Како пронаћи праву праксу

Добијање плаћеног стажа током лета је сан многих студената, али то не мора бити само сан ако узмете исправан приступ, укључите се у неке мреже и започнете претрагу рано.

Поред плаћеног стажирања, можда ћете желети да потражите начине за финансирање вашег стажирања (проверите канцеларију службе за каријеру, разне организације и фондације, итд.). Неки ученици су у могућности да обављају неплаћено стажирање у њиховом интересном подручју тако што ће допунити своје стажирање са хонорарним радом.

Шта дефинише успешну праксу?

Успешна пракса је она која се састоји од једног или више следећих:

1. Стажирање које подучава основна знања и вјештине потребне за запослење на пуно радно вријеме (било у компанији у којој сте интернирали или код неког од његових конкурената)
2. Стажирање које ће позитивно побољшати ваш животопис
3. Стажирање које вам помаже да развијете професионалне контакте за умрежавање који вам могу помоћи у будућем тражењу посла

Разговарајте са академским саветницима, школским саветницима за каријеру и професорима да бисте открили које компаније у вашој циљној индустрији нуде вредна стажирања где ћете добити право искуство са додатом вредношћу.

Тражење правог стажа

Неки од најбољих искустава стажирања долазе као резултат истраживања. То значи да идентификујете компаније или организације за које желите да радите и да их директно контактирате, што може резултирати неким од најбољих стажирања из више разлога.

• Идентификујући компаније које заправо не рекламирају своје стажирање, избећи ћете такмичење са хиљадама других апликаната који су такође пронашли списак за стажирање на интернету.
• Ако директно контактирате компанију, често ћете добити прилику да помогнете у стварању врсте искуства које тражите и може вам се дозволити да имате неки допринос у ономе што укључује стажирање.

За студенте из мањих градова и градова, истраживање је често једини начин за проналажење потенцијалних стажирања. Важно је пратити неке једноставне стратегије како бисте повећали своје шансе за стажирање својих снова. Наравно, поље каријере или индустрија којој се бавите увелико ће одредити да ли су плаћене праксе доступне.

Чак и уз истраживање, не постоји гаранција да ће студенти моћи да плаћају плаћени стаж. Послодавци су забиљежили значајан пораст броја студената који траже праксу. Део овог повећања је последица чињенице да више студената схвата да послодавци траже студенте са релевантним искуством потребним за запошљавање за будуће сталне послове.

Други разлог због којег су неки старији (и постдипломци) такође заинтересовани за стажирање је да тренутно не могу наћи посао у својој области интереса.

Током 2018. године, више од 40% нових дипломаната је добило посао на почетном нивоу који није захтијевао факултетску диплому, а један од пет студената још увијек ради на пословима који не захтијевају диплому 10 година касније.

Ово се односи на захтјеве послодаваца и недостатак знања и вјештина недавних дипломираних студената. Послодавци постају све захтјевнији и очекују да дипломци факултета дођу на брод са специфичним вјештинама и искуством које су стекли током стажирања или другим средствима.

Плаћени стаж и програми

Према Националној асоцијацији факултета и послодаваца (НАЦЕ), плате за приправнике су порасле за 3,7 одсто од 2017. до 2018. године, за све степене образовања. Плата варира у зависности од индустрије, али НАЦЕ процењује да је просек око 16,35 долара по сату.

Ако тражите стажирање које добро плаћа, имат ћете највећу срећу са компанијама у технолошкој индустрији. У 2017. години Фацебоок и Мицрософт су платили 8.000 и 7.100 долара мјесечно, према истраживању Глассдоор. Друге компаније које добро плаћају укључују велике компаније као што су ЕкконМобил, Амазон, Салесфорце, Аппле и АИГ.

Такође можете платити накнаду за учешће у програму стажирања који укључује интервју и наставак тренинга, зајамчени пласман и избор домаћих или међународних локација. Неки од ових програма стажирања такође нуде одличне плате, али накнаде за почетнике су често скупе и потребне за учешће у програму.

У принципу, исплати се бити опрезан са програмима са таксама, али за правог студента који може да приушти да плати накнаду за своје стажирање, неке одличне могућности постоје у одређеним индустријама и областима каријере, а ви их можете пронаћи кроз компаније које вам одговарају. са могућностима стажирања на основу одређених карактеристика.

Накнада коју плаћате сматра се неком врстом школарине, а програм подсећа на програм семестра у иностранству. Изаберите град и индустрију у којој желите да имате стаж, а компанија гарантује пласман у врхунски стаж.

Примери плаћених предузећа за програм интерншипа

Институт за међународно образовање студената (ИЕС у иностранству) постоји већ више од 60 година, доводећи своју прву групу студената у иностранство у Беч, Аустрија 1950. године.

Данас, компанија нуди стажирање у иностранству за пуно радно време у летњој школи, стални семестар са пуним радним временом или хонорарне програме. Иако ова пракса долази са гарантованим пласманом у вашој индустрији од интереса, они су неплаћени. Неки програми могу бити подобни за финансијску помоћ или стипендије за покривање трошкова програмских накнада, соба и пансиона.

Дреам Цареерс је основан у фебруару 2000. године како би помогао студентима да унапреде своје академско искуство нудећи компетитивно стажирање на нивоу факултета и средњих школа. Компанија послује у 11 градова широм свијета, радећи с око 5.000 различитих послодаваца, те је служила више од 17.000 студената који желе развити своје каријерне амбиције.

Још једна слична компанија је Вашингтонски центар за стажирање, који је независна, непрофитна организација која пружа свеобухватну праксу и семинаре студентима на нивоу колеџа и младим професионалцима. Компанија послује у САД и има канцеларије у 25 других земаља. Помаже студентима у стажирању у јавном, приватном и непрофитном сектору, у широком спектру области, укључујући право, медицину, новинарство, бизнис и политику.

Корисни савети за студенте

Неке статистике кажу да се до 80 процената радних места, укључујући и стажирање, никада не оглашава, већ да се попуне путем личних мрежа и препорука. Исплати се разговарати са сваким и свима који можда имају неку врсту везе са вашом циљном индустријом или стажом. Можете предузети и друге кораке за откривање потенцијалних стажирања:

1. Повежите се са породицом, пријатељима, познаницима, претходним послодавцима, факултетом и бившим студентима на колеџу да потражите људе који тренутно раде врсту посла који желите да радите. Никада не знате кога ваши родитељи знају док не питате, или ако имате добро повезане сусједе у вашој циљној индустрији.
2. Волонтерска искуства и радна мјеста са скраћеним радним временом често се могу претворити у сталне послове након дипломирања.
3. Истраживачке организације тако да ту информацију можете укључити у своје пропратно писмо или е-маил са уводом док посећујете послодавце путем веб страница или приликом тражења стажирања на интернету.
4. Креирајте добро осмишљене, циљане биографије и пропратна писма која се фокусирају на организацију и позицију на коју се пријављујете. Имајте на уму да вас само једна штампарска штампа може избацити из рада.
5. Проведите методичан поступак за вођење интервјуа и одредите датуме за праћење послодаваца путем е-поште или телефона. Не заборавите на важност захвалница у процесу интервјуа. Често студенти осјећају да су штеточине, али многе компаније виде ово понашање као мјерење мотивираног ученика, као и некога тко стварно жели доћи и радити за своју одређену твртку.