• 2024-11-21

Социјални или економски угрожени пословни статус

Oracle SQL Tutorial 30 - UTF-8 and UTF-16 Character Sets

Oracle SQL Tutorial 30 - UTF-8 and UTF-16 Character Sets

Преглед садржаја:

Anonim

Ако формирате бизнис и тражите ресурсе, финансирање или чак да успоставите одређени пословни идентитет (нпр. Посао у власништву жене или посао у власништву мањина) да бисте стекли предност, морате разумјети основну дефиницију квалификованих појединаца у складу са Актом за мала предузећа.

Социјално и економски угрожени појединци, дефинисани

Конкретно, федерална влада Сједињених Држава дефинира “социјално и економски угрожене” појединце према Закону о малим предузећима (15 УСЦ 637) као:

  • Социјално угрожени појединци су они који су били изложени расним или етничким предрасудама или културној пристрасности због свог идентитета као члана групе без обзира на њихове индивидуалне квалитете.
  • Економски угрожени појединци су они социјално угрожени појединци чија је способност да се натјечу у систему слободног предузетништва умањена због смањеног капитала и кредитних могућности у односу на друге у истом пословном подручју које нису социјално угрожене. У одређивању степена умањених кредитних и капиталних могућности, Управа ће размотрити, али неће бити ограничена на имовину и нето вриједност таквог социјално угроженог појединца.

Могли бисте се класификовати ако сте мањина

Ово покриће се односи само на грађане САД-а који су социјално и економски угрожени, или на оне који су законито примљени у сталну резиденцију у САД-у.

Остали појединци који нису посебно споменути или идентификовани у акту могу се и даље разматрати од случаја до случаја. Посебно поменуте особе укључују:

  • Црни Американци
  • Амерички Американци без обзира на расу, културу или поријекло
  • Американци из Азије и Пацифика и азијски Американци
  • Амерички Индијанци, укључујући домородце Хавајце, Ескиме, Алеуте и америчке Индијанце

Претпоставља се да су жене укључене у Закон

Претпоставља се да су жене укључене у тај акт због друштвених и стога економских недостатака с којима се често сусрећу. Међутим, додатне дефиниције „власништва над женама“ пружају њихове потребе.

На примјер, посао у власништву жене мора бити у већинском власништву и / или под управом жена. Додатне информације о захтјевима Управе за мала предузећа за власника бизниса / бизниса које се сматра економски угроженим налази се на веб страници СБА.

Такође је важно запамтити да, иако се Управа за мала предузећа придржава дефиниција СБА, они још увијек захтијевају од свих подносилаца захтјева да докажу да испуњавају дефиницију. Другим ријечима, бити жена, или особа боје, не доказује у потпуности економски неповољан положај, стога будите спремни понудити финансијске податке као и опће информације о вашем пословању.

Бити третиран као бизнис у неповољном положају могао би вас квалификовати за посебне могућности

Ако имате велике везе и ресурсе, можете мислити да идентификација као бизнис у власништву жене (ВОБ) или посао у власништву мањина (МОБ) није неопходан. Међутим, пре него што одустанете од тражења ресурса, асоцијација, програма или сертификата, треба да знате да само званично признати ВОБ или МОБ има своје предности.

Ознака вам може помоћи да се квалификујете за владине уговоре (федералне, државне, па чак и локалне општине) да бисте иначе имали више изазовног времена за квалификацију једноставно зато што већина владиних уговора и даље иде у бизнис у власништву мушкараца.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.