Врхунске вештине и сертификати за економију знања

Да ли имате вјештине које су вам потребне да бисте били конкурентни кандидат у данашњој економији знања? Шта можете учинити да осигурате да имате вјештине које послодавци траже када запошљавају и промовирају запосленике? Шездесет и три посто радника научило је нове вјештине везане за рад (или побољшати своје вјештине) у 2016. години, наводи се у студији Пев Ресеарцх Центра. За неке раднике, то је подразумијевало полагање наставе, стицање цертификата или чак добивање дипломе. За друге, то је укључивало присуствовање конференцијама, присуствовање тренингу или одлазак на семинар.

Економија знања

Економија знања се првенствено ослања на производњу, дистрибуцију и употребу информација и идеја, а не на физичке или механичке способности. Многи послови у свим индустријама су дио економије знања. Они се крећу од академских истраживача до програмера и програмера до здравствених радника који раде истраживања и анализе података. Сви ови послови захтевају примену знања да би на неки начин служили другим људима.

У овој економији, знање о њеној радној снази је највећа вредност коју компанија има. Са данашњим технологијама које се стално мењају, запослени морају стално да буду на врху најновијих информација и вештина.

Да би опстали у брзој економији знања, људи развијају и усавршавају своје вјештине. Знајући које су вештине најважније за економију знања, а затим стећи те вјештине кроз програме цертификата и друга средства, можете импресионирати свог послодавца или, ако сте на тржишту рада, импресионирати сваког менаџера за запошљавање.

Развијање нових вештина и зашто

Многе различите врсте радника и оних који траже посао ангажују се у професионалном учењу како би развили нове вјештине, што је такођер познато као усавршавање. Међутим, према истраживачком центру Пев-а, одређени радници ће вјероватније наставити учење од других.

Многи професионални ученици су школовани и зарађују солидне приходе. Многи раде у владиним, образовним или непрофитним организацијама. Ови људи често имају средства да наставе своје образовање, а многи њихови послови захтијевају континуирани професионални развој.

Међутим, људи свих нивоа образовања и из свих индустрија учествују у усавршавању и то раде из више разлога. Неки то раде у нади да ће очувати своја радна места у условима конкуренције. Други то раде како би развили вјештине како не би изгубили посао за аутоматизацију. Други то раде како би проширили своје пословне мреже. Ипак, други то раде зато што је то потребно за њихов посао, за унапређење или за нови посао у другој компанији.

Топ вештине за економију знања

Вештине везане за посао које послодавци желе у својим запосленима варирају у зависности од индустрије и одређеног посла. Међутим, постоје одређене вјештине које се сматрају изузетно важним у готово сваком послу у економији знања. Генерално, врхунске вјештине су мјешавина меких вјештина (вјештина које укључују интеракцију с другима) и ИТ вјештина. Ове вјештине могу се комбинирати у хибридне вјештине, које су мјешавина чврстих и меких вјештина које могу повећати конкурентност кандидата за посао.

Комуникација

Комуникација је критична вјештина за све. Запослени морају бити у стању да говоре јасно и љубазно према колегама, клијентима, клијентима и другима. Кроз писану и усмену комуникацију, радници морају бити у стању да пренесу своје иновативне идеје, одлуке, питања и још много тога.

Сродне вештине: Јасноћа, љубазност, интерперсоналне вјештине, усмена комуникација, презентација, тимски рад, писана комуникација

Флексибилност

Економија знања захтева од радника да буду у стању да развију вештине и да се редовно осећају удобно са новим технологијама. Стога запослени морају бити отворени за учење нових ствари и бити флексибилни у преузимању различитих задатака.

Повезане вештине : Прилагодљивост, мулти-задатак, отвореност за повратне информације, отвореност

Информациона комуникациона технологија (ИЦТ)

Информациона комуникациона технологија (ИЦТ) односи се на способност коришћења свакодневних технологија као што су рачунари, таблети и мобилни телефони. Такође се односи на способност појединца да обавља одређене задатке као што је слање е-поште и коришћење основног рачунарског софтвера (укључујући Мицрософт Оффице).

Друге важне ИЦТ вјештине варирају у зависности од индустрије и специфичног посла. На примјер, неки послови могу укључивати друге софтверске програме или можда захтијевају вјештине кодирања. Људи у сектору знања морају стално развијати вјештине у технологијама које су потребне за њихов посао.

Сродне вештине: Пословна интелигенција (БИ), кодирање, аналитика података, информациона технологија (ИТ), веб дизајн

Доживотно учење

Будући да већина послодаваца охрабрује запослене да наставе учење, желе запослити људе који су заинтересирани за наставак школовања. Стога, запосленици морају једноставно показати страст према цјеложивотном учењу у различитим релевантним темама.

Сродне вештине: Амбиција, мотивација, страст, само-усмјерено учење

Решавање проблема

Запослени у економији знања морају да користе своје знање за решавање проблема из стварног света. Они би могли да користе податке да би помогли лекарима да ефикасније третирају пацијенте, или да спроведу историјска истраживања како би ученике или јавност упознали са значајним тренутком у историји. Без обзира на посао, запосленици морају бити у стању препознати проблеме и ријешити их користећи креативност и иновативност.

Сродне вештине: Анализа, креативност, критичко размишљање, доношење одлука, иновација, оригиналност

Програми сертификата за развој (или надоградњу) ваших вештина

Када једном сазнате које способности желите да развијете, размислите о вишеструким начинима на које можете научити и расти. На пример, можете похађати курсеве онлине или на локалном колеџу. Побрините се да се курс предаје на акредитованој институцији и / или да је добро прегледан од стране људи који су раније били на курсу. Такође можете питати послодавца о могућностима обуке особља или присуствовати конференцијама или конвенцијама у вашој области.

Један од најбољих начина за развијање вјештина је судјеловање у програму цертификата. Програми сертификата су краткорочни програми обуке који вам помажу да развијете вјештине потребне за одређени посао. Постоје програми сертификата у свим индустријама, од здравства до пословне администрације и умјетности. Они обично коштају новац, али су јефтинији од студијског програма и често им је потребно мање времена. Обично се крећу од неколико мјесеци до годину дана.

Проверите неке популарне онлине сертификационе програме, као и програме сертификата на локалном колеџу. Ако припадате професионалном удружењу, провјерите да ли постоје препоручени програми цертификата. Ово су само неке од опција које треба размотрити:

Пословни менаџмент

У зависности од програма, сертификат за управљање пословањем може вам помоћи да развијете вештине у лидерству, етици, финансијама, маркетингу, међународном пословању и још много тога. То је добар сертификат за људе заинтересоване за прелазак на лидерске позиције у бизнису.

Сертификат о лидерству и управљању

Сертификат за лидерство и менаџмент може помоћи руководиоцима или потенцијалним руководиоцима да развију и унапреде своје лидерске вештине. Ове вјештине могу бити у распону од рјешавања сукоба до учинковите комуникације до преговора.

Мицрософт Цертифицатион

Готово сваки посао захтијева познавање Мицрософт програма. Користећи Мицрософт, можете полагати онлине курсеве свих врста Мицрософтових вештина и програма, а сличне курсеве можете спроводити и преко других организација, и онлине и лично. Теме сертификације се крећу од инжењерства података до Мицрософт Оффицеа до управљања базама података.

Пројектни менаџмент

Цертификат за управљање пројектима је користан за свакога ко води тим или усмјерава пројекте. Сертификат вам може помоћи да побољшате своје лидерске вештине, своју организацију и своју способност да испуните и премашите циљеве пројекта. Постоје и бесплатни онлине курсеви које можете искористити да бисте унапредили своје вештине.

Управљање ризиком

Цертификати за управљање ризиком постају све популарнији међу професионалцима. Ови програми уче људе да идентификују и мере различите пословне и финансијске ризике. Цертификат за управљање ризиком је драгоцен за људе на различитим позицијама у финансијама, бизнису и економији.