• 2024-06-28

Арми Енлистед Ресерве Промотионс

БÐÐ¥ÐНЧКÐНСТРИМ!

БÐÐ¥ÐНЧКÐНСТРИМ!

Преглед садржаја:

Anonim

У оквиру војних резерви, многи послови за ангажовано особље нуде могућност за напредовање. Међутим, постоје неки фактори који могу учинити војника неприхватљивим за промоцију или промоцију. Желите да покушате да их избегнете ако се надате да ћете преузети више одговорности.

Прво, морате бити присутни и узети у обзир. Војници који траже промоцију не могу бити АВОЛ (одсутни без дозволе), у статусу дезертера, у притвору или затварању од стране цивилних власти, или у притвору.

У наставку су наведене неке ситуације у којима би војник био одбијен или био неподобан за промоцију, с референцама на специфичне војне прописе (означене с АР) које објашњавају детаље.

Судско-борбена правила

Војници који траже унапређење не могу бити под судским оптужбама; ако сте на путу напредовања, он ће бити задржан док се оптужбе не ријеше повољно. То може значити одбацивање или повлачење оптужби или ослобађајућу пресуду након суђења.

Војник под судском пресудом сматра се подобним за напредовање дан након задњег дана одузимања или задржавања плата. Међутим, сви други дијелови казне морају бити извршени.

Војник који се обрађује за отпуштање је генерално неприхватљив за напредовање, осим ако је отпуштање за хитно поновно именовање (види АР 140-111). Ако је то случај, он или она морају имати право на непосредно поновно именовање или продужење војног рока. Војник са одобреним одобрењем за поновно бирање не испуњава услове за унапређење.

Ако је војник кажњен према члану 15 Јединственог војног правосуђа (УЦМЈ) или је у периоду суспензије таквог кажњавања, он или она не могу бити унапријеђени осим под одређеним околностима (види АР 27-10).

Потребна одговарајућа квалификација

За неке војне послове потребни су одређени нивои сигурносне провјере. Они који имају чин наредника или више не могу бити унапријеђени ако немају потребну сигурносну провјеру, или ако имају неповољну сигурносну истрагу.

Други сценарио у којем се промоција не може одобрити је ако војник нема потребну или специјализирану обуку потребну за сљедећи корак, или ако нема потребну лиценцу или цертификат. Исто тако, он или она мора да буде дипломирани курс НЦО образовног система (НЦОЕС) који је потребан за његов тренутни разред.

Војници морају бити у одговарајућем физичком стању за било какве промоције. Ако војник није прошао тест физичке спремности војске, укључујући и испуњавање стандарда за тјелесну масноћу, то може бити разлог за одбијање промоције. Они могу ући у програм мршављења како би се квалифицирали, али промоције ће бити задржане док не испуне потребу за масним ткивом или се на други начин не врате у прихватљиво физичко стање.

Друга ситуација у којој би неко био неподобан за напредовање је војник који је одобрен за добровољно пензионисање.

Свако коме је одбијен наставак, обнављање или поновно уврштавање у Ацтиве Гуард Ресерве (АГР) статус као резултат дјеловања одбора није прихватљив ни за промоцију (ово се односи само на АГР војнике.)

Унутар активне страже / резервата, нећете имати право на унапређење ако сте болесни или повређени, осим на дужности.

За више детаља о околностима под којима војници резервног састава могу бити одбијени промоције, погледајте правила војске.


Занимљиви чланци

Адаптиве Спортс: Тхе Инвицтус Гамес

Адаптиве Спортс: Тхе Инвицтус Гамес

Адаптивни спортови привлаче међународну пажњу путем Инвицтус игара и америчког Одјела за одбрану и Одјела за борачка питања

Важност истраживања послодаваца

Важност истраживања послодаваца

Да бисте започели било какво стажирање или тражење посла, важно је да урадите своје истраживање пре него што почнете.

Модел интерне рекламне агенције

Модел интерне рекламне агенције

Шта је то интерна агенција за оглашавање, шта она ради и како се разликује од традиционалне рекламне агенције? Научите предности и мане.

Интервју за посао - све што вам је потребно да знате

Интервју за посао - све што вам је потребно да знате

Ево све о интервјуима за посао, укључујући врсте интервјуа, како се припремају и вјежбају за једног, и како слиједити након тога.

Кључ за успех интервјуа за студенте

Кључ за успех интервјуа за студенте

Када се интервјуишу за посао, студенти морају показати да могу да се истакну у тој улози. Ево како представити своје вјештине послодавцима.

Привилегија адвоката и клијента и Ковел Правило

Привилегија адвоката и клијента и Ковел Правило

Ковел Правило је правни принцип који проширује поверљивост и привилегију адвоката и клијента на друге изворе стручних савјета као што су рачуновође.