• 2024-10-31

Како руковати лошим референцама послодаваца

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Да ли сте забринути да добијете лошу референцу од једног од ваших претходних послодаваца? Негативна или чак млака референца може избацити право из кандидата да се избори за посао. Нађите начине да спречите добијање лоших референци и како да се позабавите лошим референцама када су оне неизбежне.

Како руковати лошим референцама послодаваца

Шта можете учинити да спријечите да ваше референце не ометају ваше тражење посла? Најсигурнији начин да се избегне саботирање претраге помоћу неочекиване лоше референце је да пажљиво претходно прегледате своје референце.

Ако сте забринути о томе шта ће рећи претходни послодавац, издвојите неке друге референце које ће потврдити ваше квалификације за посао. Објасните околности, потенцијално, потенцијалним референтним даватељима и питајте их да ли су у позицији да подрже вашу кандидатуру пружањем позитивне препоруке.

Од кључне је важности да им се пружи могућност да се не осјећају обавезним да дају референцу, а можда и пруже мање него потпуно похвалну препоруку када се обрати потенцијалном послодавцу. Може бити најбоље да свој захтев проследите е-поштом тако да је могу објективно размотрити без притиска интеракције лицем у лице.

Преузмите референцу у писању

Ако питате потенцијалну референцу да се унапријед напише општа препорука, имат ћете бољу идеју о тону и фокусу њихове препоруке. Укључивање препорука у ЛинкедИн пружа могућност тестирања потенцијалних референтних писаца. Покушајте да напишете неколико препорука за ЛинкедИн контакте, а затим затражите да ваше везе буду узвраћене у ваше име.

Када сте забринути због негативне референце

Ако сте забринути да претходни руководилац (кога нисте навели као референцу) може дати негативну референцу ако се обрати послодавцу, најбоља стратегија може бити пружање што више других позитивних препорука како би се сузбио утицај, или можда је непотребно да послодавци траже информације од тог менаџера.

Или, ако сте сигурни да ће се менаџер и даље контактирати упркос томе што није на вашој референтној листи, можете бити проактивни. Обратите се бившем руководиоцу и објасните ситуацију - да знате да нисте учествовали под најбољим условима, и обично не бисте ставили особу као референцу, али да верујете да ће компанија за запошљавање бити у контакту. Многи људи ће бити вољни да допусте да прођу кроз прошлост, и можда ћете моћи да преговарате са референцом коју вам обоје одговара.

У неким случајевима, можда имате бољи однос са шефом вашег претходног менаџера и можете ангажовати њихову подршку. У другим ситуацијама, можете додирнути комбинацију колега на вашем нивоу, клијенте и особље које вам је пријавило да бисте попунили попис референци.

Проверите сопствене референце

Неки кандидати ће имати поузданог пријатеља, који се представља као референтна провјера или услуга провјере позадине, допријети до евентуално неугодног претходног супервизора како би утврдио како би могли одговорити на чек. Други унајмљују службу за провјеру референтних података како би открили о чему пријашњи послодавци говоре о њима.

Кандидати који открију потенцијално штетну референцу онда би могли покренути дијалог с управником у покушају да преговарају о позитивнијој препоруци. Ако је тај напор неуспјешан, можете размотрити контактирање Одјела за људске ресурсе (ХР) вашег бившег послодавца да споменете да је негативна препорука бившег менаџера негативно утјецала на вашу претрагу. У неким случајевима, ХР ће савјетовати управитеља да избјегне такве референце као питање политике како би се избјегла правна одговорност или негативан публицитет.

Преговарање о добром референци

Ако оставите послодавца под тешким околностима, понекад је могуће преговарати о позитивној препоруци као дио процеса отпремнина.

Наравно, најбољи начин да се избегну негативне препоруке јесте да негујемо позитивне односе са менаџерима, кад год је то могуће, и да се одупремо искушењу да кажемо нешто негативно када напуштамо посао.


Занимљиви чланци

Планови за бригу о деци и породици

Планови за бригу о деци и породици

Јесте ли се икада запитали шта се дешава са дјецом војних једнородитеља или војних парова с дјецом када се војни члан распореди?

Шта сакупљачи дугова не могу да ураде да би прикупили новац

Шта сакупљачи дугова не могу да ураде да би прикупили новац

Може ли вас сакупљач дугова злостављати или вам пријетити? Не, они морају слиједити одређене законе о томе како вас третирају и наплатити дугове. Сазнајте више о правилима.

Шта утиче на ваше преговоре о платама као кандидата?

Шта утиче на ваше преговоре о платама као кандидата?

Желите ли сазнати више о томе како преговарати о плаћи? Ако икада запослите неког запосленог или га постанете, морате разумети како преговарати о плати.

Шта треба да знате о Закону о порезу на приступачне цијене здравствене заштите

Шта треба да знате о Закону о порезу на приступачне цијене здравствене заштите

Прикупите све чињенице о порезним казнама и кредитима за послодавце и појединце који долазе са Законом о приступачној скрби за порезне године 2014-2017.

Шта је укључено у крвни тест дрога за запошљавање?

Шта је укључено у крвни тест дрога за запошљавање?

Тестови на крвне дроге откривају кандидате за посао или запослене за нелегалне дроге. Важно је знати шта је укључено у тестирање крви прије запошљавања и на радном мјесту.

Шта урадити ако се налазите у АВОЛ или Десертион статусу

Шта урадити ако се налазите у АВОЛ или Десертион статусу

Ако сте АВОЛ или сте у дезертерству од војске, суочавате се са казном, али мање ако се претварате у власт.