Питања за интервју за промоцију посла

Када интервјуишете новоотворену, вертикалну позицију или интерну промоцију посла код тренутног послодавца, многа од питања која ће вам бити постављена су стандардна питања за интервју на која се од свих кандидата очекује да одговоре.

Будите спремни да покажете зашто сте пожељнији кандидат

Ако се отвори вертикална позиција на љествици у вашој компанији, сазнајте у одјелу за људске ресурсе да ли менаџмент планира да интерно попуни позицију или планира тражити кандидате изван посла. Ако је ово друго, онда морате бити спремни да покажете како вас ваша историја са послодавцем чини пожељнијим кандидатом од некога кога би могли да регрутују извана.

Ако је, с друге стране, јасно да ће посао бити попуњен интерно, онда је ваш изазов да убедите комисију за запошљавање да сте ви најквалификованији од својих вршњака за ову промоцију посла. Потребно је мало финесе - док ћете дефинитивно желети да истакнете своје доприносе, будите опрезни да не бацате ваше колеге "у аутобус" у интервјуу.

И даље ћете морати радити с тим појединцима - а можда чак и управљати њима - ако промичете посао, па будите опрезни како одговарате на сва питања која вас траже да успоредите себе с другима у реду за промоцију.

Имајте на уму да не покушавате да докажете да сте “бољи” од других кандидата - покушавате да докажете како је ваше јединствено искуство са послодавцем и ваша професионална компетентност учинила вас најбољом особом да преузмете одговорности које долазе промоција.

Схаре Примјери

Одвојите мало времена да размислите, пре интервјуа, о конкретним примерима које можете користити да покажете (а не само да кажете) како бисте били идеалан избор послодавца за жељену промоцију. Постоје, наравно, неке ствари које су очигледне предности - на пример, солидна дужина мандата или стална евиденција неиспуњених годишњих евалуација рада.

Такође је добро помислити на специфичне случајеве у којима сте показали вођство тима, размишљање "ван оквира", координацију пројекта или вјештине управљања људима које ће вам требати у новој улози након промоције посла.

Велики дан је стигао, и ви сте спремни да сијате пред комисијом за интервјуе. Приликом интервјуисања за промоцију посла, овде су специфична питања која се односе на компанију, вашу улогу у компанији и посао за који се пријављујете за који можете очекивати да ћете бити упитани.

Питања за интервју за промоцију посла

• Шта вам се највише допада са тренутном позицијом у компанији?
• Која је ваша највећа прича о успјеху у одјелу КСИЗ?
• Зашто желите да напустите тренутни посао?
• Можете ли ми рећи шта знате о позицији за коју се разматра? А наш тим?
• Зашто желите нову позицију?
• Зашто вас сматрамо за ову промоцију?
• Ако бисмо замолили људе из вашег одељења да вас опишу, који би придеви користили?
• Да ли сте најбољи кандидат за промоцију? Зашто?
• Коју обуку требате да бисте били успјешни у овој позицији?

• Како ћете то средити ако не добијете промоцију?
• Како, ако бисмо вас промовисали, да ли бисте се бавили другима из ваших колега који су прослеђени за унапређење?
• Ако сте напредовали, када бисте очекивали следећу промоцију?
• Ако бисте били унапријеђени, шта бисте жељели постићи у прва три мјесеца у овој улози?

Како припремити

Највјероватније можете прескочити истраживање компаније прије интерног интервјуа за посао јер сте већ упознати с њим. Међутим, то не значи да ће овај интервју бити лак. Немојте претпостављати да ћете добити промоцију само зато што сте тренутно запослени. Ево неколико савета који ће вам помоћи да добро обавите посао током интервјуа за унапређење посла:

Користите своју предност од стране Инсајдера када одговорите

Запамтите, већ радите за компанију. Разликујте се од конкуренције када се такмичите са спољним кандидатима помињући искуство, знање и вештине специфичне за вашу компанију када одговорите на питања за интервју.

Такође је важно дати примере успешних постигнућа и пројеката, циљеве које сте испунили и ваша достигнућа на тренутној позицији.

Не припремите се

Лако се осећате претерано самопоуздано интерним интервјуом. Али ипак треба да одвојите време да прегледате "стандардна" питања на интервјуу која ће вам највјероватније бити постављена. Такође треба да понесете копију свог резимеа на интервју и будите спремни да говорите о целокупној историји посла.

Хаљина за успех

Не морате обавезно носити ваш типични интервју, али свакако се професионално облачите. Ово је добро правило: обучите се да одговара ономе што људи које интервјуишу обично носите у канцеларији.

Направи добар утисак

Интервју није ваша једина прилика да изнесете аргументе за своју кандидатуру. За разлику од других људи који интервјуишу за позицију, можете се доказати на послу. Будите модел запосленика током недеља када ваша компанија интервјуише кандидате. Покажите своје способности и вештине (и побрините се да не дођете касно!).

Напишите писмо захвалности

Да, и даље треба да пишете писмо захвале, иако је интервју био интерни. Прво, било да добијете промоцију или не, лепо је бити узета у обзир, и то је вредно хвала. И, као и са сваком интервјуом повезаном захвалницом, ваше писмо је прилика да продате своју кандидатуру и истакнете све важне тачке које сте заборавили да поменете током интервјуа.