Како добити посао на старту

Рад за стартуп може бити одличан потез у каријери.Радићете на новом и узбудљивом производу или услузи, имаћете прилику да растете са компанијом, а можда ћете имати и могућност да зарадите капитал у организацији, као и плату.

Шта траже послодавци

Када одете на посао за покретање, од првог дана ћете морати да покренете посао при пуној брзини перформанси. Компаније траже да запосле људе који су суштински мотивисани и који су у стању да науче ствари у своје време.

Морате бити мотивисани само зато што покретање неће имати подешавање процеса које велика компанија има. Можда не постоји менаџер за људске ресурсе који би вам омогућио да присуствујете или ви или менаџер који вам тачно каже шта да радите. Кандидати такође треба да буду тимски оријентисани, али да буду у стању да раде сами када је то потребно. На примјер, учење маркетинга или нови програмски језик ће бити сигнал да испуните те критерије. Подијелите вјештине које сте развили с водитељем запошљавања у интервјуима.

Стартуп Салари Информатион

Компензација покретања може се састојати од неколико компоненти. Може вам се исплатити права зарада, или може постојати компетентна компонента ваше надокнаде поред ваше плате. Да бисте добили идеју о потенцијалној компензацији, користите Ангел'с Стартуп Салари и Екуити Тоол да бисте добили осећај шта можете да зарадите. Изаберите улогу, локацију, вештину или тржиште да бисте видели плате и капиталне информације за хиљаде стартупа.

Рад живот баланс

Када је у питању балансирање каријере и живота, не очекујте од 9 до 16 сати. сваког сата и сваког викенда, али можда ћете моћи да радите флексибилан распоред од куће, предности су можда невероватне, и имаћете прилику да растете са компанијом.

Где наћи стартуп послове

• Користи сајтове за посао: АнгелЛист је најбољи извор за покретање послова. Можете се пријавити директно за више од 74.000 радних мјеста са једном апликацијом. Такође ћете моћи да видите детаље о платама и капиталу за сваког послодавца. Када се региструјете на сајту, креирате профил са својим радним искуством и вештинама. Можете делити свој профил јавно или га чувати у тајности ако желите да приватно претражујете посао.

  Такође претражујте ГитХуб Јобс по наслову, локацији, компанији и користима. Ако тражите партнера и улазите у приземље, ЦоФоундерсЛаб је локација на којој потенцијални предузетници траже суосниваче. Претраживање Заиста, а друге врхунске сајтове за посао који користе “стартуп” као кључну реч. Ако имате локацију на којој желите да радите, или ако тражите удаљену позицију, додајте те изразе у свој упит. Добићете листу могућности за истраживање.

• Досегните до директних компанија: Прегледајте листе најбољих стартуп-а да бисте пронашли компаније које одговарају вашем скупу вјештина и интересима. Многе стартуп-ове су мале, и може бити потребно само е-маил или ЛинкедИн да би се повезали са доносиоцем одлука. Писање хладног контакт попратног писма је добар начин да се уоче ваши акредитиви.
• Користите своје мрежне везе: Један од најбољих начина да нађете посао на стартуп-у је умрежавање. Кога ви знате? Претражите Црунцхбасе од стране особе (и компаније) да бисте сазнали са којим организацијама су ваше везе повезане. Такође можете претраживати по школама да видите који су оснивачи алумни вашег факултета. Такође, проверите да ли вас канцеларија за услуге каријере може повезати са бившим студентима у интересним компанијама. Прегледајте и ваше ЛинкедИн везе.

• Меетуп Витх Стартупс: Научити шта предузећа раде изван ваших локалних цоворкинг простора може бити добар начин за идентификацију стартупа у вашем подручју. Учествујте у многим технолошким конференцијама и догађајима за које имате времена. Моћи ћете да упознате потенцијалне послодавце у групи или окружењу један-на-један да бисте сазнали више о могућностима. Многи технолошки послодавци учествују на сајмовима запошљавања. Похађајте што више можете и имајте на уму да сајам стартуп послова може имати другачији формат од традиционалног сајма каријере.
• Додирните Друштвени медији: Пратите компаније од интереса на свим њиховим каналима друштвених медија. Можете да поравнате свој следећи посао читањем твеет-а или ЛинкедИн пост-ом да је компанија запослена. Одмах одговорите и можда ћете моћи брзо да пратите процес запошљавања.

Проверите компанију

Неке компаније су боље од других да раде, па трошите време на истраживање прегледа радног окружења на стартуповима. У неким случајевима чак и нове компаније имају рецензије на Глассдоор-у. Урадите своју дужну пажњу и потражите осниваче како бисте видјели које друге стартупе су били укључени у прошлости и ако постоје било какви извјештаји о томе како је то радити за њих. Ово може бити добар показатељ онога што можете очекивати ако узмете посао са њима.

Спремите се за разговор

Процес запошљавања може бити брз, са мање формалности него ако сте интервјуисали са традиционалним корпоративним послодавцем. Будите спремни за телефонски интервју, видео позив или неформални састанак у кратком року. Одјећа за покретање интервјуа је обично више лежерна него што бисте је носили на формалном интервјуу за посао, али ипак бисте требали изгледати полирано и професионално. Као и код било ког интервјуа за посао, узмите си времена да пратите поруку захвалнице или емаил.

Савети за процену понуде за посао

Када добијете понуду за посао, важно је пажљиво процијенити пакет накнада. Поред прегледа плате и бенефиција, важно је разумети како функционише пакет акција. Разумевање начина на који опције функционишу и како се опорезују је важно зато што може бити изненађење када дође време да се заиста искористе опције. Чек може бити мањи него што очекујете, и можда нисте схватили да морате платити новац за куповину акција.

Један једноставан начин да га погледате је да сматрате да је удео у компензацији једнак 0. Ако стартуп није веома успешан, шансе су да нећете видети ништа од тих опција. Дакле, ако их третирате као 0, а највјероватније ћете мање зарађивати на платама, морате узети у обзир и друге погодности прије него што прихватите.

Да ли радите у надолазећој области која ће помоћи вашој каријери (АИ, ауто возња, блоцкцхаин, итд.)? Да ли ћете бити у позицији да научите вриједне и тржишне вјештине? Можете ли да ставите ову позицију у веће ствари у будућности? Да ли су оснивачи раније почели стартуп, и да ли им можете прикачити колица у неком будућем тренутку ваше каријере? Да ли размишљате да постанете предузетник и желите да стекнете вештине за вођење сопственог бизниса?

Размотрите све факторе који ће ово учинити следећим најбољим кораком у вашој каријери приликом доношења одлуке, подсећајући да ваш мандат у технолошкој компанији не мора да буде заувек. Чак и ако је ово један од стартупа који не чини дугорочни посао, имат ћете прилику да проширите своје вјештине, изградите свој животопис и стекнете вриједно професионално искуство у технолошкој индустрији.