• 2024-11-21

Шта треба знати о законима о раду дјеце у Сјеверној Каролини

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Преглед садржаја:

Anonim

Ако сте тинејџер који живи у Северној Каролини и желите да добијете посао, одакле почети? Може бити корисно да се прво схвате закони о дечјем раду у држави како бисте били сигурни да ли сте ви моћи раде тамо. Закони сваке државе могу бити нешто другачији, тако да ако се ваша породица недавно преселила из Охаја, то не значи да и ви можете радити у Северној Каролини само зато што сте имали посао пре него што сте се преселили.

Колико старо морате да радите у Северној Каролини?

Можете почети да радите у Северној Каролини када имате 14 година, али морате имати сертификат о дечјем запошљавању. Потврду о запослењу можете добити од Одељења за рад или ваше канцеларије за социјални рад у вашој жупанији. Четрнаест је година старости коју савезни закон одређује као минималну старост за рад, иако постоје изузеци. Када постоји сукоб између савезних и државних закона, примјењиват ће се рестриктивнији закон, али то није проблем у Сјеверној Каролини јер је минимална старост иста.

Када може радити 14 година?

Иако Северна Каролина дозвољава 14-годишњаку да ради, држава третира неке тинејџере другачије, зависно од тога колико су старе. На пример, ученици у доби од 14 и 15 година могу да раде до три сата у школским данима и до осам сати у ваншколским данима, али им је забрањено да раде више од 18 сати током недеља када је школа у седници или више од 40 сати током недеља када је школа изашла.

Такође морају радити између 7 и 19 сати. осим током лета када могу радити до 9 сати. Закон о плати-сату налаже да најмање тинејџери млађи од 16 година морају добити паузу од 30 минута након што раде пет сати заредом.

Малолетници не могу да држе послове који се сматрају опасним, као што су већина радних места у производњи или на пословима који их излажу отровним хемикалијама или другим опасним супстанцама или радним условима.

Правила за старије тинејџере

Тинејџери у старосној групи од 16 до 17 година имају мало више флексибилности када је у питању радно вријеме, али обично не могу радити између сати од 11 сати. и 5 сати ујутро, ако је школа тога дана. Другим ријечима, они не могу да раде на сату у 5 сати ујутро и одлазе у школу неколико сати касније. Не могу да исцрпе у поноћ ако идућег дана имају школу. Међутим, уз дозволу родитеља и уз дозволу школског администратора, ово ограничење се понекад може одустати.

Старијим тинејџерима је такође забрањено да раде у опасним условима и на опасним пословима, али постоје изузеци. На пример, тинејџери који учествују у програмима који су дефинисани као науковање по Закону о поштеним радним стандардима могу бити у могућности да раде у опасним пољима која су иначе ограничена за младе. Разговарајте о вашим могућностима са својим потенцијалним послодавцем или са надлежним органом за рад са дјецом у Сјеверној Каролини, или посјетите веб страницу Државног рада у Сјеверној Каролини.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.