• 2024-11-21

Платите за финансијске послове

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Ово су средње годишње зараде од маја 2009. године за све послодавце за одабране финансијске послове. Подаци су из Федералног завода за статистику рада и категорисани су стандардним кодовима професионалне класификације (СОЦ). Послови приказани у курзиву су даље анализирани од стране индустрије у следећем одељку:

  • Финанциал Манагерс (11-3031) $ 113,730
  • Све пословне и финансијске операције (13-0000) $ 65,900
  • Исправљачи, испитивачи, истражитељи (13-1031) $ 58,780
  • Инсуранце Аппраисерс (13-1032) $ 56,180
  • Цост Естиматорс (13-1051) $ 61,190
  • Рачуновође и ревизори (13-2011) $ 67,430
  • Процјенитељи и процјенитељи некретнина (13-2021) 53.520 долара
  • Аналитичари буџета (13-2031) $ 69,240
  • Цредит Аналистс (13-2032) $ 67,230
  • Финансијски аналитичари (13-2051) $ 85,240
  • Лични финансијски саветници (13-2052) $ 94,180
  • Осигураватељи осигурања (13-2053) $ 63,330
  • Финанциал Екаминерс (13-2061) $ 79,070
  • Кредитни саветници (13-2071) 49,930 $
  • Кредитни службеници (13-2072) $ 63,210
  • Порески испитивачи, сакупљачи и агенти прихода (13-2081) $ 53,800
  • Порески обвезници (13-2082) 36.060 $
  • Финанциал Специалистс, Алл Отхер (13-2099) $ 64,810

Платите за финансијска радна мјеста по дјелатностима

Ослањајући се на исту БЛС базу података, ево неких поређења плата по индустрији (укључујући и владу) за репрезентативне категорије послова у финансијском пољу (оне које су означене курзивом у претходној листи).Основна намера је да се да идеја о томе како се плате за репрезентативне финансијске послове могу разликовати у зависности од послодавца.

Финанциал Манагерс

Стандардна класификација занимања (СОЦ) Цоде 11-3031

Средње годишње плате у мају 2009:

  • $ 113,730 Све индустрије
  • $ 116,800 Индустрија финансија и осигурања
  • $ 158,900 Сецуритиес, Цоммодитиес & Инвестментс
  • $ 122,390 Осигурање
  • $ 92,100 Банкарство
  • $ 119,050 Федерална влада
  • $ 85,680 Државна влада

Финанциал Аналистс

Стандардна класификација занимања (СОЦ) Код 13-2051

Средње годишње плате у мају 2009:

  • $ 85,240 Све индустрије
  • $ 92,400 Финанциал & Инсуранце Индустри
  • 106,240 $ вриједносних папира, роба и инвестиција
  • $ 74,970 Осигурање
  • $ 76,120 Банкарство
  • $ 86,500 Федерална влада
  • 66.780 $

Све пословне и финансијске операције

Стандардна класификација занимања (СОЦ) Цоде 13-0000

Средње годишње плате у мају 2009:

  • $ 65,900 Све индустрије
  • $ 69,330 Финанциал & Инсуранце Индустри
  • $ 97,240 Сецуритиес, Цоммодитиес & Инвестментс
  • $ 62,130 Осигурање
  • $ 62,550 Банкарство
  • $ 72,080 Федерална влада
  • $ 54,010 Државна влада

Напомене: НАИЦС (Нортх Америцан Индустриал Цлассифицатион Систем) кодови који дефинишу горе наведене индустријске групе:

  • Финансијска и осигуравајућа индустрија = НАИЦС Сектор 52 (52КСКСКСКС)
  • Хартије од вредности, робе и инвестициона друштва и берзе = НАИЦС 523000
  • Инсуранце Ундервритинг & Релатед = НАИЦС 524000
  • Кредитно посредовање депозита (банкарство) = НАИЦС 522100
  • Савезна влада = НАИЦС 999100
  • Државна влада = НАИЦС 999200

Примања запослених

Овај подскуп накнада запосленима је додатак горе наведеним просјечним приходима од плата. Однос доприноса послодаваца за пензије запослених и осигурање за накнаду зараде за цијелу 2008. годину је био:

  • 10,0% за све запослене у приватном сектору
  • 12,1% у области финансија, осигурања и некретнина
  • 22,6% за све државне службенике (федералне, државне и локалне)

Извор за горе наведену анализу: америчко министарство трговине, завод за економску анализу, национални приходи и рачуни производа. Подијелите бројке из табеле 6.11Д (Допринос послодаваца за пензионе и осигуравајуће фондове запосленика) у одговарајуће бројеве из Табеле 6.2Д (Компензација запослених по дјелатностима).

Осим тога, студија Института Цато заснована на БЛС подацима (види "Влада плаћа бум", уводник у 26.03.2010. Вол Стрит новине) указује на то да просјечни запосленик у државној и локалној самоуправи ужива свеукупни пакет накнада (плаћено одсуство, здравствено осигурање, пензије, итд.) који вриједи, по радном сату, 70% више него за просјечног запосленог у приватном сектору. У истој студији утврђено је да су плате и дневнице за просјечног државног службеника или службеника локалне самоуправе за 34% веће, по сату рада него за просјечног запосленог у приватном сектору.

Просечне плате, плате и бенефиције су још увек веће у федералној влади.

Запажања о плаћању за финансијске послове

Одабране цифре горе илуструју ове главне тачке:

  • За одређену категорију посла, индустрија финансијских услуга тежи да плати мало изнад просјека свих других индустрија.
  • За одређену категорију посла, фирме које се баве посредовањем у вриједносним папирима, инвестиционим банкарством и управљањем инвестицијама (НАИЦС 523000) углавном плаћају знатно изнад просјека за индустрију финансијских услуга.
  • Плата у федералној влади је веома конкурентна са просеком за индустрију финансијских услуга, иако не тако високо као у брокерском пословању са хартијама од вредности, инвестиционом банкарству и управљању инвестицијама (НАИЦС 523000).

За људе који очекују да добију каријеру у ниским до средњим износима компензације, федерално запошљавање је веома атрактивно на основу само плата, чак и прије него што се укључе у великодушније бенефиције и сигурност радног мјеста које је у оштром контрасту са високо цикличним, склоним отпуштањима индустрија финансијских услуга.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.