Савјети за тражење посла за старије раднике

На данашњем тржишту рада није лако пронаћи посао. Ако сте старији од 40 година, старост може представљати додатну препреку за тражење посла. Данас, старији радници у правној струци и другим индустријама се такмиче са млађим тражиоцима посла и генерацијом И за смањење броја отворених позиција.

Да бисмо вам помогли у тражењу посла, питали смо регрутере, професионалне тренере и стручњаке за радна мјеста из цијеле земље за савјете за тражење посла за особе од 40 година или старије. Прочитајте даље да бисте сазнали њихове савете и савете.

Савјети за тражење посла за старије раднике

Суочите се са старосном дискриминацијом

"Увек саветујем старијим кандидатима за посао да буду изузетно осетљиви на могућност дискриминације на основу старости. Ако постоји чак и могућност да то буде проблем, увек претпоставите да је то тако. Суочите се са главом тако што ћете га изнети и решити. Еуфемизми о старосној дискриминацији ("Потребни су нам људи који су енергични и енергични"), одговорите на те еуфемизме, на пример: "Знате, поносан сам на своју енергију и енергију. Ако разговарате са неким на мом задњем послу, они ће вам рећи да ја некога туче.

Млађи момци, посебно, не могу да ме прате јер, не само да немају моју енергију, они још нису научили да раде паметно. "Или," поносим се што сам увек на врхунцу. свих најновијих трендова. И широко искуство које имам у индустрији омогућава ми да применим најновије праксе на најефикасније начине, да их ставим у одговарајућу перспективу. ”- Барри Махер, консултант, аутор, говорник

Инвестирајте у Макеовер

"Можда је време за преуређење. Промена посла је одличан тренутак за улагање у ажурирање вашег изгледа. Ово је посебно тачно ако то нисте урадили неко време или ако сте били на истом послу (или чак на истом послу) То је тако лако заглавити у изгледу који је стагнирао, застарио, а можда чак и мање од ласкања. Компаније воле да запосле људе који одишу полираним, трендовским изгледом. Осим тога, када знате да изгледате сјајно, осећаћете се више самопоуздано.

То је увијек атрактивно! ”- Патти ДеНуцци, стручњак за пословно умрежавање и аутор Интенционалног Нетворкера: Привлачење снажних односа, препорука и резултата у бизнис (Росевалл Пресс, 2011)

Покрените блог, побољшајте своје присуство на Вебу ​

"Најбољи начин да нађете посао када будете старији од 40 година је да нађете посао или посао. Најлакши начин да то урадите је блог. А тајна да користите свој блог за сврхе лова на посао је да блогирате на подручју које желите да постанете означени као стручњак, а затим да натерате људе да се повежу и прочитају ваш блог. Не можете да покренете блог? Немате времена? Допринесите замишљене и смислене коментаре на блогове других - блогови које би људи који би бити у позицији да вас запосли да читате.

Бонус: прегледајте пословне књиге на Амазону - књиге које ће читати људи или регрут који би били у позицији да вас запосле због ваше стручности. Најпродаванија књига о маркетингу може имати 200 рецензија, од којих су три добро написане и садржајне. Будите један од три. Веб је ваш билборд. Сада је вријеме да почнемо градити праву врсту присутности на вебу, ону која ће трајати кроз вашу каријеру. “- Давид Перри, коаутор, Гуеррилла Маркетинг за Јоб Хунтерс 3.0 хеадхунтер, управни партнер Перри-Мартел Интернатионал Инц.

Размислите о послу на даљину

"Искористите своје искуство тако што ћете фокусирати своје тражење посла на посао на даљину. Више послодаваца прихвата овај начин рада (видјели смо пораст од 400% у раду на посао од 2007), а 40+ радника има предност јер већина захтевају искуство, што елиминише конкуренцију од млађих тражилаца посла.Осим тога, велики део процеса апликације за даљинске послове се обавља преко интернета и преко телефона, тако да се могу поставити страхови да би се старење могло одразити на ваше тражење посла. да се одморите када послодавац види само ваше одличне примене и квалификације, а не ваше године.

Будући да послови за рад на даљину постоје за готово сваку професију, већина 40+ особа које траже посао наћи ће одличне предводе у овој ниши. “- Сара Суттон Фелл, извршни директор / оснивач ФлекЈобс-а (ввв.флекјобс.цом)

Нагласите искуство, останите позитивни. ​

"Старијим апликантима је потребно да се носе са негативним перцепцијама о старости и да истакну позитивности које су стекли због искуства. Идеално би било да покажу да су године и искуство јачи, чак иу оним квалитетима које послодавац повезује са младима. Али они то никада не би требали чинити дефанзивно, увијек то чинити позитивно, ако је уопће могуће да сами покрену то питање, умјесто да га пусте да лежи тамо као неизговорени проблем. " - Барри Махер, консултант, аутор, говорник

Стаи Цуррент

"Кључ је да се не појавите преко 40 година - останите актуелни у својој технологији, обуци и вештинама. Будите сигурни да су ваши резимеи и остали документи о каријери форматирани према данашњим стандардима. Користите друштвене медије за професионално умрежавање, укључујући ЛинкедИн (пре свега), Твиттер и / или Фацебоок. Опћа забринутост због тога што сте старији од 40 година је што више нисте конкурентни. - Лаурие Беренсон, председник Стерлинг Цареер Цонцептс, ЛЛЦ

Истакните предности старијих радника ​

"Осим ако не тражите посао у хипер-младом окружењу (мислим на Интернет старт-уп или на музичку индустрију), не покушавајте да сакријете своје године. Они ће сазнати у неком тренутку и то ће вам се осветити или у Интервју или провјеравање референци.Обележите корист од ангажирања неког вашег старосног доба.Једногодишњакиња има већу шансу за још једну прилику прије 48-годишњака који зна колико је тешко добити други посао. трагач представља стабилност и више је посвећен успеху, јер има више јахања (хипотека, школарина, итд.).

Двадесетпетогодишњак се фокусирао на излазак из подрума својих родитеља. Запошљавање особе која тражи 40+ штеди новац јер смањује промет и ХР само мора попунити посао једном. "- Роналд М. Катз, ХР консултант, тренер каријере и аутор књиге Неко ће се запослити … можда и ви !

Искористите своје искуство

"Са 40 година, имате скоро две деценије искуства које ће бити од користи за потенцијалне компаније. Останите флексибилни, јер ваш нови посао можда није баш као ваш стари посао. Можда се вратите на нешто што сте урадили пре 10 година и искористите то искуство да бисте отворили врата за вас. " - Јое Белко, партнер Ватсон Баррон из Њ

Поново измислите себе

"Ја сам 47. Стигао сам свој тренутни положај тако што сам се поново измислио промјеном каријере и преобразбом. Знање је моћ. Додатно, пројектирање позитивне енергије и повјерења у себе је критично. Морате истински вјеровати у себе. Никад се не понашај као да знаш све због твојих година. Буди спреман да радиш за неког млађег од тебе. - Дебра Несер

Будите искрени о свом добу

"Јасно и проактивно наглашавајте своје године и број година искуства, а не избјегавајте, минимизирајте или умањујте. Више руководитељи на високом нивоу који су одговорни за одлуке о запошљавању имају врло специфичне и дефинисане потребе. да могу платити мање по цијени искуства, они ће то учинити што год кажете или не кажете тијеком процеса интервјуа, умјесто тога, фокусирајте се на то да будете јасни, поштени и врло упорни у свим областима. због неусклађених потреба, много је вјеројатније да ћете брже пронаћи најбоље мјесто за вас. " - Др. Јосепх Цилона, лиценцирани клинички психолог из Манхаттана, пословни и лични тренер, аутор и национално признати стручњак за психологију.