Арми Енлистед Ранк Промотион Систем

Сваке године, када Конгрес усвоји Закон о ауторизацији одбране, Војска добија упутства о томе колико људи може бити на активној дужности током године.

По посебном закону, Конгрес такође ограничава који проценат укупне активне снаге може служити у сваком рангу службеника, у сваком рангу официра и на сваком рангу изнад оцене Е-4. Не постоје законске границе за Е-4 и ниже. "Е" означава "пријављен", ау војсци Е-4 је чин каплар.

То је основа за систем промоције војске. Војска узима број слотова које има за сваки ранг, изнад ранга каплара, и распоређује их различитим војним специјалитетима (МОС), или ангажованим пословима.

Арми Промотионс анд Вацанциес

Да би промовисала некога у војсци САД-а, мора постојати празно мјесто. На пример, ако се Е-9 (наредник мајор) повуче у одређеном МОС-у, као што је МОС, то значи да се један Е-8 може промовисати у Е-9, а то отвара Е-8 слот, тако да један Е-7 може се промовисати у Е-8, и тако даље. Ако 200 Е-5 изађе из војске у одређеном МОС-у, тада се 200 Е-4 може промовирати у Е-5.

Дакле, како војска одлучује који ће бити ангажовани чланови? Они то раде користећи три система: Децентрализоване промоције за промоцију у разреде Е-2 до Е-4, Семи-централизоване промоције за промоцију у разреде Е-5 и Е-6, и централизоване одборе за промоције на Е-7, Е-8 и Е-9.

Децентрализоване промоције у војсци

У Војсци, јединица или компанија је ауторитет за промовисање. Теоретски, командант одлучује тко ће бити унапређен и ко не. Међутим, у пракси, јер не постоје квоте за промоцију Е-2 кроз Е-4, команданти углавном промовишу свакога ко задовољава критеријуме промоције које је поставила војска како би осигурали да проток промоције остане стабилан. Сви (без обзира на МОС) могу очекивати да ће бити промовисани у истом приближном временском оквиру.

Постоје изузеци од правила. Прво, у војсци, могуће је придружити се напредном рангу (до Е-4) за одређена постигнућа, укључујући бодове на колеџу, Јуниор РОТЦ, или чак и друге пријаве за упис, док је члан програма одложеног уписа (ДЕП).

Друго, војници у Специјалним снагама (18Кс) могу бити промовисани у Е-4 са само 12 месеци у служби, и без одређеног времена у разредном захтеву.

Полу-централизоване промоције у војсци

Процес полу-централизоване промоције значи да јединица / компанија игра улогу у процесу селекције, али војска одлучује ко ће бити промовисан.

Постоје два процеса промоције позната као примарна зона и секундарна зона. Већина пријављених је промовисана у примарној зони. Секундарна зона даје прилику командантима да дају изузетне извођаче раној мети за промоцију.

Процес за било коју зону почиње са административним тачкама. Војник прима бодове за промоцију за различита достигнућа, као што су војна одликовања (медаље) и ПФТ (Физички фитнес тест).

Административне тачке у промоцији војске

Административни пунктови се састоје од обављања дужности, награда и одликовања, војног образовања и цивилног образовања.

Командир јединице додјељује бодове за обављање дужности на основу препорука надзорника војника. Командант може додијелити највише 30 бодова у свакој од сљедећих области:

• Компетенција: Да ли је војник стручан и образован? Да ли он / она комуницира ефикасно?
• Милитари Беаринг: Да ли је војник "узор", у областима изгледа и самопоуздања?
• Леадерсхип: Да ли војник мотивише друге, поставља високе стандарде, показује своју бригу за мисију?
• Обука: Да ли војник дијели знање и искуство? Да ли он / она учи друге?
• Одговорност / одговорност

Неке војне награде (медаље) добијају посебну вредност за промоцију, као и курсеви обуке као што су школа ранга или развој водова вода.

Војска даје бодове за унапрјеђење ваншколског образовања, као што су течајеви на факултетима, течајеви за пословну / трговинску школу, и за бодове на војном ПФТ-у и резултате теста на домету пушке или пиштоља.

Сљедећи дио процеса је Одбор за промоцију. За сазивање одбора за унапређење, командант мора бити у разреду потпуковника (О-5) или више. То значи, ако је командир чете О-5, одбор може водити фирма. Међутим, ако је командир чете О-3, члан ће се састати са одбором који ће водити наредни ниво командовања (као што је батаљон), где је командант најмање О-5.

Неки Е-4 могу бити унапријеђени у наредника (Е-5) без промотивног одбора, под новом политиком промоције војске.

Промотивни одбор састоји се од најмање три члана с правом гласа и једног члана који не гласа (записничар). Председник Одбора је виши члан. Ако се одбор састоји од свих пријављених чланова (НЦО), онда би предсједник Одбора требао бити (ако је могуће) наредник. Ако то није могуће, онда председник може бити наредник (Е-9). Сви чланови одбора морају имати најмање један разред старији од оних који се разматрају за напредовање (на пример, за Е-5 промотивни одбор, сви чланови морају бити у оцјенама Е-6 или више).

Ако постоји, мора постојати најмање један члан који гласа истог пола као и војници који се разматрају. На пример, ако одбор разматра 50 Е-5 за напредовање у Е-6, а 2 од оних који се сматрају женама, одбор треба да има најмање једног члана са правом гласа. Поред тога, сваки одбор треба да има најмање једног члана мањинског гласача (Афроамериканац, Хиспањолци, Азијац, итд.).

Војници се физички појављују пред одборима за промоцију. Сваки члан одбора поставља низ питања и оцењује кандидата у четири одвојене области:

• Лични изглед
• Усмено изражавање и вештине разговора
• Познавање светских послова
• Свијест о војним програмима
• Познавање основног војника (Приручник за војнике)
• Став војника (укључује процену војника и потенцијал за промоцију, трендове у перформансама, итд.).

Сваки члан одбора оцењује сваку од горе наведених области на следећи начин:

• Просек - 1 до 7 поена
• Изнад просека - 8 до 13 поена
• Одлично - 14 до 19 поена
• Изванредно - 20 до 25 поена

Максималан број бодова које сваки члан одбора може освојити је 150 бодова, укупно. Укупан број бодова за све чланове бирачког одбора се збраја, а затим подијели с бројем чланова одбора. Резултат је "просјечна оцјена" одбора. То постаје "бодови промоције" (максимално 150).

Одбор доноси једну коначну акцију - гласају о томе да ли препоручују кандидата за напредовање или не. Ако већина чланова гласа "не", онда појединац неће бити унапријеђен, без обзира на укупан број административних и управних бодова.

Точке одбора се додају на административне тачке. Максимално могући комбиновани административни бодови и точке на табли су 850.

Да би се ставио на "препоручену листу" за промоцију, војник који испуњава услове за напредовање у Е-5 мора постићи најмање 350 комбинованих административних и управних бодова. Војник који испуњава услове за напредовање у Е-6 мора имати најмање 450 укупних бодова.

Војници који су прошли све горе наведено налазе се на "Препорученој листи", а постоји само одређени број слободних радних мјеста у сваком МОС-у за сваки уписани разред. Сваког месеца, војска посматра сваки МОС и одређује колико људи у МОС-у које треба да промовишу да попуне слободна радна места (запамтите, слободна радна места унутар сваког разреда се стварају када неко буде унапређен из тог разреда, излази из војске, или поново вози у други МОС).

Централизоване промоције (Е-7, Е-8 и Е-9)

Централизоване промоције се спроводе широм армије, у штабу кадрова војске. Јединица / батаљон нема ништа (или мало) у вези са процесом промоције. Не постоје минимални временски услови за напредовање у Е-7, Е-8 или Е-9, али војници морају испуњавати сљедеће минималне временске услове за напредовање:

• Наредник прве класе (Е-7) -6 година
• Главни наредник (Е-8) -8 година
• Заставник (Е-9) -9 година

Централни одбор за промоцију састоји се од најмање пет чланова. Одбор може (и обично је) подијељен на одвојене панеле, који, заузврат, прегледавају / оцјењују записе о напредовању за оне који се разматрају у различитим МОС-овима. Ако је тако, сваки панел мора имати најмање три члана са правом гласа. Председник Одбора мора бити генерални официр. Чланови одбора су службеници и виши подофицири.

За разлику од промотивних одбора за Е-5 и Е-6, војници се лично не сусрећу са Централним одбором. Одбор доноси своје одлуке на основу садржаја евиденције о напредовању војника.

Сваке године, војска одлучује колико војника унутар сваке МОС-а планира промовирати у редове Е-7, Е-8 и Е-9. На пример, ако војска планира да промовише 17 војника Е-7 у МОС-у 123 на Е-8 у наредних годину дана, они у основи кажу одбору: "Ево евиденције о напредовању свих који имају право на промоцију у Е-8 у МОС-у 123. Молимо вас да прегледате ове записе, дискутујете о њима, гласате и одаберете 17 од њих који ће бити промовирани у наредних 12 мјесеци.

Војници који испуњавају услове за разматрање могу се обратити предсједнику одбора за промоцију да доставе документе и информације које скрећу пажњу на било које питање које се тиче њих самих које сматрају важним за њихово разматрање. Иако је писмена комуникација одобрена, она се само охрабрује када постоји нешто што није предвиђено у војничким записима да војник мисли да ће имати утицаја на разматрања одбора.

Записи о промоцији се састоје од скоро свега што се налази у војним евиденцијама војника, укључујући украсе (медаље), датуме службе, датуме задужења, дужности (прошле и садашње), извештаје о учинку, образовна достигнућа, војну обуку, службену фотографију, евиденцију дисциплинских мера, као што је члан 15, или осуђујуће пресуде за војне судове, писма опомене, итд.

Чланови одбора расправљају и оцјењују сваки запис, а затим одлучују о томе да ли појединац треба да буде унапријеђен (не заборавите, одбор се унапријед зна колико тачно у свакој МОС може бити промовиран те године).

Војска затим узима све одабране (без обзира на МОС) и додјељује им редни број за напредовање, који се додјељује према старосној доби. На пример, ако је то Е-7 листа, Војска ће дати најнижи редни број (0001) селектору Е-7 са највише времена у Е-6 разреду. Сваког мјесеца, за наредних 12 мјесеци, Војска ће затим објавити редослијед оних који ће бити промовирани током тог мјесеца. Обезбеђује несметан напредак током наредних 12 месеци (када ће се следећи одбор састати и учинити све поново).