Основне особине доброг професионалног ментора

Добар менторски однос пружа новим запосленима, као и приправницима, некога ко ће подијелити своја професионална знања и стручност у овој области. Добар ментор је на располагању да одговори на сва питања релевантна за посао. Добри односи између ментора и ментора су двосмјерна улица; стога, ако желите добар однос са својим ментором, постаните добар менти. За то је потребан истински интерес за вашег ментора и спремност да се уради оно што је потребно да би постао успешан као приправник или нови запосленик на терену.

Слиједећи сугестије и препоруке, као и читање релевантне литературе која је доступна на терену, добар је начин да покажете свом ментору да сте предани да будете успјешни и да своју каријеру и одговорности схватите озбиљно. Добар ментор поседује следеће особине:

Спремност на размену вештина, знања и стручности

Добар ментор је вољан да подучава оно што познаје и да прихвати менти где се тренутно налази у свом професионалном развоју. Добри ментори могу се сјетити како је то било тек на почетку. Ментор не схвата лагано менторски однос и схвата да добар менторски рад захтијева вријеме и преданост и спреман је континуирано дијелити информације и њихову сталну подршку с менти.

Показује позитиван став и поступке као модел позитивне улоге

Добар ментор показује личне особине које су потребне да би био успешан на терену. Показујући ученику шта је потребно да буде продуктиван и успешан, они демонстрирају специфична понашања и акције потребне за успех на терену.

Узима лични интерес за менторски однос

Добри ментори не схватају своју одговорност као ментор. Они осећају да су уложили у успех ментија. Обично, то захтева некога ко је образован, саосећајан и поседује атрибуте доброг учитеља или тренера. Одличне комуникацијске вјештине су такођер потребне. Добар ментор је посвећен помагању својим менторима да пронађу успјех и задовољство у својој изабраној професији. Свеукупно добро менторство захтијева оснаживање ментија да развија властите снаге, увјерења и особне атрибуте.

Показује ентузијазам у пољу

Ментор који не показује ентузијазам у вези са својим послом у коначници неће бити добар ментор. Ентузијазам је хватање и нови запослени желе да се осјећају као да њихов посао има смисао и потенцијал за стварање доброг живота.

Вредности Текуће учење и раст на терену

Ментори су у позицији да илуструју како поље расте и мијења се и да чак и након много година још увијек постоје нове ствари које треба научити. Свако ко се осећа стагнирајући у својој тренутној позицији неће бити добар ментор. Када почињу у новој каријери, људи желе да осјете да ће вријеме и енергија коју троше учење бити награђени и на крају ће им пружити задовољство у каријери. Добри ментори су посвећени и отворени су за експериментисање и праксу учења која је нова у пољу.

Они непрестано читају стручне часописе и чак могу писати чланке о темама на којима су развили одређену стручност. Они су узбуђени да своје знање подијеле са новим људима који улазе на терен и озбиљно схватају своју улогу у подучавању знања другима. Могу изабрати да предају или похађају наставу како би даље развијали своја знања и вјештине. Они уживају у вођењу радионица и похађању стручних конференција кроз чланство у професионалним удружењима.

Обезбеђује упутства и конструктивне повратне информације

Једна од кључних одговорности доброг ментора је да пружи смјернице и конструктивне повратне информације својим менторима. Ово је место где ће највјероватније највише напредовати менти, идентифицирајући њихове тренутне снаге и слабости и учећи како да их користе како би били успјешни на терену. Добар ментор посједује одличне комуникацијске вјештине и способан је прилагодити своју комуникацију стилу личности ментија. Добар ментор ће такође пружити менторима изазове који ће подстаћи професионални развој и осјећај постигнућа у учењу поља.

Поштују га колеге и запослени на свим нивоима организације

У идеалном случају, подучаватељи гледају на своје менторе и могу видјети себе како ће испунити улогу ментора у будућности. Ментеес желе да прате некога ко је поштован од стране колега и сарадника и чији је допринос на том пољу цењен.

Поставља и задовољава текуће личне и професионалне циљеве

Добар ментор непрестано даје добар примјер показујући како се његове / њене особне навике одражавају у особним и професионалним циљевима и свеукупном особном успјеху.

Вреднује мишљења и иницијативе других

Ментор који цени друге је и неко ко добро ради у тимском окружењу и спреман је да подели свој успех. Добар ментор цени стални напор менти и оснажује га кроз позитивне повратне информације и појачање.

Мотивише друге постављањем доброг примјера.

Крајњи успех доброг ментора …