• 2024-11-21

Процес уписа у војску САД-а и одабир посла

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

Уврштавање у војску требало би да буде позив младим мушкарцима и женама да служе, а не само посао да се добије ако немате друго место на које можете отићи. Војска нуди изузетну обуку за рад, образовне бенефиције, плаћени одмор, медицинску и стоматолошку заштиту. Будите сигурни да знате шта желите да урадите пре него што разговарате са Регрутом и повежете разговор и поступке регрутера са оним што желите да урадите - докле год се квалификујете за то.

Када регрутник одреди ваше квалификације за упис (или добије дозволу од својих надређених да вас обраде, у случају да се захтева одрицање), започет ћете процес уписа.

МЕПС

Прва препрека с којом се морате суочити јесте да ли сте медицински квалифицирани да се придружите војсци. Првобитна лоптица се покреће од стране регрутера који шаље ваше обрасце и папирологију у МЕПС (војна станица за обраду улаза), гдје се врши стварна обрада.

Батерија професионалне способности војске (АСВАБ)

Иако се овај тест обично изводи на МЕПС-у, може се обавити иу средњој школи. АСВАБ се користи за одређивање за које послове сте академски прихватљиви. Паметно је да узмете месец дана и направите неколико АСВАБ тестова на мрежи или да добијете књигу са практичним тестовима и саветима за боље резултате. Разлог због којег треба да се постигне добар резултат на АСВАБ-у јер он може да одреди да ли сте добили број један за посао након првог тренинга / основне обуке.

Постоје три начина да се батерија АСВАБ-а квалификује за војну службу (и војну квалификацију). Може се узети у средњој школи, или на папирној верзији на МЕПС-у, или у компјутеризованој верзији на МЕПС-у. Трећа опција је начин на који већина регрута узима АСВАБ.

Посета МЕПС-у је двостепена: део процеса не припада ниједној појединачној услузи. То је операција заједничке службе која покушава да утврди да ли сте квалификовани за војску. То укључује медицински преглед и тестирање (АСВАБ, ДЛАБ, итд.) Дијелова МЕПС-а.

Јоб Куалифицатионс

Добијање посла по избору у оружаним снагама није загарантовано. Мора постојати слободно радно мјесто и морате бити квалифицирани. Квалификација за посао се заснива на неколико фактора. Најзначајнији су ваши АСВАБ линијски резултати. Услуге су додијелиле минималне АСВАБ линије бодова сваком задатку.

Поред АСВАБ линијских резултата, многи послови захтевају од кандидата да се квалификују за безбедносну проверу. Ако подносилац пријаве има било шта у њиховој позадини који би могао спријечити одобрење одобрења, савјетници за запошљавање МУП-а мало је вјеројатно да ће дозволити подносиоцу захтјева да резервише тај посао. Неки послови захтевају додатно тестирање. На пример, сваки посао који захтева учење страног језика захтева пролазну оцену на батерији за наставу језика (ДЛАБ).

Различити послови имају различите физичке захтјеве. Када прође медицински преглед код МЕПС-а, додељује се један физички профил, који је низ бројева који указују на здравствено стање члана у одређеним медицинским областима. Да би се резервисао посао, мора се задовољити минимални физички профил потребан за тај посао. Ваш рецруитер би вас требао подсетити и тестирати вас често ако тражите неке од строжих програма у војсци као што су војници Рангер / Специјалне снаге, морнарица СЕАЛ / ЕОД / СВЦЦ, Марине РЕЦОН или Аир Форце ПЈ.

Међутим, ако тражите војску или УСМЦ пешадију, морате се припремити за изазове и након кампа. Постизање форми пре МЕПС-а је од критичног значаја за неке од специјалних операција / борбених послова.

Свака од услуга има различите политике / процедуре када се ради о гарантованим пословима - често ако не успијете неки од ових тестова прије основног, изгубит ћете свој "зајамчени слот".

Послови у војсци

У војсци, пријављени посао се зове МОС, или војна стручна специјалност. Војска је једина служба која нуди зајамчени посао (МОС) свима, иако можда није баш онај који желите. Зависи од ваших квалификација и од којих послова имате тренутне или пројектоване отворе. Ако посао који желите није доступан, ваш једини избор је да изаберете други посао, или да се не пријавите ако не постоји ништа друго што бисте радије радили у војсци.

Посао у ваздухопловству

Ваздухопловство позива своје службенике специјалних шифара ваздухопловних снага (АФСЦ) Ваздухопловство има две опције за ангажовање: Гарантовани посао и Зајамчено подручје способности. Под програмом зајамченог запослења, кандидату се гарантује обука за одређени посао ваздухопловства. Под програмом зајамчених склоности, кандидату се гарантује да ће бити изабран за посао који спада у једно од одређених подручја способности. Ваздухопловство је све своје послове подијелило на четири подручја склоности: опће, електронске, механичке и административне.

Пошто ваздухопловство има много више кандидата него што има слотове, веома је уобичајено да апликант обрађује МЕПС, и да се врати у програм одложеног уписа без резервисаног радног мјеста или датума испоруке. Уместо тога, док су у МЕПС-у, они дају саветнику за посао листу преференција за посао и способности, а затим се налазе на квалификованој листи чекања, како би једна од њихових преференција постала доступна. То може потрајати неколико мјесеци. Није необично, ових дана, да кандидат за ваздухопловство остане у ДЕП-у 8 или више месеци пре него што се коначно испоручи на основну обуку.

Да би се придружио ваздухопловству, мора бити флексибилан и са избором посла и са датумима расположивости.

За оне са много флексибилности, Ваздухопловство има програм који се зове листа брзих бродова. С времена на време, кандидат са резервисаним слотом ће напустити ДЕП у последњем тренутку. Ваздухопловство ће дозволити апликантима из ДЕП-а да добровољно стављају своје име на брзу листу бродова како би заузели мјесто подносиоца захтјева који је одустао. Будите спремни да идете док сте у ДЕП-у јер у неким случајевима можете добити позив да одете за мање од недељу дана. Не морате ићи јер ће понудити рани слот неком другом, али добивање још једне прилике је погодјено или промашено неким специјалитетима посла.

Посао у морнарици

Морнарица их назива "рејтингом". Морнарица нуди два програма: зајамчени посао, и неименовани поморац. Морнарица такође има неке специјалне програме уврштења у које можете уписати знање у које подручје улазите, али не и своју специфичну оцјену (посао).

Послови у маринцима

Као и војска, посао у морнарици се зове МОС. Маринци нуде и два програма: Гарантовани посао и опште поље. Веома мали број кандидата за Марине добија гарантовани посао; углавном они са вишим или високим АСВАБ резултатима, који се пријављују за одређене техничке специјалности.

Послови у Обалној стражи

Као и морнарица, запослени у Обалској стражи називају се "рејтингом". Од свих услуга, Обалска стража нуди најмање зајамчених послова. У Обалној стражи се обично упише, неименована, затим удара за посао након периода обуке на радном мјесту у "основном обалном стажу" на њиховом првом мјесту. Неколико школа (а тиме и радних места) се нуди током основне обуке.

Осим што нуди најмање зајамчених послова, Обалска стража има најмање укупних послова (око 23) било које услуге. На плус страни, у највећем дијелу, сви послови Обалне страже директно се односе на цивилну окупацију.

Послови у резервама и националној гарди

Војска Националне гарде и Ваздухопловна национална гарда, као и резервне снаге свих огранака, дају зајамчене послове свима који се ангажују. То је зато што, за разлику од активних снага, које регрутују расположиве слотове широм света, Гарда и резервати регрутују за одређена слободна места у својим локалним областима.

Програм одложеног уписа (ДЕП)

Када вам саветници за запошљавање помогну да одредите свој програм запошљавања, потписат ћете уговор о упису и положити заклетву, позивајући вас на програм одгођеног уписа (ДЕП). ДЕП је статус задржавања док чекате заказани датум доставе до основне обуке.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.