Здравствено осигурање за незапослене раднике

Једна од највећих брига незапослених радника, поред губитка плате, је и губитак здравственог осигурања. Здравствено осигурање је веома важно имати, али може бити скупо. Које опције за покриће здравственог осигурања су доступне и како можете приступити покривености здравственим осигурањем када сте изгубили посао?

Знате које су вам опције, тако да можете одабрати облик здравственог осигурања који ће одговарати вашој ситуацији.

Здравствено осигурање које обезбеђује компанија

Ако сте отпуштени, ваш послодавац би требало да прегледа погодности које имате на располагању када напустите посао. Питајте свог послодавца о вашој подобности за наставак боравка у здравственом плану компаније путем савезног закона ЦОБРА. Према ЦОБРА-и, ако компанија коју напуштате има преко 20 запослених, законски је прописано да здравствено осигурање буде осигурано запосленима са отказом најмање 18 мјесеци. ЦОБРА се односи на запослене који добровољно или невољно напусте посао, или који остану у компанији, али губе осигурање (због промена у сатима, на пример).

Корист ЦОБРЕ је да можете остати на свом тренутном плану здравственог осигурања, што значи да можете видјети исте докторе које сте виђали. Међутим, недостатак је у томе што морате платити ову покривеност (плус додатну административну таксу).

Имајте на уму да имате 60-дневни прозор за упис у ЦОБРА након што напустите свој посао, па брзо погледајте ову опцију.

У неким случајевима, послодавци ће плаћати покриће за ограничено вријеме као дио отпремнине. Стога је важно да разговарате са својим послодавцем (или одељењем за људске ресурсе ваше компаније) пре него што одете, како бисте знали које су ваше могућности покривања.

Закон о приступачној њези

Према савезном закону о Закону о приступачној скрби (Обамацаре), незапослени радници могу такође наћи здравствено осигурање преко владиног тржишта здравственог осигурања. Маркетплаце пружа појединцима могућност куповине здравственог осигурања.

Нормално, људи морају поднијети захтјев за здравствено осигурање на тржишту у одређеном периоду уписа. Међутим, ако напустите посао изван нормалног периода уписа, квалификујете се за специјални период уписа. То значи да, када напустите посао, имате 60-дневни прозор за упис и куповину и укључивање у здравствени план преко Маркетплаце-а.

Ваше опције здравственог осигурања (и трошкови) варирају у зависности од вашег прихода и величине домаћинства.

Проверите са својом државом

Пре него што одлучите о плану осигурања, проверите са својим државним одељењем за осигурање. У неким државама људи се пријављују за осигурање преко савезне тржнице, док друге државе имају државно тржиште.

Ако је покривеност доступна преко ваше државе, трошкови покрића (и могућност учествовања) обично зависе од вашег прихода и броја људи у вашој породици.

Море Оптионс Оптионс

Ако изгубите посао или сте на неки други начин незапослени, постоји још неколико опција за проналажење здравственог осигурања. У наставку су наведене неке опције које можете погледати:

• Медицаид пружа бесплатно или јефтино здравствено осигурање неким људима на основу одређених фактора. Особе које примају привремену помоћ за породице које имају потребу за помоћ (ТАНФ), такође познате као социјална помоћ, аутоматски се квалификују за Медицаид. Други људи се такође могу квалификовати на основу својих прихода и ресурса; на пример, особе са ниским примањима, труднице, старије особе, особе са инвалидитетом и други се квалификују. Сазнајте да ли сте квалификовани за Медицаид.
• Програм дјечијег здравственог осигурања (ЦХИП) је бесплатан или јефтин план здравственог осигурања за дјецу која испуњавају увјете. Сазнајте да ли се ваша дјеца квалификују за ЦХИП.

• Ако сте млађи од 26 година и незапослени, можете добити план осигурања својих родитеља. Квалификована дјеца не морају бити редовни студенти или уздржавани.
• Осигуравајућа друштва и удружења бивших студената различитих школа могу понудити привремено осигурање у вашој држави.
• Синдикати, трговинска удружења и клубови за складиштење само за чланове као што су БЈ велепродајни клуб и Цостцо могу такође понудити различите облике здравственог осигурања.

Савети за проналажење здравственог осигурања када су незапослени

Постоје и друге опције здравственог осигурања. Стеве Траттнер, предсједник и директор маркетинга Цинерги Хеалтха, дијели своје савјете о здравственом осигурању за незапослене раднике:

• Разговарајте са својим послодавцем. Пре напуштања посла, обавезно поразговарајте са својим послодавцем о вашим бенефицијама (укључујући осигурање) да бисте стекли осјећај када ће се то завршити. Ове информације ће вам помоћи да донесете одлуку о томе какву врсту осигурања требате.
• Почните куповати индивидуално осигурање рано. Осигурање је компликовано и не желите доносити непромишљену или необразовану одлуку. Почните рано да бисте пажљиво одмјерили опције. Такође не желите да кренете у куповину касно, јер ћете можда на кратко остати неосигурани. Ово може бити и опасно и скупо.

• Избегавајте плаћање казне. Још један разлог за рано куповину осигурања је да морате извршити уплату федералној влади (позната и као "казна" или "индивидуални мандат") ако немате оно што се сматра квалификованим здравственим осигурањем. За сваки мјесец који немате осигурање, морат ћете платити. Постоје изузеци у зависности од ваших околности (укључујући и ваше приходе), али ово је само још један разлог да избегнете без здравственог осигурања за било који временски период.
• Припремите своје податке. Било да се пријављујете за ЦОБРА или идете на савезни или државни Маркетплаце, мораћете да имате неке информације спремне. Будите сигурни да знате своје приходе и број зависних лица у вашем домаћинству. Можда ће вам требати и ваш број социјалног осигурања, порезни подаци и информације о вашем садашњем или претходном плану здравственог осигурања.
• Процените опције здравственог плана на основу индивидуалних (или породичних) здравствених потреба. На примјер, планови здравственог осигурања могу вам омогућити да одаберете високу одбитку, рецимо $ 5,000, како бисте добили врло ниску приступачну премију. Ова врста плана ће обезбедити покривеност ако се суочите са катастрофалним медицинским догађајем, али нећете покрити ваше рутинске и предвидљиве здравствене потребе. Постоје и краткорочни планови који истичу на крају периода од 6 или 12 месеци и коштају много мање од великих медицинских планова. Размислите о томе који план ће вам најбоље одговарати.
• Одабир политике која не укључује неколико објеката за третман је такође опција да смањите премијске стопе. Постоје јефтини, ограничени медицински планови који пружају покриће за непосредније потребе појединца, као што су рутинске посете лекара и краткотрајни боравак у болници, без одбитка.

Опције прегледа

Важно је знати да имате ограничено вријеме да одлучите о опцијама здравствене заштите, па пажљиво прегледајте опције за одржавање покривености што је прије могуће након престанка радног односа.

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.