• 2024-11-21

Рандом Ацтс оф Кинднесс - Лијепе ствари за радити на послу

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Anonim

Случајни чинови љубазности су неочекиване ствари које можемо учинити да разведемо дане других људи. Примери би били плаћање нечијег налога у кафићу или давање комшије вожњом кући са железничке станице на кишни дан. То нису активности које обично трају доста времена, али могу бити веома значајне за примаоца.

Извођење насумичних дјела љубазности може помоћи у побољшању атмосфере на радном мјесту. Када урадите нешто лепо за колегу, он или она ће га заиста ценити и можда ће га платити унапред тако што ће извршити чин доброте за неког другог. Ево 24 начина да се направи колега.

  • Донесите свом колеги шољицу кафе када се чини да јој је потребан каснији дан.
  • Подијелите своју ужину у поподневним сатима са својим колегама или, ако не желите да их поделите, понесите још једну (сви ће бити гладни неколико сати након ручка).
  • Купите свом колеги свој омиљени хладни хладни напитак првог топлог дана у години. Нема ништа као ледена кава или чај за добродошлицу прољећу.
  • Прославите петак - или учините понедјељак подношљивијим - тако што ћете донијети посластицу за цијели одјел. Алтернативно, можете то урадити на кишни дан да би развеселили све.
  • Понудите да останете на послу до касно или да дођете рано како бисте помогли сараднику у тешком пројекту. Немојте чекати да вас питају јер неки људи не желе рећи да им је потребна помоћ. Међутим, побрините се да ваш сарадник жели вашу помоћ.
  • Похвалите свог сарадника за добро обављен посао. Људи се ријетко жале на то да добивају превише комплимената.
  • Очистите фрижидер у соби за одмор пре него што сви остали стигну на дан или након што су отишли. Имат ћете захвалност цијелог особља.
  • Одведите тешку муштерију са руку својих сарадника тако што ћете прекинути њихов разговор и рећи да сте ту да бисте га ослободили за ручак или паузу (то не мора бити истина).
  • Ако видите да се ваш колега спрема да направи грешку, покушајте да интервенишете да бисте то спречили. Већина људи - нажалост не сви - ће цијенити уплитање.
  • Понудите непожељне савете, посебно новом колеги који изгледа као да се бори. Опет, неће сви бити захвални за вашу интервенцију, али већина људи ће.
  • Зауставите друге да шире гласине о некоме. Можете направити неке непријатеље, али тема оговарања ће то заиста ценити.
  • Ако видите нешто што ће ваш колега апсолутно волети - на пример, књигу о теми у којој је он или она заинтересован - дајте је као поклон. Избегавајте, међутим, нешто што је превише екстравагантно.
  • Позовите мање искусног колегу на састанак или радите на пројекту који јој може помоћи да расте. Пре него што то урадите, побрините се да је његов или њен надређени и ваш у реду са тим.
  • Замолите новог сарадника да се придружи групи за ручак. Сећаш ли се како је било јести сам?
  • Зауставите се код стола вашег колеге да кажете добро јутро или збогом.
  • Држите (иначе ненастањен) лифт док ваш колега трчи назад до његовог или његовог стола да бисте добили заборављени предмет чак и ако вам се жури да напустите зграду.
  • Похвалите своју службу свом шефу који можда неће схватити колико је тешко или тешко.
  • Сачувајте свог комшију из кабине од потребе да одете до канцеларијског ормара тако што ћете понудити додатне потрепштине када добијете вашу.
  • Волонтирај ментора неискусном колеги. Многи људи су сувише стидљиви да питају или чак и не мисле о томе.
  • Ставите насилника вашег колеге на његово или њено место или саосећајно слушајте притужбе вашег колеге о томе. Понудите савете о томе како се носити са насиљем на радном месту.
  • Реците колеги о интерном отварању посла за које мислите да би био савршен.
  • Спакирајте додатни руж за смеђу торбу за колегу који никада не може да се сети да понесе своје.
  • Имате ли задатак да се бавите у сусједству вашег колеге након посла? Понудите му или њој вожњу кући.
  • Понудите ослободите свог сарадника од његових или њених нежељених задатака на дан или више. Будите сигурни да то обришете са вашим шефовима.

Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.