Како укључити бројеве у резиме

Желите да привучете пажњу менаџера за запошљавање? Када радите на послу где се квантификују ваша достигнућа, укључујући и бројеве на вашем животопису, најбољи је начин да примените вашу пријаву. На пример, ако сте у продаји, наведите како сте премашили своје циљеве сигуран начин да импресионирате потенцијалног послодавца.

Показивање онога што сте постигли на мјерљив начин је важно и за друге врсте послова. Чак и ако нисте у улози у којој се оцјењујете на основу ваших мјерљивих постигнућа, бројеви на вашем животопису могу вам помоћи да добијете интервју.

Зашто? Зато што укључивање бројева у ваш животопис показује послодавцима, на први поглед, оно што сте постигли на послу. Једна је ствар рећи да сте добри у свом послу. Још једна ствар је да покажете да можете остварити своје циљеве и премашити очекивања.

Све је у бројкама

Додавање бројева у ваш животопис је одличан начин да се докаже послодавцима да имате легитимна достигнућа у вашој радној историји. Наравно, нису сва ваша достигнућа квантитативна, али многи од њих ће бити.

Ваш циљ је да утврдите који су бројеви најбитнији за ваш успјех и најбољи језик који ћете користити да бисте поставили своје резултате.

Савети за укључивање бројева у резиме

Који је најбољи начин да укључите бројеве у свој животопис? Почните тако што ћете идентифицирати било какве резултате за ваш тим који би се сматрали кључним показатељима успјеха. Запитајте се која су разматрања у доњем реду за ваше одељење. (Нисте сигурни? Питајте своје колеге за њихов увид. Можда имају потпуно другачију перспективу.)

На примјер, успјех вашег одјела може се мјерити једним или више сљедећих фактора:

• Стечени нови клијенти
• Приход од продаје
• Смањење трошкова
• Уштеде
• Повећање приказа странице
• Повећање профита
• Повећање ангажовања корисника
• Ниво донација
• Број затворених предмета
• Задржавање клијената
• Оцене клијената
• Задовољство купаца
• Жалбе ријешене
• Плаћени сати
• Број сигурносних прекршаја
• Налази ревизије
• Смањење трошкова прековременог рада
• Задржавање запослених
• Смањење превенције губитка
• Морал особља
• Акредитације једне класе регрута
• Резултати тестова ученика
• Време одзива

Затим изаберите доње линије које су највише погођене вашим индивидуалним радом. Квантификујте промену током времена која је резултат ваших поступака.

Успоставите основу за било који од индикатора које сте изабрали. Полазна основа може бити везана за календар као што је почетак године или пословни квартал. Ако сте спровели нову иницијативу, онда би основна ситуација била стање ствари непосредно пре почетка те активности.

Користите акционе речи

Изаберите акционе речи које подразумевају промену да бисте започели своје фразе као што су повећани, смањени, побољшани, проширени, елиминисани, додани, компримовани, минимизовани, орезани, смањени, смањени, смањени, увећани, повећани, повишени, увећани, смањени или скраћени. (Потребно је више примјера? Ево пописа акцијских ријечи за почетак.)

Како квантификовати промену

Квантификујте промену тако што ћете изабрати цифру која ће представљати промену коју сте помогли да генеришете. На пример:

• Скраћено време чекања за нове клијенте за 20%
• Повећани обрачунски сати у трећем кварталу за 15%

Ако имате проблема са додељивањем тачног броја, онда можете да користите неки језик који оквире промену као апроксимацију или опсег. На пример:

• Повећани резултати тестова за најмање 10 бодова
• Повећани резултати тестова за 10-20 поена

Укључите како сте добили резултате

Укључите неку референцу о томе како сте успели да генеришете резултате које квантификујете како бисте повећали утицај ваших изјава. На пример:

• Повећана продаја за 15% након спровођења програма подстицаја упућивања
• Повишена просјечна оцјена купаца са 4,0 на 4,5 након увођења новог програма обуке за кориснике

Више опција за укључивање бројева у резиме

Други начин укључивања бројева у свој резиме јесте да представите величину вашег резултата или одговорности, без обзира да ли можете навести промјену у кључним показатељима.

На пример:

• У првих шест месеци ове године генерисало се у просеку 110 обрачунских сати сваког месеца
• Подучавао математику за преко 120 ученика шестог разреда, укључујући 12 ученика којима је дијагностициран поремећај учења

Можете укључити нумеричке показатеље посвећености свом послу ако сте спремни да тај образац продужите код новог послодавца. На пример, можете рећи:

• Радила је 17 узастопних дана да заврши пројекат на време и под буџетом
• Радило је у просеку 55 сати недељно да заврши ревизију до краја године

Направите резервну копију са чињеницама

Уверите се да су бројеви које сте укључили у свој животопис тачни и да ће бити подржани вашим референцама. Поделите свој животопис са референцама како би били свјесни ваших специфичних тврдњи. Сачувајте све документе као што су процене перформанси или извештаји о продаји који потврђују ваше бројеве.