Узорци одбијеног писма за кандидате за посао

Да ли користите писма за одбијање подносиоца пријаве? Ви радите ако сте стекли репутацију послодавца по избору. Ви радите ако желите да се ваши кандидати осећају важним и да редовно комуницирају са њима. Постоје четири случаја када послодавац жели да комуницира са својим кандидатима за посао.

Нажалост, концепт духова је постао истакнут. Духови настају када потенцијални послодавац прекине даљу комуникацију са изгледом за посао у било ком тренутку процеса запошљавања. Кандидат за посао може позвати и позвати, али послодавац не комуницира да је одбио његову кандидатуру. Ово је окрутно и непоштовање.

Духови су такође релевантни када кандидат за посао престане да комуницира са послодавцем у било ком тренутку процеса регрутовања и селекције. На пример, менаџери за људске ресурсе примећују да су поставили интервјуе са кандидатима за посао који се никада нису појавили на интервјуу. Понудили су посао перспективи која никада није одговорила на њихову понуду. Послодавци су позвали и оставили поруку за запосленог да врати позив када желе да постави други интервју. Ово је глупо на страни кандидата.

У свим овим случајевима, проспект или послодавац су одбијени - али никада нису рекли о одбијању у писму о одбијању, е-маилу или телефонском позиву. Хајде људи, сви ви можете боље од овога. Покажите малој класи и на одговарајући начин одбаците кандидате и послодавце.

Цандидате Сампле Рејецтион Леттерс

Ево примера писама кандидата за одбијање кандидата који нису добили посао. Користите ова писма одбијања узорка да бисте развили сопствена писма како бисте учтиво и љубазно окренули кандидата за посао. Користите писма за одбијање да бисте љубазно и класично комуницирали са својим апликантима на сваком кораку у процесу запошљавања.

Писмо за одбијање кандидата Узорак: Није изабрано за интервју

У наставку следи писмо одбијања узорка за кандидата који се не чини добро прикладним за отворену позицију или за вашу компанију. Толико тога можете научити из прегледа резимеа и пропратног писма или онлине апликације, али често оно што научите је довољно.

На пример, програмер који преферира да ради сам неће ефективно допринети окружењу тима у вашој компанији, где тим седи заједно у отвореном формату. Нећете желети да потрошите драгоцено радно време на овог кандидата.

Датум

Име кандидата

Адреса подносиоца

Поштовани (Име апликанта):

Ово писмо вас обавештава да нисте изабрани да прођете кроз телефонски екран или интервју на лицу места за позицију за коју сте се пријавили. Цијенимо ваше занимање за нашу отворену позицију и што сте узели времена да нам пошаљете своје акредитиве и апликацију.

Још једном, хвала вам што сте се пријавили за улогу (Име посла).

Поздрави, Самантха Камала

ХР Генералист и Рецруитер

Узорак за одбацивање кандидата након разговора

У овом писму о одбијању узорка, послодавац жели да омогући кандидату да сазна следеће информације.

• Кандидат за посао се одбија.
• Разлог? Они су пронашли друге кандидате са више искуства директно релевантног за посао.
• Волео је овог кандидата, али не и за садашње отварање, али се охрабрује да се поново пријави.

Датум

Име кандидата

Адреса подносиоца

Поштовани (Име апликанта):

Као што знате, интервјуисали смо бројне кандидате за позицију (Име радног мјеста), и утврдили смо да неколико других кандидата које смо интервјуисали имају више искуства које је директно релевантно за захтјеве нашег отварања радних мјеста.

Ово писмо ће вам рећи да нисте изабрани за позицију.

Хвала вам што сте одвојили време да дођете на (име компаније) да се упознате са нашим тимом за интервју. Тим је уживао у сусрету са вама и нашим дискусијама. Љубазно вас подстичемо да се поново пријавите у будућности ако објавимо радно место за које се квалификујете.

Поздрави, Име и потпис праве особе

Пример: Директор за људске ресурсе за тим за одабир запослених

Море Сампле Цандидате Рејецтион Леттерс

• Видите стандардно писмо за одбијање кандидата које користите да бисте одговорили подносиоцима захтева који нису квалификовани као кандидати које одлучите да интервјуишете.
• Погледајте други узорак, једноставан узорак одбијања за подносиоце захтјева које одбијете без интервјуа.
• Ево још једног писма за одбијање узорка за подносиоце захтева које сте изабрали да не позовете на разговор.
• Погледајте друго писмо за одбијање узорка за употребу када желите да кандидат интервјуише за други посао у вашој компанији.
• Ево примера писма за одбијање кандидата за кога се надате да ће се поново применити у будућности: добро културно пристајање.

• Нађите друго писмо за одбијање узорка за апликанта за кога се надате да ће се поново пријавити у будућности.
• Ово је писмо за одбијање кандидата који није изабран након првог интервјуа.
• Пронађите писмо за одбијање узорка за кандидата који је одбијен након интервјуа.