Савети за покретање новог посла за интроверте

Интродуцтионс. Упознавање са много нових људи. Оријентационе групе. Учествују у великим ручковима добродошлице. Први дани у било ком послу могу бити запањујући и застрашујући. То је тачно за свакога - али интроверти, који имају тенденцију да гравитирају ка ситуацијама један-на-један, и далеко од великих група, могу сматрати да је идеја о покретању новог посла посебно застрашујућа.

Савети за покретање новог посла за интроверте

Откријте стратегије које ће вам помоћи да своју прву седмицу на новом послу учините успјешном, без обзира да ли сте интровертни, помало стидљиви или се само осјећате нервозно због почетка нове улоге.

1. Реците да - али не превише: Можда ће бити примамљиво да се одлучите за једну од две крајности: да кажете „да“ сваком позиву, од пића до кафе, до ручка добродошлице да се придружите софтбол лиги или да одбијете све позиве. Настојте да нађете срећан медиј: реците да за ствари које добро функционишу са вашом личношћу и одбијте активности далеко изван ваше зоне удобности.

   Ако презирете спортове, наставите и оспорите окупљање софтбол лиге. Да, наравно, присуствујете властитом ручку добродошлице и настојите се придружити барем пар друштвених активности везаних за посао на које сте позвани. Будите опрезни да не препуните себе - ако кажете да на радни догађај у понедјељак, дајте себи уторак и сриједу навечер.

1. Циљ за један-на-један: Колико год је то могуће, усмерите друштвене интеракције са колегама према малим скуповима. Позовите вршњаке на кафу или се придружите малој групи за ручак.Вјероватно не постоји тактичан начин да се одлучите за велики ручак добродошлице или потребну оријентацију за нове запосленике, али чак и тамо, можете покушати да се усредсредите на само људе који седе око вас. Чак и ако сте дио велике групе, још увијек можете бити мали ако разговарате само с једном или двије особе одједном.
2. Припремите свој увод: Бити на лицу места може бити неугодан положај за интровертне - или било кога, стварно, који не обожава да буде центар пажње. Прије свог првог дана на новом послу, покушајте замислити и планирати вјеројатне сценарије, као што је увођење на састанак на цијелом тиму. Вежбајте како ћете се представити, од дељења хобија и личних детаља до пружања прегледа ваше радне историје.

1. Пронађи приватно место: Скоро свака канцеларија - чак и оне са отвореним тлоцртом - има мирно место, за личне разговоре са лекаром, састанке један на један или фокусиран рад. Немојте се осећати као да све то морате сами пронаћи: замолите нове сараднике да укажу на мирна подручја. Можете напоменути да се понекад морате сакрити од буке да бисте добили фокусиран посао, па чак и навести специфичан, оријентисан на детаље који би могли захтијевати вашу пуну пажњу.
2. Одвојите време за себе: Можете ли развити распоред рада од куће за један дан у тједну? Имате ли врата канцеларије које можете затворити? Ове врсте перкса могу бити луксузни, посебно за запослене у раној каријери. Развијте и друге начине да се посветите самостално изван канцеларије, да се освежите од великих састанака и сталних разговора у близини. Ако ради са вашим распоредом, можете доћи на посао раније или отићи касно. Или, само пронађите оближњи парк или кафић да посетите неколико минута самоће.

1. Поделите свој стил рада: Нема потребе да правите велики посао, али слободно повежите свој стил рада са сарадницима или вашим менаџером. У уводу можете чак и да га поменете, коментаришући да док сте склони да будете тихи током великих састанака, волите да се повезујете један на један.

1:37

Погледајте сада: 8 савета за покретање новог посла