Квалитет лидера - шта чини доброг вођу

Лидерске особине омогућавају појединцу да води групу људи ка заједничком циљу. То није специфична вештина која некога чини добрим вођом, већ скупом њих. Свака је сама по себи вриједна, али узета заједно, те лидерске квалитете омогућују појединцу да успије у одређеним занимањима или напредује кроз редове организације.

Које особине вас чине добрим вођом?

Комбинација способности ће вам омогућити да утичете на друге. Да бисте били ефикасан лидер, морате бити у стању да:

• Комуницирање усмено:Јаки вођа мора бити артикулисан. Одличне говорне вештине ће вам омогућити да својим колегама и клијентима пренесете инструкције Вашем особљу и релевантне информације.
• Слушај: Не само да морате бити у стању пренијети информације другима, већ је и императив да схватите оно што вам говоре. Одличне способности слушања ће вам омогућити да изградите однос са својим тимом и разумете и адресирате њихове проблеме.
• Убеди: Добри лидери не траже само да њихови радници слепо прате своје наредбе. Они их убеђују да је то најбоље.

• Користите критичко размишљање да бисте донели одлуке и решили проблеме:Лидери троше доста времена на доношење одлука и рјешавање проблема, што захтијева кориштење вјештина критичког мишљења. Када се суочите са потребом да донесете одлуку или дођете до решења проблема, неопходна је могућност да се упореде различите акције и решења у погледу њихових трошкова и користи.
• Делегирање посла другима:Бити лидер не значи да морате сами преузети сваки задатак. То би било неефикасно. Твоја снага би требала бити у томе да знаш на кога у свом тиму можеш рачунати да урадиш сјајан посао.

• Организујте своје и друге послове:Добре организационе способности ће вам омогућити да правовремено завршите посао и помогнете онима које водите да ураде исто.
• Преузми одговорност за твоје и ваше подређене грешке:Ефективни лидер не криви друге за своје грешке. Преузми власништво када ствари крену наопако. То важи када сте направили грешку или када је учинио један од ваших подређених.
• Истрајност: Упорност је особина која ће вам омогућити да прођете кроз сваку ситуацију, без обзира на то колико су тешке ствари постале. Често спор и стабилан заиста побеђује у трци. Када нисте у стању да постигнете своје циљеве што је брже могуће, настојте да стигнете до циља.

• Адапт то Цханге: Када планови буду избачени са курса, као што то често чине, може се тражити флексибилност. Спремност да се прилагоди оригиналној стратегији може вам помоћи да постигнете своје циљеве. Ако можете да прилагодите своје планове, имаћете веће шансе да успете и помогнете свом тиму да напредује.
• Буилд Релатионсхипс: Добри лидери се могу повезати са људима и подстицати везе између других. Размислите о заједничком пријатељу који координира планове за групу појединаца који се иначе не би познавали. Развијање добрих радних односа са својим подређенима и надређенима је суштински лидерски квалитет.

• Покажи поштовање према подређенима: Тирани могу да натерају друге да раде ствари, али се не виде као добри лидери, бар не они који су задужени за њих. Ако желите да вас људи који су под вашом влашћу поштују, морате показати и поштовање према њима.
• Подршка другима: Ви ћете напредовати када ваш тим то учини. У вашем је најбољем интересу да помогнете онима с којима радите да постигну своје циљеве.Али то није главни разлог да подржите ваше подређене и сараднике. Људи цене када знају да су њихови лидери на њиховој страни док покушавају да остваре своје циљеве.

• Одговорите на кризе: Ако паничите сваки пут кад се деси нешто неочекивано, тако ће и ваш тим. И ништа се неће учинити. Ваш посао је да водите свој тим кроз сваку кризу успјешно.

Каријере које захтевају јаке лидерске вештине

Одличне лидерске способности су потребне у многим занимањима, посебно ако тежите менаџерској позицији. Ево неких звања за које је ова вештина посебно важна:

• Главни извршни директор: Обично се назива ЦЕО, она помаже компанији или организацији да постигне успјех постављајући циљеве, имплементирајући стратегије, координирајући виши кадар и извјештавајући управни одбор.
• Атлетски тренер:Тренер подучава појединце или тимске спортисте основама спорта и обучава их да успију у томе.
• Пилот: Иако је примарна одговорност пилота да лети авионом, он је такође задужен за посаду авиона.
• Кореограф: Кореограф прави плесове, учи плесаче и води пробе.

• Судија: Судија предсједава правним предметима и осигурава да се њима поступа поштено у складу са законом.
• Продуцент: Произвођач надгледа финансијска и пословна питања за филмове, телевизијске емисије и сценске продукције.
• Директор: Редитељ се труди да креативни аспекти филмова, сценских продукција и телевизијских емисија теку глатко.
• Свештенство: Чланови свештенства, укључујући рабине, свештенике, имаме и министре, организују и воде верске службе и образовне програме у верским домовима.
• Учитељ: Поред тога што помаже ученицима да уче и примењују концепте у различитим предметима, наставник надгледа помоћ наставника и менторише нове едукаторе.

• Доктор:Лекар дијагностицира и лечи здравствена стања и може управљати другим здравственим радницима.
• Рекреативни терапеут: Рекреативни терапеут планира и координира рекреативне активности које се користе за лечење болесних или повређених.
• Директор сахране:Директор погреба помаже породицама које су ожалошћене да планирају сахране својих рођака.
• Главни кувар:Кухар води кухињу и надгледа остале кулинарске раднике у ресторану.
• Атлетски тренер:Атлетски тренер третира спортисте и друге који су повредили своје мишиће или кости.
• Модни креатор:Модни дизајнер ствара одећу и прибор. Он или она могу упутити раднике који секу обрасце и производе производе.
• Медицинска сестра:Медицинска сестра третира пацијенте и савјетује их и њихове породице. Он или она такође могу да надгледају друге здравствене раднике.
• Урбани или регионални планер: Урбани или регионални планер даје препоруке заједници о томе како најбоље користити своју земљу и ресурсе.