Савјети за тражење више новца код тренутног посла

Да ли се осећате као да нисте довољно плаћени за посао који радите? Ако то урадиш, ниси сама. Плаће су се у протеклим годинама изједначавале са повећањем радних обавеза. Са повећањем трошкова и екстернализацијом послова, многи послодавци су покушали да одрже или повећају продуктивност без додатног особља.

Многи радници сматрају да њихова надокнада није корачала са доприносима које дају њиховој компанији. Ако сте један од оних људи који се осјећају недовољно, који је најбољи начин да затражите више новца?

Како тражити више новца

Како да тражите повећање плата? Основа за сваки захтјев за додатном компензацијом треба да буде јасна евиденција солидних резултата.

Ако ваш послодавац спроводи редовну евалуацију рада, онда можда већ имате документацију. Ако то није случај, питајте свог надређеног да ли може да закаже преглед, тако да можете добити одређене повратне информације о свом раду и формално одредити неке циљеве за наредну годину.

Будите фокусирани на свој посао, а не на ваше личне околности када разговарате о плати.

Пратите своје перформансе

Побрините се да водите евиденцију ваших дневних и седмичних постигнућа и све податке који подржавају ова достигнућа. Иако радите сјајан посао, ваш шеф ће можда и даље морати да вас подсети. Држите свог супервизора у току разговора о вашем напретку са сталним током комуникације о вашим активностима.

Документујте своју вредност

Истраживање компензације и кретања плата за вашу област путем анкета професионалних организација, података о повећању просјечне плаће, онлине алата за плате и неформалног дијалога са професионалним колегама.

Када документујете вриједност коју сте додали послодавцу и установите колико сте вриједни на тржишту, вријеме је да замолите свог надзорника да закаже састанак како би разговарали о вашој плаћи. То се природно може догодити на крају већ заказаног састанка за вашу оцјену успјешности.

Ако тражите од свог менаџера да се састане конкретно да би разговарали о плати, наведите га када затражите састанак.

Суммарите Иоур Аццомплисхментс

Припремите сажетак ваших постигнућа од једне до двије странице, како бисте нагласили разлоге због којих сте остварили повећање плаће. Будите опрезни да не имплицирате ултиматум, или да пренесете фрустрацију или било коју негативну емоцију. Будите спремни да мирно одговорите на све приговоре које можете очекивати. Преговори о повећању плата често укључују повратак и размјену, а не само почетни захтјев запосленика.

Ваш образложење за повишицу плата треба у потпуности да се заснива на квалитету вашег рада. Избегните искушење да изнесете личне разлоге као што су породичне обавезе или додатни трошкови које сте претрпели.

Иф Иоу Гет Турнед Довн

У случају да ваш послодавац одбије ваш захтев за повишицу, питајте шта бисте могли да урадите да бисте се квалификовали за неку плату. Радите са својим супервизором да бисте утврдили специфичне циљеве за побољшање вашег учинка и временски распоред за постизање тих циљева.

Ако ваш супервизор покрене легитиман проблем са перформансама, разговарајте о корацима које морате предузети да бисте превазишли проблем и временски оквир за преглед.

Није неуобичајено да послодавци користе замрзавање плата као разлог за одбијање повећања, иако могу потврдити да бисте иначе заслужили повишицу. Истражите алтернативне сценарије са својим надређеним, при чему можете повећати компензацију, као што је унапређење или унапређење позиције. Будите спремни да покажете како се ваша улога развила током времена, или да поменете начине на које бисте могли да додате вредност у новој улози.

У овој ери, најчешћи начин за многе плаћене раднике да обезбеде повишицу, нажалост, је да промене послодавце. Ако примите понуду од неке друге компаније, ваш тренутни послодавац може одговарати или прекорачити ту понуду да би вас задржао у особљу. Наравно, не постоји гаранција да ће се то догодити, а ви бисте требали бити спремни да промијените посао ако слиједите ову стратегију као начин да зарадите више новца.

Неки послодавци ће реагирати негативно ако чак мисле да тражите алтернативно запослење, стога будите врло дискретни ако одлучите да се бавите другим могућностима док сте тренутно запослени.