Како се разбити у каријери у ХР

Многи људи су жељни да започну каријеру у људским ресурсима, јер је то поље које се брзо развија и има много уносних могућности. Аналитичари каријере очекују да ће се број радних мјеста за људске ресурсе повећати у пројектованој будућности, а средњи годишњи приход је изнад националног просјека за све послове.

Људи су заинтересовани да користе своје меке вештине и искуство у области у којој сматрају да ће помоћи другима, што је значајан посао за многе потенцијалне запослене. Они су такође заинтересовани да своје планирање, развој програма, радне односе и рачуноводствене вјештине користе на најбољи могући начин.

Из ових разлога и још много тога, ви се вероватно питате како да започнете своју каријеру за људске ресурсе. Овде ћете наћи корисне информације које ће вас водити кроз процес упадања у каријеру у ХР-у.

Образовање и обука за каријеру људских ресурса

ХР професионалци долазе на терен са широким спектром образовања. Међутим, многи кадровски послови захтијевају кандидате са најмање четири године. Диплома из области људских ресурса, кадрова, менаџмента или неког другог сродног предмета, као што је психологија или социологија, ће понудити најбољу обуку за каријеру кадрова.

Такав степен такође ће се више сматрати међу руководиоцима запошљавања него степенима у, на пример, хемији или паковању, пољима која су само периферно повезана са радом са људима.

Ово каже да то не значи да садашњи професионалци за људске ресурсе без дипломе су неуспјешни ХР практичари. Многи ХР професионалци су развили успјешне каријере у области људских ресурса без диплома. Времена се мењају у свим професионалним областима.

Ако почињете или размишљате о преласку на каријеру у људским ресурсима данас, морате стећи диплому. Наћи ћете се да се такмичите за послове са другим особама које можда имају толико искуства као и ви и које такође имају диплому.

Ако желите да се бавите менаџерском позицијом или специјализованом каријером у ХР-у, неке школе нуде пословне дипломе које су више фокусиране на одређену област људских ресурса. Наравно, степен дипломског студија у сродној области помоћи ће вам да се смјестите на краће листе за запошљавање.

Било да се бавите општим степеном људских ресурса или специјализованом праксом у оквиру ХР-а, свакако бисте требали похађати курсеве који покривају теме као што су управљање, запошљавање, обука и компензација, тако да имате кључне вјештине потребне за успјех у каријери кадрова. Наравно, постоје и многи други пословни курсеви који се односе на област људских ресурса, тако да је интердисциплинарни програм добар.

Поред факултетске дипломе, многи професионалци ће имати прилику да траже сертификацију у одређеним ХР дисциплинама. У ствари, велике компаније ће понекад понудити радионице и часове који проширују постојеће ХР професионалне вјештине.

Завршавањем професионалног курса цертификације можете повећати свој потенцијал зараде. Примјери цертификата укључују професионалце у људским ресурсима (ПХР) или вишег стручњака за људске ресурсе (СПХР).

Ако већ радите на почетној позицији за људске ресурсе, стицање сертификата би могло да побољша вашу каријеру. Исто тако, може вам помоћи да пређете из другог одељења у положај за људске ресурсе.

Проналажење рада у области људских ресурса

Проналажење позиције унутар ХР индустрије слично је проналажењу било које друге врсте посла.

Поред ових општих каријера, постоје и онлине ресурси радних плоча који су специфичнији за област људских ресурса. Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), на примјер, нуди радну плочу која је првенствено намијењена професионалцима за људске ресурсе. Додатни одбори за запошљавање су специјализовани за област људских ресурса.

Нека предузећа ће прво потражити кандидате унутар компаније. Имајте то на уму ако тренутно радите за средњу или велику компанију и желите да уђете у ХР одељење. Ако ваша компанија има интерни ресурс за нове позиције, као што је приватна интернетска локација за каријере или интерне огласе за посао, редовно проверавајте да ли имате шансе да дођете до врата.

Разговарајте са својим тренутним кадровским особљем о вашем интересу за ХР. Могуће је да ваше интересовање отвори ХР врата. Већ сте постигли пола битке када знате компанију, људе, културу и клијенте. Уз помоћ, сазнат ћете све о ХР-у.

Више кандидата за ХР послове проналази свој пут у каријери за људске ресурсе путем професионалних мрежа и сајтова за друштвено умрежавање ових дана. Ако сте још студент, или само изван колеџа, стажирање у одељењу за људске ресурсе може пружити релевантно искуство које вам је потребно за тражење посла за ХР.

Баш као и свака друга професија, проналажење каријере у ХР је најлакше за оне са високом стручном спремом на пољу и / или професионалном цертификацијом. Али, људи са сродним специјалитетима у областима као што су бизнис, социологија, психологија и друштвене науке се такође разматрају, посебно за више радних места на почетном нивоу.

Постоји много доступних позиција за људске ресурсе и биће више могућности у будућности. Уз одговарајућу обуку и марљиву потрагу за послом, можете се придружити другим ХР професионалцима у најуноснијој и задовољавајућој каријери.