• 2024-11-21

Најбољи интервју Одговори: Зашто желите радити овдје?

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Преглед садржаја:

Anonim

Зашто желите посао за који интервјуишете и шта имате да понудите компанији? Анкетари готово увијек питају зашто желите радити у њиховој одређеној компанији. "Зашто желите да радите овде?" је једно од најчешће постављаних питања за интервју и каже да посао звучи одлично или да је компанија дивна није довољно.

Када интервјуишу потенцијалне запослене, послодавци су жељни да утврде који кандидати заиста желе тај посао и да ће уложити истински напор у побољшање компаније, за разлику од оних који само желе посао, било који посао, без обзира на то што то подразумијева.

Иако се чини да је лако одговорити на интервју, многи послодавци ће питати: "Зашто желите радити овдје?" или "Зашто желите радити у нашој компанији?" да би се проценио ваш интерес и да бисте видели колико сте научили о компанији.

Најбољи начин за одговор

Најбољи начин да одговорите на ово питање је да будете спремни и упознати са компанијом. На тај начин, ваш одговор ће показати да ћете се добро уклопити у културу и мисију компаније и да је сам посао релевантан за ваше вјештине и интересе.

Проведите неко вријеме истражујући компанију (одјељак "О нама" на веб-мјесту послодавца је добро мјесто за почетак), тако да можете говорити о предностима рада за овог послодавца.

Погледајте и ЛинкедИн страницу компаније. Ако имате везу у компанији, питајте га да ли можете добити увид у оно што компанија тражи у идеалном запосленику.

Такође можете потражити најновија саопштења за медије и медијско извештавање о компанији, тако да имате осећај за будуће циљеве компаније.

Можете чак и да скенирате кроз Фацебоок страницу компаније, Твиттер налог, Пинтерест или Инстаграм рачуне, или друге странице друштвених медија, како бисте добили осећај шта клијенти или корисници производа мисле о компанији.

Што више појединости можете пружити, то боље. Међутим, немојте само говорити о предностима и предностима рада тамо. Оно што заиста треба да покушате да нагласите је како се мисија, вредности и рад компаније слажу са вашим сопственим циљевима.

Ускладите своје циљеве са циљевима компаније

Да бисте припремили одговор, упоредите своје циљеве са циљевима компаније и позиције. Направите листу главних циљева компаније. Затим направите листу како се ваши циљеви слажу са тим циљевима. На пример, ако компанија наглашава рад у заједници, можете га навести и напоменути да је то важна вредност или циљ за вас.

Фокусирајте се на то како сте снажни меч

Када одговарате на питање, усредсредите се на један или два циља или позитивне квалитете компаније. Потом нагласите како се ти циљеви или квалитете усклађују са вашим или како ће ваше радно искуство помоћи компанији да оствари своје циљеве.

Уместо да се фокусирате на то како вам компанија може помоћи, нагласите како можете додати вриједност њиховој специфичној организацији. Иако се поставља питање зашто желите да радите тамо, ипак морате да убедите анкетара да ће вам запошљавање бити од користи за компанију.

Примери најбољих одговора

Ево неколико примера одговора које можете користити да бисте дефинисали свој одговор:

  • Ова компанија је међународно позната по својим производима за здравствену заштиту, а моје искуство у маркетингу здравствених производа ме је заинтригирало прилика коју ова позиција представља.
  • Ваше пословање је познато по томе што се обавезује на побољшање заједнице. Волела бих прилику да искористим 10 година искуства у оглашавању како бих побољшала ову заједницу заједно са вама.
  • Не само да сте лидер у индустрији, са снажним финансијама и одличним пословним моделом, већ сам на вашој Фацебоок страници и Твиттер рачуну видио да су корисници вашег производа изузетно ентузијастични. У ствари, ја сам сам корисник производа и жељан сам да будем део развоја и дистрибуције производа.
  • Репутација ваше компаније је сјајна. Бивши колеге из мина раде овде, и видео сам колико вредну спремност компаније да дозволи запосленима да шире велике идеје и да имају активну лидерску улогу у новим иницијативама.
  • Знам да ваша компанија тренутно ради на проширењу свог међународног тржишта. Радила сам у међународној продаји у протеклих пет година, сигуран сам да могу помоћи овој компанији да оствари своје циљеве.

Релатед Интервиев Куестионс

Такође будите спремни да одговорите на повезана питања као што су: "Зашто бисмо вас запослили?" и "Које су ваше снаге?" Што сте боље припремљени, лакше ћете се продати менаџеру за запошљавање и осигурати понуду за посао.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.