Шта не треба рећи у разговору за посао

Осим ако нисте ЦЕО, позната личност или шеф државе, вероватно нисте навикли на то да сваку вашу реч подносе други. Чак и ако сте помало забринути у друштвеним ситуацијама, вероватно ћете разумети да повремено погрешно изговарање вероватно неће имати велике последице.

Један изузетак од овог правила: интервју за посао. Зашто су интервјуи тако склони замкама за разговор? Делимично зато што сте свесни да вам се суди. Исто тако, имате само толико времена да направите добар први утисак, а то покушавате да урадите док истовремено преносите своје квалификације за посао и одлучујете да ли је улога добра за вас.

Коначно, постоји чињеница да се такмичите са свим другим људима који покушавају да слетите на посао. Са толико кандидата за скоро свако отварање радних места, рекавши да погрешна ствар само олакшава менаџеру за запошљавање да одбаци вашу кандидатуру.

Обично нећете добити другу шансу када направите грешку и кажете нешто непримјерено или нешто што ће натјерати анкетара да двапут размисли о томе да вас запосли.

Имајући то на уму, избегавајте следеће:

2:00

Гледајте сада: Никада не говорите ове ствари у разговору за посао

Топ 10 ствари које не треба говорити у разговору за посао

1. "Колико ово плаћа посао?" Немојте бити први који ће вам исплатити плаћу, ако можете помоћи. Споменути платити може послати поруку да све што тражиш је новац, а посебно тежак грех на првом састанку. Имате доста времена да разговарате касније, када сте сазнали више о тој улози и можете одредити одговарајући распон зарада.
2. "Мој шеф је био неспособан" (Или трзај, идиот или било шта друго презирно). Потенцијални послодавци ће вероватно пристати на свог тренутног или претходног супервизора и претпоставити да ће вам бити тешко управљати. Могу се чак бринути да ћете их ружити на неком будућем интервјуу за посао.

1. Говорећи: "Имаћу твој посао" Када сте питани где се видите Пет година од сада. Приказивање самопоуздања је добра ствар, али претјерано дрске изјаве неће вас одушевити анкетарима. Запамтите да део онога што менаџери запошљавања процењују јесте да ли ћете се добро уклопити у тим; Другим речима, желите да одете као неко ко је пријатан за рад.
2. "Мрзим свој посао," можда у одговору на питање попут зашто се пријављујете за нову позицију. Бољи приступ је да се нагласи зашто је нова позиција привлачна и, када размишљате о вашем тренутном послу, да нагласите оно што сте научили и вјештине које сте развили.

1. "Изгледаш одлично." Избегавајте било какве коментаре који би се могли протумачити као кокетни, без обзира на то колико је ваш интервјуер запањујући.
2. "Нисам свјестан никаквих слабости," Када се пита да подели неке недостатке. Увек будите спремни да пренесете неке слабости; само се постарајте да квалитет не буде централан за посао. Дељење историјске слабости коју сте радили у правцу побољшања може бити ефикасна стратегија.
3. "Зашто су зараде пале у вашој компанији у протекла два квартала?" Бољи угао би био да се избегнемо нешто што звучи негативно. Уместо тога, поставите питање неутралније. На пример: "По вашем мишљењу, који су неки од највећих изазова са којима се ваша компанија суочава у овом тренутку"?

1. „Могу ли да радим од куће“ или „Колико би ми било одмора?“ Сачувајте ова питања све док вам се не понуди радно место или ако послодавац доводи у питање вашу мотивацију или радну етику.
2. „Зажалићеш ако ме не унајмиш. Ја сам најквалификованији. " Не можете то знати ако нисте упознали и оценили све остале кандидате. Превелико поверење послодавцима је право одбијање.
3. "Немам питања за тебе." Припремите нека питања која ћете поставити на основу вашег истраживања компаније или нечега што је ваш интервјуер поделио са вама. Други приступ је да испитивачу поставите питање о њиховом искуству са организацијом, као што су: “Шта највише волите да радите у АБЦ компанији?”