• 2024-07-02

Како се плаћа за стаж

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Преглед садржаја:

Anonim

Нема замене за практично искуство. Ученици могу студирати модну индустрију, ИТ индустрију или било коју другу област од интереса четири године и напустити колеџ са мало или нимало практичног искуства. То је разлог зашто скоро сваки колеџ или универзитет у пристојној величини има стално запослени програм стажирања који повезује приправнике са послодавцима. Искуство је велико, али искуство са новцем је још боље. Плаћено стажирање нуди ученицима начин да стекну релевантно знање и вјештине потребне за успјех у одређеној области каријере док зарађују новац путем сатнице, тједне плаће или стипендије током стажирања.

Више компанија су Хиринг Интернс

Број плаћених стажирања које нуде послодавци је у порасту у школама широм Америке. Послодавци кажу да је то због велике количине тужби у вези са приправницима који су навикли на обављање манијалних послова (као што је изношење смећа) које су поднесене у протеклих неколико година. Компаније пажљиво прате ове тужбе и желе да се заштите. Плаћање приправника изгледа као први корак у правој ствари и преузимање одговорности за компензацију некога (без обзира на то колико је млад и неискусан) за извршене задатке.

Које компаније нуде плаћено стажирање?

Већина Фортуне 500 компанија плаћа своје приправнике, у великом дијелу зато што имају прилив готовине. Они такође схватају важност обуке некога ко може постати користан запосленик када заврше факултет. Приватни сектор (па чак и непрофитне и самосталне практичаре) такође нуди неколико плаћених стажирања. Поред тога, велики послодавци, као што су Виацом и Варнер Бротхерс, имају програме стажирања и плаћају своје приправнике. Остале индустрије које обично плаћају приправнике укључују банкарство, владу, рачун, моду, оглашавање, односе с јавношћу и ИТ.

Шта обично раде стажисти?

Национална асоцијација факултета и послодаваца (НАЦЕ) саопштила је да је просечна дневна надница за приправнике на додипломском студију порасла са 16,35 долара у 2014. на 18,06 долара у 2017. Са плаћеним стажирањем, студенти се обично плаћају тједно, двотједно, мјесечно или стипендијом. НАЦЕ је такође у мају 2017. године саопштио да су предвиђали да ће послодавци запослити 3,4% више приправника у 2017. години него претходне године.

Које индустрије обично нуде највеће плаћање за стажирање?

НАЦЕ је такође известио да (није изненађујуће) да су највеће плате у области информатике и инжењерства и (нажалост) најниже плаћене стажирања понуђене образовању, слободним умјетностима и друштвеним наукама.

Плаћени и неплаћени стаж

Када оцјењују које стажирање треба слиједити, студенти готово увијек узимају у обзир да ли се стаж плаћа или само за искуство. Када им се омогући избор између плаћеног стажирања и неплаћеног стажирања, студенти ће размислити о понуђеном искуству, ако им стажирање омогући више могућности за запошљавање након дипломе и плаћање. Они ће такође размишљати о томе која ће прилика највише допринети њиховом наставку и повећати свој сет професионалних вјештина.

Како пронаћи плаћену праксу

Да бисте пронашли плаћено стажирање, посетите свој центар за каријеру. Поред тога, посетите Индеед.цом, СимплиХиред.цом, ЛоокСхарп.цом, Интернсхипс.цом, и наравно, ИнтернКуеен.цом.


Занимљиви чланци

5 Циљеви за процену учинка запослених

5 Циљеви за процену учинка запослених

Да ли сте обожавалац или противник оцењивања учинка запослених? Организације имају добре разлоге за то. Важно је како се врши евалуација.

Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

Разговор са запосленима о хигијенским питањима, као што је испирање ВЦ-а, је изазован. Погледајте препоруке за руковање овим разговорима.

Шта припада датотеци особља за запослене?

Шта припада датотеци особља за запослене?

Шта спада у досије особља запослених? То је главни досије запосленика и његов садржај документује историју радног односа.

5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

Менаџери који препознају приоритете знају моћ препознавања у мотивацији и задржавању запослених. Ових пет чинова чини признање још кориснијим.

Прегледи учинка: Припрема запослених

Прегледи учинка: Припрема запослених

Ево пет начина на које запосленик може да се припреми за годишњу ревизију учинка запослених како би она била продуктивна и безболна дискусија.

Примјер административног асистента и кључне ријечи

Примјер административног асистента и кључне ријечи

Ево примера наставка за положај административног асистента / канцеларијског менаџера са саветима о томе шта треба да буде укључено, укључујући праве кључне речи.