Разлика између стажирања за кредит и један није

Да би добили кредит за стажирање, студенти ће морати да заврше одређени број часова на месту стажирања у зависности од смерница за стажирање на колеџу. Важно је провјерити смјернице колеџа прије обављања праксе за кредит. Обично, факултети захтијевају додатни рад и студенти морају задовољити одређене критерије које одреди члан факултета који ће такођер бити спонзор стажирања.

Стажирање које није завршено за кредит је у основи споразум између послодавца и ученика. Не постоји формални уговор и постоји више простора за флексибилност. Такође не постоји минимални број сати за стажирање.

Интернсхип Митхс

• Стажирање које није завршено за кредит није вредно:Иако је истина да су стажирања за кредит укључена у транскрипт на факултету, послодавци траже кандидате који посједују одговарајуће вјештине и искуство да би обавили посао и који су већ изложени подручју и знају да су заинтересирани. Биографије обично не праве разлику између стажирања завршених за кредит и оних који нису.
• Неплаћена стажирања или волонтерска искуства не могу бити укључена у животопис:Сва искуства везана за одређену праксу или посао могу бити укључена у резиме. Као студенти, релевантни предмети, су-курикуларне активности, услуге у заједници, волонтерска искуства, и претходна стажирања и послови такође могу бити укључени у резиме. Поново, релевантне вјештине и искуство које послодавци траже.

• Сва обављена стажирања за кредит морају бити неплаћена:Кредит за студенте одобрава академска институција и не забрањује послодавцима да плаћају приправнике за праведну надницу или стипендију. Факултети генерално охрабрују и подржавају послодавце да плате за обављени посао, без обзира да ли се ради о кредиту или не. Ученици заинтересовани за добијање кредита за стажирање често ће обавити једно или више стажирања за кредит током јесењег и / или прољетног семестра, а затим обавити стажирање за вријеме љетне паузе.

• Не постоји разлика између обављања праксе током јесени или пролећног семестра или обављања праксе за лето:Обично факултети захтијевају да студенти плаћају школарину за љетну праксу за кредит. Износ ће зависити од броја примљених кредита и трошкова везаних за кредит на одређеном факултету. Стажирање завршено током јесењег или прољетног семестра обично се укључује у редовну школарину.
• Која је разлика између обављања летње праксе и рада на летњем послу:Коначно, стажирање треба да укључи неки облик обуке заједно са директним надзором укљученог посла. Сврха стажирања је упознавање и обука за одређени посао или стицање искуства у одређеној области каријере. Летњи послови се углавном обављају ради компензације и обично укључују више позиције на почетном нивоу, као што су благајници, спасиоци, возачи, савјетници у кампу или рад у трговини, ресторану или одмаралишту.