Када (и како) смањите промоцију посла

Понуда промоције је обично добродошла и узбудљива награда за добро обављен посао - обично, али не увијек. Понекад то није баш добродошло и радије ћете задржати посао који имате.

Можда волите своју тренутну улогу, на пример, или имате одличан однос са вашим менаџером и вашим тимом и желите да задржите статус куо. Посао може бити повезан са одговорностима руководства које не желите да преузмете или да представљате одмак од својих професионалних циљева иу погрешном смеру за вашу каријеру.

Постоји и могућност да би промоција била најбоља могућа ствар за вашу каријеру, али да вам недостаје самопоуздање да је прихватите. У овом случају, одбијање могућности може бити велика грешка.

Како знате да ли да узмете унапређење или не - и шта да кажете ако га одбијете, да одржите позитиван однос са својим послодавцем? Први корак је да схватите како се потенцијални потез уклапа у ваше планове и какав би био утицај прихватања или одбијања на вашу каријеру.

Добри разлози за одбијање промоције

Нисте сигурни да ли желите промоцију? Размотрите да ли се неки од ових уобичајених разлога за одбијање односи на вашу ситуацију:

Време није тачно

Време те прилике може представљати изазов за вас или вашу породицу. Можда завршавате диплому, имате дијете које ће завршити средњу школу или се бринути за старије родитеље. Или можда ваш супруг има одличан посао који он или она не желе да напусте, а промоција би захтевала прелазак на другу локацију. Сви ови фактори могу значити да се промоција - ма колико била узбудљива изван контекста - тренутно не уклапа у ваше животне планове.

Не мислите да сте спремни

Можда не мислите да сте спремни за промоцију и да желите ојачати неке кључне области вјештина прије него што преузмете нове изазове и одговорности. Ако је то могуӕност, размислите да ли је ваше оклевање добро утемељено или засновано само на страху. Понекад, најбољи начин да се припремите за нову улогу јесте да одмах уђете. Ако бисте уживали у послу и могли да премостите јаз у вештинама са марљивошћу и напорним радом, размислите да ли би било боље да сада преузмете улогу.

Не желите да појачате степен каријере

Такође би могло бити да вас промоција покрене на руководећу позицију, одузимајући вам део посла који највише уживате. У том случају, размислите о томе где бисте волели да иде ваша каријера. Да ли је могуће остати на истом положају на неодређено време? Да ли ће вам ваш послодавац дозволити да останете на месту или постоји очекивање да ћете се кретати горе или даље?

Нисте удобни са тимом

Промоција може значити да ћете радити са другим тимом. Можда желите да останете у улози коју имате, да радите са људима које добро познајете и да се слажете.

Промоција не плаћа

Можда ћете добити већу одговорност без додатне накнаде. Иако је то добар разлог за одбијање промоције, знајте да ће вам бити потребан неки такт када разговарате са вашим менаџером. Мораћете јасно да кажете да уопште не покушавате да избегнете више одговорности, и да сте спремни да се придружите како бисте помогли тиму да оствари своје циљеве, чак и када избегавате потпуно нову улогу без додатних платити.

Шта учинити када нудите промоцију коју не желите

Увек је важно показати захвалност за промоцију, чак и ако је не желите. Када добијете понуду за промоцију, одмах треба да одговорите са изразом захвалности да бисте послодавцу показали да цените разматрање.

Немојте одбити понуду без добијања свеобухватног разумевања природе новог посла и импликација ако не прихватите. Тражите неко време да размислите. На много начина, прихватање или одбијање промоције је као разматрање нове понуде за посао. Оцените позицију као што бисте имали потпуно нову улогу, и размислите како ће се уклопити у ваше животне и каријерне планове.

Брзо одбијање може послати погрешну поруку послодавцу о вашој преданости организацији и вашој радној етици. Такође можете имати користи од времена да анализирате последице одбијања понуде.

Пре него што донесете одлуку

Требате узети времена да процијените своје шансе за успјех и задовољство у новом послу прије доношења одлуке. Поставите себи следећа питања:

• Да ли имате одговарајуће вјештине за успјех?
• Да ли желите да обавите посао?
• Да ли би тим око вас пружио праву подршку?
• Да ли би додатна одговорност, стрес и радни сати били прикладни с обзиром на ваш животни стил и бриге о породици?

Размислите шта би се могло догодити ако кажете не

Шта се може догодити ако одбијете промоцију? Компанија би могла бити у реду са вама да останете на својој тренутној позицији. Или можете сазнати да одбијање није опција ако желите да останете у компанији. Ваш послодавац може променити организациону структуру компаније и ваш посао заједно са њим.

Запослени са високо цењеним скупом вештина мање је вероватно да ће имати негативне последице, али то може створити проблеме на послу. Радници који имају послове који су у опадању од значаја или који примају знатно изнад просечне плате за своју улогу, треба да буду посебно опрезни пре него што одбаце понуду.

Такође може бити тешко одбити промоцију ако сте на послу који организација првенствено користи као позицију за управљање, као што је помоћник директора или руководилац приправника.

Пре него што донесете коначну одлуку, разговарајте о томе са вашим менаџером да бисте добили увид у то какав утицај може имати на вашу каријеру у организацији.

Како смањити промоцију

Ако сте сигурни да је одбијање промоције права опција за вашу личну ситуацију, онда осмислите увјерљиву образложење зашто бисте требали остати у својој тренутној улози.

• Спомените области које бисте прво жељели ојачати, или разлоге за одлагање промоције.
• Укажите на вештине које уживате у свом тренутном послу.
• Нагласите како додајете вриједност и помажете свом тиму да постигне своје циљеве.
• Пренесите своју снажну посвећеност организацији и спремност да напорно радите у својој улози.
• Подијелите своје планове за професионални развој и како ћете наставити надограђивати своје перформансе.
• Оставите послодавцу утисак да сте веома страствени у вези са својом тренутном улогом и посвећени свом послу.

Примери шта рећи када одбијете

Изнад свега, усредсредите се на позитивно када одбијете понуду: не кажете "не" о позицији коју сте понудили онолико колико говорите "да" ономе што већ радите.

На пример, ако сте продавац, говорите о својој страсти за продају и свом циљу да будете врхунски продавац. Пренесите своје уверење да су ваше снаге погодније за изврсност у продаји, за разлику од менаџмента.

У другом примјеру, ако сте програмер развоја софтвера, могли бисте нагласити своје занимање за рјешавање проблема и рјешавање проблема кроз практично кодирање, а не управљање особљем.

Друга опција: Испробајте нови посао

Алтернатива само рећи не значи покушати нову позицију. Можете да понудите да привремено преузмете улогу или да помогнете са неким од одговорности повезаних са послом на вишем нивоу, ако је ваш послодавац у потреби.

Ако сте сигурни да желите да се вратите на свој тренутни посао, најбоље је да се унапријед договорите о крајњем датуму за већу улогу. Такође је могуће да када једном преузмете посао на вишем нивоу, видећете да је то добро и да ће одлучити да трајно промовише промоцију.