• 2025-04-02

Социјални или економски угрожени пословни статус

Oracle SQL Tutorial 30 - UTF-8 and UTF-16 Character Sets

Oracle SQL Tutorial 30 - UTF-8 and UTF-16 Character Sets

Преглед садржаја:

Anonim

Ако формирате бизнис и тражите ресурсе, финансирање или чак да успоставите одређени пословни идентитет (нпр. Посао у власништву жене или посао у власништву мањина) да бисте стекли предност, морате разумјети основну дефиницију квалификованих појединаца у складу са Актом за мала предузећа.

Социјално и економски угрожени појединци, дефинисани

Конкретно, федерална влада Сједињених Држава дефинира “социјално и економски угрожене” појединце према Закону о малим предузећима (15 УСЦ 637) као:

  • Социјално угрожени појединци су они који су били изложени расним или етничким предрасудама или културној пристрасности због свог идентитета као члана групе без обзира на њихове индивидуалне квалитете.
  • Економски угрожени појединци су они социјално угрожени појединци чија је способност да се натјечу у систему слободног предузетништва умањена због смањеног капитала и кредитних могућности у односу на друге у истом пословном подручју које нису социјално угрожене. У одређивању степена умањених кредитних и капиталних могућности, Управа ће размотрити, али неће бити ограничена на имовину и нето вриједност таквог социјално угроженог појединца.

Могли бисте се класификовати ако сте мањина

Ово покриће се односи само на грађане САД-а који су социјално и економски угрожени, или на оне који су законито примљени у сталну резиденцију у САД-у.

Остали појединци који нису посебно споменути или идентификовани у акту могу се и даље разматрати од случаја до случаја. Посебно поменуте особе укључују:

  • Црни Американци
  • Амерички Американци без обзира на расу, културу или поријекло
  • Американци из Азије и Пацифика и азијски Американци
  • Амерички Индијанци, укључујући домородце Хавајце, Ескиме, Алеуте и америчке Индијанце

Претпоставља се да су жене укључене у Закон

Претпоставља се да су жене укључене у тај акт због друштвених и стога економских недостатака с којима се често сусрећу. Међутим, додатне дефиниције „власништва над женама“ пружају њихове потребе.

На примјер, посао у власништву жене мора бити у већинском власништву и / или под управом жена. Додатне информације о захтјевима Управе за мала предузећа за власника бизниса / бизниса које се сматра економски угроженим налази се на веб страници СБА.

Такође је важно запамтити да, иако се Управа за мала предузећа придржава дефиниција СБА, они још увијек захтијевају од свих подносилаца захтјева да докажу да испуњавају дефиницију. Другим ријечима, бити жена, или особа боје, не доказује у потпуности економски неповољан положај, стога будите спремни понудити финансијске податке као и опће информације о вашем пословању.

Бити третиран као бизнис у неповољном положају могао би вас квалификовати за посебне могућности

Ако имате велике везе и ресурсе, можете мислити да идентификација као бизнис у власништву жене (ВОБ) или посао у власништву мањина (МОБ) није неопходан. Међутим, пре него што одустанете од тражења ресурса, асоцијација, програма или сертификата, треба да знате да само званично признати ВОБ или МОБ има своје предности.

Ознака вам може помоћи да се квалификујете за владине уговоре (федералне, државне, па чак и локалне општине) да бисте иначе имали више изазовног времена за квалификацију једноставно зато што већина владиних уговора и даље иде у бизнис у власништву мушкараца.


Занимљиви чланци

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Опис послова малопродајне трговине: Плаћа, вјештине и друго

Благајници често представљају примарну контактну тачку за клијенте, што га чини важним послом у било којој операцији од цигле и малтера.

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Поновно узимање АСВАБ - правила и времена чекања

Ви заправо не можете "изневерити" АСВАБ, али можете добити довољно низак АФКТ скор да бисте спречили да се пријавите. Међутим, постоје и друге шансе. Научите како.

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Сазнајте како да задржите најбоље запослене раднике

Ниједан бизнис не може си приуштити да изгуби најбоље извођаче. Ево листе од 10 идеја које помажу менаџерима да подрже, развију и задрже своје запослене суперзвијезде.

Менаџери који освећени могу изгубити посао

Менаџери који освећени могу изгубити посао

За послодавце, одмазда је незаконита. Научите како одмазда од стране менаџера може бити основа за тужбе у данашњем дискриминаторном свијету.

Примјер за честитке за умировљење

Примјер за честитке за умировљење

Честитке за умировљење колегама или пријатељима, савјети о томе шта треба укључити и савјете о најбољем начину писања писма или поруке е-поште.

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Честитајте сараднику који се повлачи са узорком слова

Требате узорак писма да честитате колеги на предстојећем пензионисању? Ови узорци ће вас водити док нудите своје најтоплије жеље и уважавање.