Направите избор каријере који одговара вашем типу личности

Да ли покушаваш да одлучиш коју каријеру треба да наставиш? Онда би требало да сазнате који је ваш тип личности. Одређена занимања су погоднија за поједине врсте од других. Међутим, личност не би требало да буде једини фактор који ћете узети у обзир приликом избора каријере. Само-процена треба да погледа и на ваше вредности, интересе и склоности. Ова четири фактора заједно служе као бољи начин за проналажење праве каријере него било која од њих сама.

Цареер Персоналити Тестс

Најбољи начин да сазнате о својој личности је помоћу "тестова личности у каријери". Важно је напоменути да су то само тестови најслабије дефиниције тог појма. Можемо их тачније назвати инструментима личности или инвентарима.

Многи издавачи дозвољавају да се сертификовани професионалци користе њима. Стручњак за развој каријере, као што је савјетник за каријеру, може управљати инструментом личности и помоћи вам да искористите оно што научите из њега. Ове информације узете заједно са оним што учите из других делова ваше самопроцене могу вам помоћи да изаберете каријеру.

Стручњак за развој каријере бира између неколико инвентара личности. Миерс-Бриггс тип индикатор (МБТИ) је један од најпопуларнијих. Остали инструменти личности укључују Шеснаест упитника о фактору личности (16 ПФ), Едвардс Персонал Преференце Сцхедуле (ЕППС) и НЕО Персоналити Инвентори (НЕО ПИ-Р). Све су засноване на психолошким теоријама личности. Миерс-Бриггс, на пример, заснива се на теорији личности Царл Јунг-а.

Већина инвентара личности се састоји од низа питања на која одговорите попуњавањем кругова на листу скенирања или одабиром одговора на рачунару или другом уређају. Ваш практикант може да га попуните у његовој канцеларији или код куће. Мора се нагласити да, иако се инвентари личности често називају "тестови личности у каријери", не постоје исправни или погрешни одговори, као што би то било на испиту. Запамтите да ниједан тип личности није бољи од било којег другог, па је важно да будете потпуно искрени када одговарате на питања.

Добијање резултата

Након што завршите инвентар, вратит ћете га практичару да постигне резултат. Он или она ће или послати натраг издавачу за бодовање или ће то учинити сам или он. Када се то заврши, стручњак за развој каријере или издавач ће генерисати извештај који практичар може да разговара са вама у овом тренутку. Он или она могу да одлуче да сачекају док све друге процене не буду завршене, пошто је, као што је раније поменуто, инвентар личности само један од неколико алата за процену.

Ваш извештај ће вам рећи који је ваш тип личности. Вероватно ће такође објаснити како је овај закључак извучен на основу ваших одговора. У ваш извештај ће бити укључена и листа занимања која одговарају онима који деле ваш тип личности. Да ли то значи да су сва ова занимања права за вас? Апсолутно не. Неки ће се добро уклопити, док други неће бити засновани на карактеристикама које нису ваша личност, као што су горе наведене вредности, интереси и способности.

Ниво обуке који сте спремни да предузмете да бисте се припремили за каријеру ће такође утицати на ваш избор. Можда не желите да стекнете докторат. на пример. Друге ствари које би могле искључити одређену професију су слаби изгледи за запошљавање или плаћа која је прениска за вас да живите. Када завршите самопроцјену, прећи ћете на фазу истраживања процеса планирања каријере. Током ове фазе, истражићете занимања и на крају изабрати најбољу опцију на основу онога што научите.

Онлине Персоналити Инвенториес

Наћи ћете неке инвентуре личности понуђене на мрежи, понекад бесплатно и други пут уз накнаду. Постоји, на примјер, верзија Миерс-Бриггс-а коју је онлине, уз накнаду, понудио Центар за примјене психолошког типа (ЦАПТ). Долази један сат професионалне повратне информације. Откако је Исабел Миерс Бриггс, једна од девелопера МБТИ-ја, суоснивач ЦАПТ-а, можемо бити прилично сигурни да је онлине верзија тако прецизна као локална.

Нажалост, исто се не може рећи за све алате за самопроцјену на интернету. Неке од њих можда нису тако прецизне као оне које би професионалац за развој каријере користио и често неће бити праћене адекватним повратним информацијама. Међутим, и даље можете имати користи од њиховог коришћења, посебно ако не можете или не желите да ангажујете професионалца. Користите здрав разум када гледате своје резултате и увијек темељито истражите сва занимања која резултати самовредновања указују да би могли бити "прави за вас". То је тачно без обзира да ли радите са професионалцем или користите онлине алатку.