Шта је пословна одјећа за ваше радно мјесто?

Пословање се односи на одређени стил пословног одијела за радно мјесто. Пословна ситуација усвојена је од стране организација које су одлучиле да ће запослени лакше радити носећи одјећу која је мање формална од одјеће која доминира традиционалним радним мјестом.

Дефиниција пословног случаја варира од организације до организације, јер свака има своје стандарде и очекивања на радном мјесту. Компаније које ријетко угошћују клијенте или клијенте могу понудити запосленицима неформално радно окружење. Али све чешће, чак и на радним мјестима на којима клијенти домаћини нуде запосленицима опцију ако је то само у форми повременог петка.

Шта је пословна одјећа?

Пословна одјећа за мушкарце значи кошуља с оковратником, као што је лежерна кошуља, поло мајица или голф кошуља која се носи са хлачама, кхакисом, докерима или сличним роботима. За жене, то значи повремене сукње, хаљине, хлаче и блузе.

И мушкарци и жене носе џемпере, прслуке, лежерне јакне и прибор. У овом окружењу ћете ретко видети одела, кравате и кошуље које се носе на формалним састанцима изван радног места.

Генерално, трапер, спандекс, тренирке и панталоне, мајице, одећа за вежбање, сундресси и сандале су неприкладне на пословном повременом радном месту. Овај пословни круг облачења на радном мјесту пружа детаљнији опис очекивања послодаваца за запослене у пословном окружењу.

Ако је послодавац задовољан још више лежерним одијелом за посао, овај повремени одјевни опис детаљно описује та очекивања.

Предности Бусинесс Цасуал

Запослени имају ове предности у пословном окружењу.

• Комфорнија одећа на послу. То може имати позитиван утицај на морал и мотивацију запослених.
• Неки запослени могу открити да се могу спремити за рад брже ујутро и да могу да пређу са посла на разне друге активности без потребе за промјеном одјеће.
• Пословна одјећа може коштати знатно мање од формалног руха. Поред основних трошкова, трошкови одржавања одеће могу бити нижи уз мање путовања до хемијских чистача.
• Запослени могу да изразе своје индивидуалне личности и креативност кроз одећу коју бирају за посао.

• Привремени бизнис може да смањи статусне баријере између нивоа у хијерархији организације, а цена и изглед пословног одела мање се разликују између добро плаћених руководилаца и других запослених.
• За запослене који фаворизују повремена радна окружења, креативност изражавања, удобност на послу и мање стратификације међу нивоима запослених, пословни цасуал је моћан алат за регрутовање и цијењена корист.

Недостаци пословног цасуала

Пословне прилике представљају недостатке као и предности за послодавце и запослене.

• Послодавци ће можда морати да успоставе детаљне кодексе одијевања ако запосленици сматрају да је пословање случајно прилика за ношење било чега што желе радити. У ствари, паметно је почети са кодом одијевања, тако да запосленици од почетка знају очекивања. Појединачним смјерницама након чињенице нарушава морал запосленика.
• Ово такође може створити потребу за радом полиције како би се осигурало да се према запосленима поступа једнако и поштено у односу на њихово радно одијело. То може оштетити радне односе.
• Запослени може да представи слику клијентима који су у супротности са оним што клијенти очекују од своје фирме. Правне фирме, консултантске организације и банке долазе на памет као слабе локације за пословни случај. У различитим окружењима, може бити корисно усвојити пословну одјећу купаца и партнера.

• Запослени могу да изразе своје индивидуалне личности и креативност кроз одећу коју бирају за посао. И предност и недостатак у зависности од очекивања појединца и радног места.
• Неки менаџери верују да пословно опуштање охрабрује успутни став запослених о раду, похађању, продуктивности и професионализму. Биће ми драго да видим истинско истраживање које то доказује на овај или онај начин.