Специјалиста за људске ресурсе (МОС 42А) Опис посла: Плата, вештине и друго

1001364

Преглед садржаја:

Дужности и одговорности стручњака за људске ресурсе
Плаћа стручњака за људске ресурсе
Образовање, обука и сертификација
Вјештине и компетенције стручњака за људске ресурсе
Јоб Оутлоок
Радно окружење
Распоред рада
Како до посла
Упоређивање сличних послова

Специјалиста за људске ресурсе спада под шифру 42А Војне слутбе за рад (МОС). Стручњак за људске ресурсе (ХР стручњак) првенствено помаже војницима да развију своје каријере у војсци, што укључује и промоцију и будуће информације о обуци, а такође укључује подршку и помоћ у вези са трансферима, путним налозима и детаљима плата за све одјеле војске.

Дужности и одговорности стручњака за људске ресурсе

Специјалиста за људске ресурсе у одељењу војних кадрова било које команде обавља каријерни административни рад војске.

Дугачак списак дужности је укључен у посао 42А, а Специјалиста за људске ресурсе обрађује многе дужности и задатке, укључујући и детаље о годишњој евалуацији из обраде, координацију захтјева, као и одговарање на упите евалуација када се једна страна не слаже са оцјенама учинка. примљен.

Додатне обавезе укључују следеће:

Радите са војницима који имају право на унапређење и чак организујете церемонију промоције са ланцем командовања.
Организујте одбојне даске војника и водите било коју дисциплинску документацију када војник изгуби ранг.
Оцијените жеље и квалификације војника за напредне задатке и припремите и обрадите захтјеве за пријенос или прерасподјелу.
Поступак класификације или рекласификације.
Припремите налоге и захтјеве за наруџбе.
Припремити и одржавати службене и ангажоване кадровске евиденције.

Припремити и прегледати документацију о жртвама. Надгледа неизвесне акције. Иницира, прати, обрађује процене особља.
Пребаците записе у нови дом или нову станицу.
Процесно особље за раздвајање и пензионисање.
Обрада и извршавање процедура и акција на нивоу СИДПЕРС центра за персоналне услуге.
Процесне апликације за ОЦС, обуку за летење службеника за наплату или другу обуку.
Процесне препоруке за награде и одликовања.
Покренути поступак за издавање пасоша и виза.

Плаћа стручњака за људске ресурсе

Укупна надокнада за ову позицију укључује храну, становање, посебну плату, медицински период и вријеме одмора. Ако се пријавите под одређеним МОС кодовима у војсци, можда ћете такође имати право на одређене готовинске бонусе у износу до 40.000 долара ако се посао специјалисте за људске ресурсе сматра једним од радних места Војске у потражњи.

Можда ћете моћи да остварите и бенефиције за образовање, као што су стипендије за покривање пуних трошкова школарине, стипендије за трошкове живота и новца за књиге и накнаде.

Образовање, обука и сертификација

Тестирање: Заинтересовани кандидати морају преузети Базу за професионалну професионалну оспособљеност Оружаних служби (АСВАБ). Потребни резултати за овај посао су: опћи технички (ГТ) резултат 100 и клерикални (90) резултат.

Обука: Они који су заинтересовани за радно место специјалисте за људске ресурсе морају почети са 10-недељном основном борбеном обуком. Након тога, они ће морати да заврше девет додатних недеља напредне индивидуалне обуке. Ова обука укључује подучавање на послу у системима људских ресурса, при чему се дио наставе одвија у учионици и учествује на терену. На основу ваше додељене јединице, додатна обука може бити доступна за друге прилике, укључујући школу за ваздушну или ваздушну напад и поштанске операције.

Типинг: Кандидати треба да поседују способност да куцају са минималном брзином од 40 нето речи у минути.

Вјештине и компетенције стручњака за људске ресурсе

Појединци треба да имају одређене меке вештине да би се истакли у одређеном послу. Слиједе примјери вјештина које могу помоћи кандидатима да се истакну у позицији стручњака за људске ресурсе:

Посебне способности: Способност за енглески језик и вештине у пословној администрацији су од помоћи.
Способност праћења налога: Пажња према детаљима и способност доследног придржавања налога важна је у овој позицији.
Вјештине људи: Способност да се добро комуницира са различитим особљем добро ће послужити кандидате.

Јоб Оутлоок

Када је војна служба завршена, видећете да многе цивилне компаније имају потребу за ХР професионалцима са искуством у вођењу евиденције, људским односима, платним списковима и другим аспектима функције људских ресурса.

За посао специјалиста за људске ресурсе, ви такође можете имати право на цивилно запослење након што завршите своје вријеме у војсци уписивањем у програм Партнерство за успјех младих (ПАИС). Ваше учешће ће вам помоћи да гарантујете интервјуе са војно пријатељским компанијама као што су Амазон, Оффице Депот, Тхе Пеп Боис и Зионс Банк. Ове компаније и други желе да се обучени и искусни ветерани придруже својим организацијама.