• 2024-06-28

Како је радити за ИоуТубе и како добити посао

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Шансе су да сте већ користили ИоуТубе или директно са сајта или уграђени видео на чланак у неком тренутку данас или прошле недеље. ИоуТубе је основан у фебруару 2005. године као онлајн дестинација за гледање и дељење оригиналних видео записа. Гоогле је купио у новембру 2006; сада се сматра лидером у видео снимцима које генеришу корисници и највећа је од свих видео сајтова. Компанија се налази у Сан Бруну, ЦА.

Производ

ИоуТубе пружа корисницима једноставан начин да преносе и деле видео снимке на свом сајту, уз технологију видео репродукције која је првобитно заснована на Адобе Фласх-у. Видеозаписи се могу дијелити и путем других веб-локација, е-поште, мобилних уређаја и блогова - готово било гдје на интернету.

Функција канала Канали омогућава корисницима да креирају личне странице профила где могу да сачувају своје омиљене видео снимке, креирају листе нумера и претплате на видео снимке других људи. Корисници такође могу да претражују садржај помоћу кључних речи и да бирају видео снимке из више категорија или специјализованих области на сајту.

Компанија остварује приход кроз различите облике оглашавања који се појављују на његовом сајту, укључујући дневне огласе на почетној страници, општи приказ и текстуалне огласе који се појављују поред резултата претраге, огласе који се појављују у оквиру видеозаписа и такмичења која спонзоришу оглашивачи.

Сада се ИоуТубе креће више у правцу премије, са лансирањем ИоуТубе Реда 2015. године. Додавање премиум садржаја је знак да компанија покушава да пронађе више начина за зарађивање новца; аналитичари су истакли да је монетизација један од највећих изазова на ИоуТубе-у, с обзиром на количину новца коју компанија треба да генерише како би покрила трошкове пропусног опсега и остварила профит.

Рад са ИоуТубе ИоуТубе-ом

На свом сајту ИоуТубе каже да је њена култура компаније дубоко укорењена у сарадњи: „Ми не само да размењујемо идеје унутар наших сопствених тимова, већ радимо са људима широм Гоогле-а да бисмо пронашли решења за наше изазове на екрану и иза сцене. Ево листе вештина и карактеристика које ИоуТубе тражи код потенцијалних запослених:

  • јаки кодери
  • добре комуникације и интерперсоналне вештине
  • тим оријентисани
  • Резултати оријентисани
  • адаптиве
  • проактивно
  • спремни да преузму власништво
  • добра радна етика
  • забавно
  • успијева у равној организацији
  • флексибилан

Можете пронаћи ИоуТубе радна мјеста тако што ћете отићи на Гоогле страницу за отварање радних мјеста и одабрати "Цалифорниа - Сан Бруно (ИоуТубе)". Моћи ћете да пошаљете свој животопис онлине.

Подношење захтева за отварање на ИоуТубе-у

Вјештине креативности и аналитичког размишљања једнако су важне као и техничко знање за ИоуТубе, стога се побрините да истакнете ове способности у свом животопису.

Ако добијете позив од Регрутера, будите спремни на могућност неколико интервјуа. Процес интервјуа је управо онакав каквим је Гоогле познат. Ваш први, који ће одредити да ли треба да дођете на интервју за особу, ће се одвијати преко телефона и трајати ће од 30 до 40 минута.

Интервју на лицу места ће оценити основне вештине софтверског инжењеринга, као што су кодирање, развој алгоритама, дизајнерски обрасци, структуре података и вештине аналитичког размишљања. Постављат ће вам се питања везана за вашу област интереса, и од вас ће се тражити да их ријешите у реалном времену. Анкетари ће бити веома заинтересовани за процес који користите за решавање проблема и колико сте креативни.

Разговараћете са најмање четири анкетара, од менаџмента до потенцијалних колега. Након што су сви интервјуи завршени, комисија за запошљавање може донијети одлуку до двије седмице.


Занимљиви чланци

Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених

Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених

Заинтересовани за вашу потенцијалну зараду од развоја запослених? Можете утицати на мотивацију и задржавање запосленика помажући запосленима да унаприједе вјештине.

6 Савети за пренос обуке на радно место

6 Савети за пренос обуке на радно место

Нађите шест значајних савета о томе како можете помоћи да информације које примају ваши запослени током обуке пређу на радно место.

Опције обуке за управљање пројектима

Опције обуке за управљање пројектима

Сазнајте више о могућностима обуке које су доступне руководиоцима пројеката како бисте им помогли да повећају своје вјештине, укључујући учење путем интернета, у учионици и још много тога.

Програми обуке за дипломиране студенте

Програми обуке за дипломиране студенте

Програми обуке за дипломанте факултета, укључујући индустрије и функционалне области са програмима, како пронаћи програме, како се пријавити, и како да дођу на посао.

Пут од приватног пилота до авио пилота

Пут од приватног пилота до авио пилота

Пут од приватног пилота до авионског пилота, укључујући цертификате и оцјене које су потребне и како пилоти ниског времена граде довољно сати лета.

Помозите запосленима да пренесу обуку на посао

Помозите запосленима да пренесу обуку на посао

Желите идеје о томе како пренијети обуку својих запосленика на радно мјесто након тренинга? Ово су основе и студија случаја.