Смањење трошкова здравственог осигурања за запослене

Пословно здравствено осигурање је главни трошак пословања, поготово за мале компаније и мама и поп фирме. Са наглим порастом премије, многи власници малих предузећа траже од својих запослених да преузму више финансијског терета или да у потпуности искористе погодности.

Њујоршки Цоммонвеалтх фонд, група за заговарање за здравствену реформу, каже да трошкови здравственог осигурања за мала предузећа у просјеку коштају 18 посто више од трошкова већих предузећа. У Калифорнији, трошкови здравственог осигурања су се повећали за 10% само у 2006. години, према Калифорнијском истраживању здравствених бенефиција за послодавце.

Ти трошкови су се показали превисоки за многе мале бизнисе. Према америчкој Привредној комори, више од 45 милиона Американаца је неосигурано, а око 60% неосигураних су запослени у малим предузећима.

У 2006, просечни месечни трошкови за здравствено осигурање за планове малих група, који се углавном користе за мала предузећа, износили су 311 долара месечно, према истраживању америчког здравственог осигурања, трговинске групе која заступа компаније за здравствено осигурање. Просечна премија за четворочлану породицу је била 814 долара месечно, известила је удружење.

Здравствено осигурање малог бизниса може одузети огроман део вашег прихода, али бенефиције често привлаче боље запослене и помажу задржати постојеће раднике. Задовољни, здрави запослени чешће ће помоћи вашем бизнису да расте. Ако се борите за здравствено осигурање, ево неколико савјета који могу смањити трошкове здравственог осигурања за мала предузећа.

Држите запослене здравим

Моторола Инц. је, на пример, увела свеобухватни веллнесс програм који укључује управљање болестима за болести попут астме и дијабетеса, као и пражњење грипе, пројекције рака, престанак пушења и 24-сатну телефонску линију у којој раде медицинске сестре.. Компанија је утврдила да је за сваки долар који је уложио уштедио 3,93 долара, наводи се у извјештају америчког Министарства здравства и социјалних служби из 2003. године, "Превенција чини заједничке центре". компанија до 700 милиона долара до 2015. године.

Такви веллнесс програми не чувају само рачуновође компанија. Такође су популарни код радника. Фармацеутски гигант Пфизер Инц. је установио да је 85% запослених у својим канцеларијама у Њујорку учествовало у најмање једном веллнесс програму и да је 80% користило објекте на лицу места као што су фитнес центри или физикална терапија, према ХХС извештају.

Редуце Цовераге

Смањење покривености или тражење од запослених да допринесу плану је логичан корак ка смањењу трошкова здравственог осигурања за мала предузећа. Лоша страна ове стратегије је да ће се вјероватно показати непопуларним код радника.

Сасвим је уобичајено да предузећа искључе осигурање зуба и осигурање вида, али разговарају са својим запосленима да виде шта желе. На примјер, могу се одлучити за осигурање зуба и визуално осигурање и здравствени штедни рачун.

Размотрите рачуне здравствене штедње

Здравствени штедни рачуни су све популарнија опција за власнике малих предузећа. Ови рачуни ослобођени пореза, који се користе за плаћање одређених медицинских трошкова, могу смањити трошкове здравственог осигурања за мала предузећа, док запосленима дају порезне олакшице.

Морате имати план здравственог осигурања са високим одбитком за успостављање здравственог штедног рачуна. На пример, у 2007. години минимални одбитак за појединце је 1.100 долара; за породице, то је $ 2,200. То значи да ви или ваши запосленици морате да платите 1.100 долара из сопствених џепова за трошкове здравствене заштите, као што су посете лекара или рецепте пре него што вам осигуравајућа компанија надокнади трошкове.

Али постоје предности: 2007. године послодавци, радници и њихове породице могу допринијети ослобађању од пореза до 2.850 долара за појединачне здравствене штедне рачуне или 5.650 долара за породичне рачуне. Ова средства се могу користити само за покриће трошкова здравствене заштите, а запослени могу са собом водити рачуне ако оду. Средства углавном не истичу.

Доприноси и повлачења су ослобођени пореза, а појединци могу тражити одбитак од пореза на 1040 образаца - што значи да запослени не морају да набрајају порезе да би добили пореску олакшицу. Доприноси послодаваца такође се могу одбити од пореза за власнике предузећа, али нису обавезни. Појединци такође могу основати здравствене штедне рачуне.

Да бисте основали или учествовали у здравственој штедњи, ваше једино свеобухватно здравствено осигурање може бити план здравственог осигурања са високим одбитком и они морају бити понуђени свим запосленима.

Здравствени штедни рачуни помажу здравим запосленицима који не посећују редовно докторе. Ви или ваши запослени можете, међутим, имати здравствено осигурање које се посебно односи на болести, укључујући одређене болести или болести, несреће, стоматолошку и видну његу.

Придружите се групи

Планови здравственог осигурања у малим групама покривају између два и 50 запослених, иако постоје планови осигурања групе самозапослених који нуде сличне бенефиције.

Што је ваша група већа, то ће вам бити мање премије. Према истраживању Америчког здравственог осигурања из 2006. године, 80 посто испитаних малих група је имало 10 или мање запослених у плановима здравственог осигурања, а просјечна мјесечна премија за појединце износила је 330 долара. Фирме које имају између 26 и 50 запослених плаћају 287 долара мјесечно за појединачне премије.

Ако ваше предузеће има мање од 10 запослених, још увек можете да партнерите са другим предузећима или појединцима и проширите свој групни план. Имајте на уму да законима о здравственој заштити управљају државе, тако да ћете желети да партнерите са људима у вашој држави.

Куповати около

Здравствено осигурање је огроман посао, тако да куповина за различите провајдере може смањити трошкове здравственог осигурања за мала предузећа. Почните са претраживањем интернета и питајте друге власнике малих предузећа шта плаћају за здравствено осигурање. Осигураватељи ће наплаћивати накнаде, али ћете уштедјети вријеме и могу истражити планове здравственог осигурања за вас. Национална федерација независних бизниса је ушла у партнерство са еХеалтхИнсуранце, националном агенцијом за здравствено осигурање која вам даје неколико онлине цитата.