Примери изјаве изјаве о личној вредности предлога

Шта је вредносни предлог када тражиш посао? У пословном свијету, вриједност понуде је сажетак зашто би потрошач требао купити производ компаније. У потрази за послом, приједлог вриједности је сажетак зашто би послодавац требао запослити тражитеља посла.

Писмо вредносног предлога је кратка изјава коју је тражилац посла написао менаџеру за запошљавање. Изјава сажето објашњава шта чини тражиоца посла јединственим кандидатом за посао (укључујући вјештине, снаге и постигнућа), и како ће он или она додати вриједност предузећу.

Тражилац посла може користити своју или њену вриједност у току тражења посла. На пример, може се користити као сажетак резимеа, или га користити за одговарање на одређена питања на интервјуу која вас траже да дефинишете себе као тражиоца посла (као што је „реците ми о себи“ и „како се разликујете од конкуренције? ”).

Писање и слање писма приједлога вриједности потенцијалним послодавцима је одличан начин да се покаже што вас чини јединственим кандидатом и како можете додати вриједност друштву.

Разлика између пропратног писма и писма с приједлогом вриједности

Пропратно писмо обично наглашава оно што сте радили на претходним позицијама, док писмо о понуди вредности објашњава шта ћете урадити ако сте запослени за тренутну позицију. Дакле, пропратно писмо се често фокусира на прошлост, а писмо приједлога вриједности се фокусира на садашњост и будућност.

Дописна слова и слова вредности се такође разликују по дужини. Пропратно писмо је типично 3 - 5 параграфа (о једној откуцаној страници), док је писмо са предлогом вредности често много краће - око 100 - 150 речи.

Оба документа могу бити веома корисна у процесу тражења посла, али је важно знати када треба користити који документ.

Када користити пропратно писмо

Када послодавац затражи пропратно писмо.Ако апликација за посао изричито захтева да пошаљете писмо са вашом пријавом, обавезно то урадите. Ако не следите тачно упутства, ризикујете да ваша апликација буде избачена.

Када треба да објасните нешто о свом резимеу.Ако постоји нешто о вашем животопису који би могао дати паузу менаџеру за запошљавање - нпр. Јаз у запослењу - Ваше писмо је ваша шанса да објасните ове околности и нагласите зашто сте права особа за ту позицију. Писмо вредновања не даје довољно простора да објасните ове ствари, па напишите пропратно писмо када је потребно дуже објашњење.

Када користити писмо с приједлогом вриједности

Када послодавац конкретно не тражи пропратно писмо.Када молба за посао не тражи посебно пропратно писмо, ипак треба да пошаљете писмо које објашњава ваше квалификације за радно место. Међутим, можете да изаберете да пошаљете писмо са предлогом вредности уместо пропратног писма ако не постоје посебна упутства.

Када водите циљану кампању директне поште.Ако е-маилом шаљете потенцијалним компанијама да виде да ли имају било каква радна мјеста која одговарају вашим способностима, размислите о слању писма приједлога вриједности умјесто попратног писма. Запослени послодавци често немају времена да прочитају читаво попратно писмо и вероватно ће ценити директност писма о вредности. Такође ће ценити писмо које наглашава шта можете да урадите за своју компанију.

Када користити комбинацију оба

Ако одлучите да напишете пропратно писмо, још увијек можете укључити аспекте писма с приједлогом вриједности како бисте направили јединствено, увјерљиво попратно писмо. У наставку су наведени савети о томе како написати пропратно писмо које има атрибуте писма о вриједности.

Усредсредите се на садашњост, а не на прошлост.Реците послодавцима шта можете учинити за њих. Чак и када пишете параграф о својим искуствима, започните или закључите параграф реченицом која објашњава како ћете донети ова искуства послодавчевом друштву. На пример, можете рећи: „Уверен сам да, као што сам то учинио у компанији Кс, могу повећати препознатљивост бренда и истовремено смањити ваш маркетиншки буџет за најмање 10%.“

Нагласите вредност.Послодавци желе да знају какве опипљиве резултате ће добити ако вас запосле. Одличан начин да се покаже како можете да додате вредност предузећу јесте да укључите бројеве у ваше писмо. Нумеричке вриједности пружају конкретне доказе о вашим вјештинама и постигнућима.

Будите кратки и директни.Ако желите да напишете пропратно писмо које подсећа на вредност

Како написати писмо с приједлогом вриједности

Ево савета о томе како да напишете писмо снажне вредности које ће вас приметити.

• Старт Браинсторминг:Направите листу кључних вештина, искустава и достигнућа који вас чине вредним и јединственим кандидатом за посао. Питајте пријатеље и колеге што виде као своје највеће способности и снаге. Погледајте референтна писма и процене из прошлих послодаваца да бисте видели које вештине и снаге људи имају тенденцију да примећују у вама. Из ове листе, изаберите неколико кључних вјештина, искустава или постигнућа која се најбоље односе на вашу циљну позицију.
• Користи вредности: Послодавци желе да знају какве опипљиве резултате ће добити ако вас запосле. Одличан начин да се покаже како можете да додате вредност предузећу јесте да укључите бројеве у ваше писмо. Нумеричке вриједности пружају конкретне доказе о вашим вјештинама и постигнућима.

• Фокус на садашњост: За разлику од резимеа, писмо о вредновању не треба да се фокусира на прошлост. Реците послодавцима шта можете учинити за њих, а не оно што сте учинили за друге. Коришћење садашњег времена, а не прошлог времена, одличан је начин да останете фокусирани на садашњост и гледате у будућност.
• Индивидуализујте своје писмо: Свакако треба да прилагодите свако писмо понуде вредности у складу са одређеном компанијом и радним местом. Побрините се да ваше писмо говори о томе шта одређени послодавац жели, и шта имате да им понудите.
• Укључи везу: Размислите о томе да у свом писму укључите линк на блог, ЛинкедИн страницу или други УРЛ који садржи ваш животопис. Ово ће омогућити заинтересованом послодавцу да добије више информација о вама.
• Будите концизни: Ваше писмо не би требало да буде дуже од 100 - 150 речи. Користите метке да истакнете три или четири кључна разлога зашто сте јединствен и вредан кандидат за посао. Свака тачка треба да буде дуже од две линије. Ставите најјачу тачку метка на врх слова.
• Бити ћелав: Смеле посебно јаке речи или фразе да ухвате послодавчево око.
• Формат - Писма вредности треба да буду откуцана једноставним, читљивим фонтом (нешто као Тимес Нев Роман, величина 12). Користите једноставне кружне или квадратичне тачке - немојте бити превише фанци.

Савети за слање писма с приједлогом вриједности

Неке особе које траже посао шаљу писма о предлозима вриједности умјесто дужих пропратних писама (међутим, то не чините ако послодавац конкретно тражи попратно писмо).

Остала лица која траже посао шаљу писма о понуди вредности компанијама за које желе да раде, као део циљане кампање директне поште. Чак и ако компанија не наведе радно место које одговара вашим способностима, писмо о снажној вредности понуде може навести послодавца да вас задржи у виду за касније отварање посла.

Понекад послодавци чак отварају радна мјеста за посебно јаке кандидате. Пратите своје писмо телефонским позивом, посебно за компаније у којима сте највише заинтересовани.

Ако одлучите да пошаљете своја писма компанијама, обавезно одштампајте писмо на добром папиру и потпишите писмо тинтом.

Вредност предлога Леттер # 1

Каринна Јонес

4321 Еаст Стреет

Боулдер, ЦО 80302

123-456-7890

каринна.јонес@емаил.цом

1. септембар 2018

Јанине Смитх

Сарадник директора

Пионеер Хеалтх Системс

1234 Вест Стреет

Денвер, ЦО 80218

Драга госпођице Смитх, Тражите ли искусног, вођеног аналитичким лидером способним за развој и управљање Вашим онлине маркетиншким кампањама, док генеришете приход?

Моје вештине каоСоциал Медиа Манагерће побољшати ваш углед као приступачне, пријатељске компаније, чиме ће се повећати купци и приходи.

Ево неких од достигнућа на високом нивоу које могу донијети Пионеер здравственим системима у року од једне године:

• Повећајте препознатљивост бренда за 20%
• Повећајте гледаоце веб страница и сљедбенике на Фацебооку и Твиттеру за 35%
• Смањите интернет маркетинг буџет за 10%

Могу да доведем у твоју компанијудесет година искуствауспешно развијају онлине брендове. Укључио сам свој резиме и позваћу следеће недеље да разговарам о могућностима које могу да донесем у вашу компанију. Хвала вам.

Срдачан поздрав, Ваш потпис (писмо на папиру)

Каринна Јонес

Писмо о предлогу вредности Пример # 2

Ево примера писма о приједлогу за хладни позив / вриједност директне поште који шаље особа која тражи посао у компанију у којој би он или она хтјела радити. Ово писмо описује вриједност коју кандидат нуди организацији.

Јонатхан Долан

4321 Еаст Стреет

Балтиморе, МД 21228

123-456-7890

ластнаме.фирстнаме@емаил.цом

Датум

Г. Басил

Главни уред за таленте

Ацме Цонсултинг

1234 Вест Стреет

Пхиладелпхиа, ПА 17140

Поштовани господине Басил, Тражите искусног лидера способног да задовољи све ваше потребе за запошљавањем, а да притом штедите новац побољшањем ефикасности?

КаоДиректор запошљавањаса прекодесет година искуства, Успјешно ћу запослити идеалне кандидате за позиције у сваком одјелу кроз исплативе најбоље праксе и стратегије оглашавања.

Као директор Рецруитинга, постижу следеће резултате за Ацме Цонсултинг:

• Повећати стопу задржавања запосленихза 20%
• Смањите буџет за запошљавањеза 10%
• Имплементирајте онлине систем за праћење кандидатаза повећање ефикасности

Као иновативна нова стартуп компанија, ви ћете имати користи од сличног иновативног, искусног лидера. Назваћу следеће недеље да разговарам о могућностима које могу да донесем у вашу компанију. Хвала вам.

Срдачан поздрав, Ваш потпис (штампано писмо)

Јонатхан Долан