Како поставити и постићи циљеве

Циљеви су циљеви, циљеви, сврхе, намјере и планови које намјеравате постићи. Они могу бити лични или подржавати циљеве ваше организације рада. Без обзира да ли је ваш циљ промоција на послу, поједностављен радни процес, нови клијент, објављени чланак, програм вјежбања или губитак тежине, циљ мора бити ваш циљ. Мање је вероватно да ћете остварити циљ свог менаџера, циљ вашег супружника или циљ за који мислите да бисте требали радити ове године.

Поставите циљеве на основу вредности

Хирум Смитх, оснивач Франклин Куест-а, касније Франклин-Цовеи Инц., развио је "Троугао успјеха" који поставља управљачке вриједности у темељ процеса постављања циљева и препоручује повезивање сваког циља са владајућом вредношћу. На примјер, ако је разноликост радне снаге вриједност коју ваша организација прихваћа, онда барем један циљ мора повећати разноликост. Сваки циљ треба да буде повезан са владајућом вредношћу.

Успоставите краткорочне, средњорочне и дугорочне циљеве засноване на чврстим темељима ваших вриједности. Ако вам је циљ усклађен и омогућава вам да живите своје најважније вриједности, већа је вјероватноћа да ћете остварити циљ.

Гене Донохуе из ТопАцхиевемент.цом предлаже постављање циљева у свим аспектима вашег живота како бисте одржали свој животни баланс. Мање је вероватно да ћете искусити ратне приоритете ако сваки аспект вашег живота има циљ заснован на вредности. Он предлаже постављање циљева у следећим областима:

• Породица и дом
• Финансијска и каријера
• Духовно и етичко
• Физички и здравствени
• Друштвено и културно
• Ментално и едукативно

Слушајте свој позитивни глас

Свако од нас има глас наше подсвијести, оцјењујући себе у својим главама. Свакодневно се упуштате у самостални разговор и коментаришете сваку ситуацију на коју наиђете. Разговарате о догађајима и плановима у свом уму.

Ваш коментар је и позитиван и негативан. Позитивне мисли и планирање подржавају остварење ваших циљева. Негативне мисли и коментари поткопавају ваше самопоштовање и самопоуздање и негативно утичу на вашу способност да остварите своје циљеве.

Слушај свој глас. Можете променити њен тон веровањем у себе иу своју способност да остварите своје циљеве и резолуције.

Ако сте менаџер, један од ваших важнијих задатака је да подржите развој позитивног самопоштовања од стране ваших чланова особља. Ваш позитиван поглед и веровање у њихов успех у остваривању великих циљева подстичу њихово повећање самопоуздања и самопоуздања. То, заузврат, повећава њихову способност да остваре више и допринесу вашем пословању.

Обојите живописни исход

Традиционално, циљеви су успостављени око мјерљивих резултата. Али немојте се везивати за постављање само мерљивих циљева; можда ћете се усредсредити на тривијалност јер је она мерљива, а не на најважнијим исходима. Понекад је најважније циљеве - неурадне, критичне циљеве - тешко мјерити.

„Истражити алтернативе за бизнис у Ворлд Виде Вебу“ је тешко мјерити, док се кораци лако мјере. „Учити о новим могућностима и размишљати о управљању учинком“ је тешко мјерити на било који значајан начин. Како напредујете у рангу руководства, кључни мјерљиви аспекти вашег посла ће вјероватно бити резултати које ће произвести ваши извјеститељи. Са тешким циљевима, почните са сликом у глави која описује исход који тражите. Учините слику живом колико можете.

Напишите своје циљеве

Писање циља је ваша посвећеност постизању циља. То је моћна изјава у поређењу са полуформулисаним мислима у позадини вашег ума. То је свесно обећање себи да обратите пажњу на остварење циља. Писање потенцијалних акционих планова и датуми доспијећа чине овај циљ још моћнијим.

Поделите своје циљеве са људима који су вам важни

Ако сте сигурни да ће ваши значајни други подржати ваше циљеве, поделите их. Ваш менаџер ће вероватно подржати ваше постигнуће јер је ваш успех њен успех.

Искрено процените способност чланова породице, вршњака и пријатеља да пруже подршку. У блиским односима играју се различита осећања, искуства и историјски догађаји. Ако не верујете да ћете имати свесрдну подршку, задржите циљеве себи.

Редовно проверавајте постављање циљева и напредак у остварењу

Једна од слабости сваког годишњег система оцјењивања је недостатак учесталости напретка и мјерења и праћења успјеха. Вероватно ћете остварити циљеве које сте поставили ако их прегледате свакодневно као део вашег нормалног процеса планирања.

Било да користите планер папира, паметни телефон или рачунар, унесите своје циљеве и заказујте дневне и недељне акције које подржавају њихово остварење. Дисциплина дневног прегледа је моћан алат за постизање циља.

Подузмите кораке да идентификујете и елиминишете препреке за постизање успјеха

Једноставно праћење дневних циљева није довољно. Ако нисте задовољни својим напретком, процените шта вас спречава да остварите циљеве. Поставите себи питања као што су: “Да ли је овај циљ заиста важан?” Можда преиспитати циљ.

„Постоје ли специфичне препреке које се суочавају са вашом способношћу да постигнете циљ?“ У овом случају, направите акционе планове за уклањање препрека или потражите помоћ од колеге, пријатеља или члана породице.

Ако не остварујете напредак у одређеном циљу, покушајте да направите анализу узрока да бисте утврдили зашто. Само ако искрено анализирате ваш недостатак напретка, можете одредити кораке које треба предузети за промјену.

Наградите се и прославите остварење циљева

Чак и остварење мањег циља је разлог за славље. Не депримирајте се са мислима о свему што још морате да урадите. Прославите оно што сте учинили. Онда пређите на следећу прекретницу.

Измене циљева и новогодишњих резолуција

Повремено посматрајте циљеве које сте поставили. Да ли су циљеви и даље прави циљеви? Дозволите себи да промените своје циљеве и резолуције на основу промењених околности.

Не проводите цијелу годину ако не постигнете одређени циљ. Ваше време је боље потрошити на постигнуће него на себе да се ударите због недостатка напретка. Можда сте направили превелики циљ или можда поставите превише циљева. Урадите поштену процену, промените оно што треба да промените и наставите даље.

Обратити пажњу на ове смјернице може направити разлику у вашем животу и помоћи вашем успјеху.