• 2024-11-21

Савети за преживљавање прве године у бизнису

Vladislav Lvogin-Small Violinist "Novie Formi"

Vladislav Lvogin-Small Violinist "Novie Formi"

Преглед садржаја:

Anonim

Мали број малих бизниса остварује велики профит у првој години - ако уопште остваре профит. Чак и са малим старт-уп трошковима пословања, на крају ћете морати уложити новац у своје пословање како би га повећати ширењем производа, услуга, прелазак на нове географске територије, или унајмљивање других да вам помогну.

Стара, позната изрека је истина: треба новац да би се зарадио. Правило Тхумб: Имати једну годину уштеђевине која је већ у банци да би живела пре него што си престала да радиш. Ако не планирате да лично финансирате своје пословање, прикупите капитал пре него што покренете посао. Обећање новца никада није тако добро као готовина на вашем банковном рачуну.

Заштитите свој брак тако што не постајете превише заштитнички о свом пословању

Ако сте у браку, будите искрени са својим супружником прије него што напустите посао и кажете да је посао непредвидљив и да ћете се можда морати ослонити на њихове приходе на неодређено вријеме. Боље је бити изненађен "добрим" мјесецом него "лошим" мјесецом.

Такође треба да разговарате о томе како ћете се бавити послом као пар. Успостављање ране особе која ће урадити шта (ако радите заједно) ће вам уштедети бол у расправама о успонима и падовима предузећа. Ако имате малу дјецу, очекујте од њих да постану љубоморни ако проводите више времена него што радите с њима. Дозволити им да помогну на мале начине могу додати велике награде.

Ако постанете територијални у вези са својим послом, уместо да укључите породицу, гарантовано вам је бар неко трење. Чак и када чланови породице (и пријатељи) нуде лоше идеје, хвале их и потврђују за бригу. Погледајте њихов допринос као жељу да вам помогну да успете, а не као критику вас. Одлагање поноса и дебела кожа ће вам помоћи да доносите боље пословне одлуке и одржавате ваше међуљудске односе здравима и јаким.

Долази кишни дан

Остали трошкови прве године укључују осигурање, порезе и неочекиване трошкове. На пример, већини предузећа је потребна нека врста технологије да би радили глатко. Ако ваш рачунар умре или треба да га надоградите, можете бити мртви у води ако немате средстава за цртање у хитним случајевима.

Иако ће паметни власници нових бизниса утицати на трошкове кишног дана за предузећа, они могу заборавити потребу да се укључе у личне догађаје кишног дана. Ако сте се потрудили и ослањате се на свој посао за зараду, шта се дешава ако ваше предузеће не може да вам плати, а ви имате неочекиване медицинске трошкове, ваш аутомобил или дом захтевају велику поправку, или морате да надоградите своју пословну гардеробу да бисте задивили клијенте ?

Не узбуђујте се због профита

Новац долази у ваш посао и ви (и треба да радите) радите кола. Али не заборавите да ћете морати плаћати кварталне порезе федералној влади и вашој држави на било који остварени профит. Осим ако нећете дуговати порезе за ту годину, морате да буџетирате порез.

У зависности од ваше пословне структуре, то може значити порезе на зараде, као и порезе на доходак. Многе локације такодје заснивају накнаде за пословне лиценце на колико новца зарадите. Имајте профитабилну годину и ваша пословна лиценца би вас могла коштати следеће године.

Паиинг Иоурселф

Најважнији почетни трошак који треба узети у обзир је ваша властита плаћа. Многи власници бизниса су вољни (и очекују) да раде бесплатно или уз смањену плаћу док оснивају свој бизнис. Међутим, и даље ћете имати личне трошкове и рачуне за плаћање ван трошкова пословања. Ако немате издвојена лична средства за покривање мјесеци када посао не доноси довољно прихода да бисте сами платили, брзо ћете се наћи у тешкој ситуацији.

Имате резервну падобрану на месту

Ако формирате самостално предузеће, ви и пословни субјекти су основни правни субјекти. Ако неко тужи посао, они могу од вас лично да наплате. Ако посао има дугове - то су твоји дугови. Ако покренете корпорацију, ограничавате своју финансијску одговорност, међутим, такође можете бити искорењени из сопственог посла ако се ваш одбор директора окупи да вас отпусти.

Да бисте заштитили вашу дугорочну личну и пословну будућност, обавезно истражите различите врсте пословних структура да бисте изабрали ону која вам највише одговара. Само зато што је ваш пријатељ одабрао једну врсту пословне структуре, не значи да је за вас.

Запитајте се унапријед - шта се дешава ако посао пропадне и већ сте напустили посао? Неочекивано вас неће ухватити непромишљено ако планирате унапријед. Губитак бизниса је довољно тежак да се суочите са губитком дома због пропалог посла који је далеко гори.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.