Како постати директор за економски развој

Градови увек настоје да прошире и диверсификују своје пореске основе. Отварање новог бизниса или проширење постојећег пословања корисно је за локалну економију. Ови догађаји доносе додатне пореске приходе и пружају грађанима нове могућности запошљавања.

Када град има само једног великог послодавца у граду, а индустрија послодавца се бори, то има велике импликације за градску управу. Да би се избегла таква ситуација, директори економског развоја раде на јачању своје локалне економије и диверсификацији пореских основа њихових градова. Они регрутују нове бизнисе, задржавају постојеће и помажу предузећима када могу проширити пословање на локалном нивоу.

Процес запошљавања

Директори економског развоја се запошљавају кроз нормални процес запошљавања владе. У зависности од величине града, директор за економски развој може се јавити управнику града или помоћнику управника града. Други градски директори и локални пословни лидери могу служити на панелу за разговор када град попуни празно мјесто.

Квалификације

Градови генерално захтевају да директори економског развоја имају диплому економског развоја, урбанистичког планирања, маркетинга, пословне администрације или јавне управе. Потребно је и искуство у економском развоју. Појединац не може реално очекивати да заузме позицију директора на нивоу без значајног искуства на том пољу директора. Искуство супервизора је вероватно потребно ако позиција надгледа особље, али чак и ако позиција није, надзорно искуство је корисно када се односи на власнике предузећа и менаџере вишег нивоа.

Искуство у приватном сектору је такођер корисно Будући да се велики дио посла врти око изградње односа с пословним лидерима, могућност да се приче о прошлим пословним искуствима могу замијенити може значајно напредовати у развоју тих односа. Искуство приватног сектора ће такође помоћи да се стекне поверење пословних лидера који имају мало толеранције према бирократима.

Улоге и одговорности

Директори економског развоја имају стратешки фокус. Они управљају програмима економског развоја града. Док се баве појединачним бизнисима у појединачним ситуацијама, они одржавају перспективу макро-нивоа о економији града. Директори економског развоја проучавају тржишне трендове и примјењују своје стручне процјене на прилике и пријетње с којима се локална економија суочава.

Директор за економски развој саветује управника града и савет о новим и постојећим питањима економског развоја. Директор може такође представити локалне грађанске и пословне групе о предложеним споразумима о економском развоју.

Да би се осигурало да се предузећа третирају на праведан начин, директори економског развоја пишу градску политику која регулише како ће се порези и други потицаји додјељивати подузећима. Ове политике диктирају какав економски утицај се мора разумно очекивати како би се предузећа квалификовала за одређене подстицаје. Политике економског развоја су на крају одобрене од стране градског вијећа. Одступања од политике такође се достављају Градском вијећу на одобрење.

Економски раст

Градови су поносни на своје мама и поп бизнисе, али када је у питању економски развој, градови се углавном баве установљеним корпорацијама које могу пружити значајне могућности за запошљавање постојећим и новим становницима. Стотине нових радних мјеста подразумијевају нову стамбену изградњу, више малопродајних објеката и више градских прихода. Директори економског развоја морају се усредоточити на пословне субјекте који пружају значајан економски утицај.

Директори економског развоја одржавају попис доступних некретнина за пословне просторе, укључујући малопродајни простор, индустријски простор и отворено земљиште. Они покушавају да повежу предузећа са расположивим простором, тако да власници предузећа могу да замисле да се њихова предузећа отварају, прелазе у или шире у том граду.

Поред увођења нових бизниса, директори економског развоја желе да ојачају предузећа која се већ налазе у граду. Они увјеравају пословне субјекте да остану тамо гдје су и прошире операције када је то прикладно. Губитак постојећег бизниса је лошији од тога да се нови бизнис одлучи за лоцирање негдје другдје. Пропуштање новог бизниса значи да нема економског утицаја. Губитак постојећег пословања значи неповољан економски утицај.

Потенцијал зараде

Као и друге позиције градских директора, плате за директора економског развоја зависе од величине града и величине особља одјела за економски развој. Што је већи град, већа је плата директора економског развоја. Слично томе, што више људи има директор под својом линијом надзора, то је већа плаћа директора.