Подношење захтева за интерну позицију

Једно од најбољих места за тражење новог посла може бити компанија за коју сада радите. Можда ћете бити заинтересовани за прелазак на другачију улогу, преусмеравање каријере, рад на новом одељењу, или можете да се преселите и желите да наставите да радите за истог послодавца.

Компаније желе да задрже добре запослене, и ако сте заинтересовани за промену посла, али не желите да мењате компаније, проверавање доступних опција може да има смисла.

Проверите отварање радних места

Већина компанија пописује отворене позиције на мрежи. Осим тога, можда ћете се моћи пријавити за примање упозорења е-поштом када се нови послови објаве. Пре него што се пријавите, будите сигурни да имате акредитиве које компанија тражи. Компанија вам неће дати другачији посао само зато што сте се пријавили. Плус, губите време и време компаније, пријављујући се за послове који се не уклапају.

Говори вашем шефу

Важно је да Вашем шефу кажете да сте се пријавили за другу позицију пре него што он или она сазнају од неког другог. Међутим, такође је важно да будете опрезни када говорите о својој пријави. Не желите да ваш шеф закључи да нисте задовољни својом тренутном улогом, чак и ако је то истина. Можда нећете добити нови посао, тако да је важно да останете у добрим односима са својим супервизором.

Најбоље објашњење се фокусира на позитивне аспекте новог посла без изражавања незадовољства о послу који сада имате. У ствари, најчешће је најсигурније нагласити да уживате у тренутном послу, тако да ваш шеф не мисли да не можете чекати да наставите даље.

Како се пријавити

Који је најбољи начин да се аплицирате? Зависи од тога да ли се пријављујете за трансфер или тражите промоцију. Међутим, у оба случаја, компаније обично имају интерни процес пријаве за посао који ћете морати слиједити.

Праћење упутстава је једнако важно, можда чак и више, када се пријављујете за интерно отварање посла у односу на спољну позицију. Менаџери запошљавања очекују да сви апликанти поштују правила. Нећете добити пропусницу ако не следите смернице за апликације. Заправо, ваша молба се не може разматрати ако не доставите тражене материјале за пријаву.

Прилагодите материјале за апликације

Не претпостављајте да ћете аутоматски бити ангажовани за нови посао само зато што већ радите за свог послодавца. Неке компаније ће дати предност тренутним запосленима; други оцјењују једнако све кандидате.

Зато је важно да пажљиво напишете пропратно писмо усмјерено конкретно на посао за који се пријављујете, као и да ажурирате и усмјерите свој животопис.

Спенд Тиме Нетворкинг

Кога знате ко може помоћи вашој апликацији? Упућивање од вашег тренутног супервизора би било сјајно, али и други запослени могу да упишу добру реч за вашу кандидатуру. Поново, разговарајте са шефом пре него што почнете да умрежавате. Не желите да ваш шеф открије да тражите нову позицију од било кога осим вас.

Сецуре Референцес

Многе компаније захтевају референце, обично три референце везане за запошљавање. Ако ваша референтна листа укључује тренутне запослене у компанији који су вољни да потврде ваше квалификације, то ће повећати вашу кандидатуру. Разговарајте са менаџерима и колегама да бисте видели да ли би били вољни да вам пруже референцу.

Аце тхе Интервиев

Важно је узети времена да се припремите за интервју. Немојте мислити да ће вам бити лакше јер већ радите за компанију. У ствари, ви можете бити задржани на још вишем стандарду од екстерних кандидата за посао и од вас се може очекивати да знате више о компанији и послу. Узмите си времена да се темељно припремите за интервју.

Проверите веб сајт компаније да бисте били сигурни да сте у току са свим најновијим вестима. Прегледајте питања за узорак интервјуа. Направите листу захтева компаније за нови посао и квалификације које имате за то.

Пошаљите захвалницу

Увек је важно рећи хвала на интервјуу за посао, без обзира да ли интервјуишете посао код свог садашњег послодавца или у новој компанији. Пошаљите писмо захвале путем е-маила или писменим путем, како би ваш интервјуер (и) знао да цијените њихову пажњу за посао.

Ако добијете посао, добро је узети времена да се захвалите шефу за прилике које су вам пружене док радите с њим или њом. Такође, захваљујем свима који су помогли да подржите вашу кандидатуру за позицију.

Ако не добијете посао

Не осећај се лоше ако не добијеш посао. Можда су постојали и други кандидати, интерни или екстерни, који су били боље прикладни за ту позицију. Тражите повратне информације од оних са којима сте се сусрели. Можда неће моћи да открију зашто нисте запослени, али, ако могу, то ће вам помоћи да испланирате ваше следеће кораке - што може да подразумева подношење захтева за другу интерну позицију или тражење запослења изван компаније.

Остани позитиван

Иако може бити изазовно када сте узбуђени због замјене послова, будите сигурни да не занемарите своју тренутну позицију. Важно је да не одустанете и наставите да се истичете у својој садашњој улози. То неће само повећати ваше шансе за добијање новог посла следећи пут. То ће такође осигурати вашем шефу да сте и даље посвећени послу који имате.