Прилагођавање трошкова живота (ЦОЛА)
Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра
Преглед садржаја:
Прилагођавање трошкова живота (ЦОЛА) је повећање плаће или ануитета које се обично заснива на објективној мјери која процјењује колико додатног новца типична особа или домаћинство треба да одржи свој животни стандард.
Инфлација делује против куповне моћи сваког долара. Цијене роба и услуга се временом повећавају, тако да се стабилан доходак временом обезвређује. ЦОЛА ради против инфлације како би задржала платну или ануитетску куповну моћ.
Није подигнуто на основу заслуга
Оне се готово увијек примјењују у организацији или популацији ануитета. Значајни изузеци би били компаније са радницима широм САД или широм света. У тим случајевима, компанија би размотрила ЦОЛАс који се разликују по географском региону.
Они који се не заснивају на објективним мерама осуђени су или да нису адекватни за одржавање куповне моћи или да су непотребно високи; дакле, било би помало погрешно назвати оне подигнуте ЦОЛА-е.
Најчешћа објективна мјера која се користи за одређивање износа ЦОЛА је индекс потрошачких цијена за градске раднике и службенике (ЦПИ-В). Америчка администрација социјалне сигурности је по закону обавезна да користи ЦПИ-В за израчунавање својих годишњих ЦОЛА-а својим ануитетима. ЦПИ-В израчунава амерички Биро за статистику рада.
Америчка влада ЦОЛАс
ЦОЛА за федералне раднике морају бити овлашћени законом. Колегијуме за цивилне запослене и војне службенике Конгрес разматра одвојено. Када једна од ове двије групе добије ЦОЛА, друга група одмах почиње лобирати у Конгресу да им обезбеди исти ЦОЛА. Понекад ЦОЛА нису исте за обе групе, а то може довести до раширеног незадовољства запослених. ЦОЛА се такође може дати савезним пензионерима у оквиру Федералног система пензионисања запослених или пензионог система државне службе.
Приватни сектор
Предузећа у САД нису обавезна да обезбиједе своје раднике са ЦОЛАс; међутим, многи то чине. Снаге тржишта рада брзо раде против послодаваца који не одржавају плате својих запослених.
Понекад синдикални уговори имају прилагођене трошкове живота. Лидери синдиката гурају апсолутне бројеве у преговорима, тако да имају гарантовано повећање плата. Иако руководство има подстицај да тачно зна колико ће се новца сваке године исплатити у зарадама, ЦОЛА на основу објективних критеријума осигурава да менаџмент неће преплатити за аутоматско повећање плата.
Моделирање трошкова и почетних трошкова за нове моделе
Шта би нови модели требали платити агенцији? Треба ли да идете у школу за моделирање? Постоји неколико различитих начина за почетак рада у индустрији.
Цоца-Цола Цареер анд Емплоимент Информатион
Цоца-Цола каријере и запошљавање, укључујући пописе за посао и стажирање, информације о апликацијама за запошљавање, бенефиције запослених и како се пријавити на интернету.
Трошкови животне надокнаде у иностранству (ЦОЛА)
Оверсеас Цост-оф-Ливинг Аллованце, или ЦОЛА, исплаћује се члановима сервиса како би се надокнадили високи трошкови када су стационирани у иностранству и на Аљасци и Хавајима.
