• 2024-11-21

Преносиве вештине - Способности да се понесе са собом

osito gomi version completa en español

osito gomi version completa en español

Преглед садржаја:

Anonim

Оставите свој страх да ћете морати оставити своје тренутне вјештине иза себе ако напустите посао или промијените каријеру. Многи од њих ћете моћи понети са собом у облику преносивих вјештина. То су таленти и способности које могу путовати са вама када направите прелазак на нови посао или каријеру.

У наставку се наводе 87 уобичајених преносивих вјештина подијељених у шест широких категорија: основни, људи, менаџмент, службеници, истраживања и планирање, те рачунарске и техничке вјештине. Укључене су и неке вјештине које су специфичне за одређена занимања. То се назива тврдим вјештинама.

Које сте од ових преносивих вјештина стекли претходним запослењем, школовањем, приправништвом, стажирањем, формалном и неформалном обуком, хобијима и волонтерским искуствима?

Основне вештине:

  • Користите вештине слушања да бисте разумели усмене инструкције
  • Научите нове процедуре
  • Разумети и извршити писана упутства
  • Усмено преносите информације другима
  • Посматрајте и процењујте сопствене и туђе представе
  • Комуницирајте писмено
  • Користите математичке процесе за рјешавање проблема
  • Говори у јавности
  • Показати професионализам

Људске вјештине:

  • Обезбедите конструктивну критику
  • Примите повратне информације
  • Координира акције са поступцима других људи
  • Преговарајте, увјерите и утичите на људе
  • Мотивирајте друге
  • Руковање жалбама
  • Тренирајте или подучавајте нове вештине
  • Делегат ворк
  • Надгледајте рад других
  • Извршите теренски рад
  • Саветујем људе
  • Изградите јаке односе са купцима
  • Сурађујте са другима
  • Ментор мање искусних колега
  • Рјешавање сукоба
  • Развијати односе са добављачима
  • Показати удобност при раду са свим људима
  • Стекните поверење клијената или клијената

Вештине управљања:

  • Надгледајте буџете
  • Запошљавање особља
  • Преглед се наставља
  • Кандидати за интервјуе
  • Изаберите нове запосленике
  • Надзирати запослене
  • Доделите ресурсе као што су опрема, материјали и објекти
  • Распоредите особље
  • Председавајте састанцима
  • Преговарајте о уговорима
  • Оцените запослене
  • Организујте одборе

Цлерицал Скиллс

  • Обављају опште административне и административне задатке
  • Облици дизајна, кореспонденција и извјештаји
  • Манаге рецордс
  • Узмите записнике на састанцима
  • Користите софтвер за обраду текста
  • Користите софтвер за управљање базом података
  • Користите софтвер за прорачунске табеле
  • Користите софтвер за издаваштво
  • Користите софтвер за презентације
  • Извршите унос података
  • Пратите потраживања, обавезе према добављачима, фактурисање и друге књиговодствене задатке
  • Телефонски позиви на екрану
  • Поздравите посетиоце

Вештине истраживања и планирања:

  • Идентификовати и представити проблеме вишем руководству
  • Предвидите и спречите да се проблеми појаве или поново појаве
  • Користите вештине критичког мишљења за доношење одлука или процену могућих решења проблема
  • Решавају проблеме
  • Рјешавање неочекиваних ситуација
  • Дефинишите потребе организације или одељења
  • Поставити циљеве
  • Дајте приоритет задацима
  • Пронађите и контактирајте добављаче или подизвођаче
  • Анализирајте информације и прогнозирајте резултате
  • Управљајте својим временом и испуњавајте рокове
  • Планирајте и спроводите догађаје и активности
  • Креирати и имплементирати нове политике и процедуре
  • Израдите буџет
  • Координира и развија програме
  • Документирајте процедуре и резултате
  • Израдите извештаје
  • Спровести истраживања користећи интернет и библиотечке ресурсе
  • Генерирај идеје
  • Имплементирати нове стратегије

Компјутерске и техничке вештине:

  • Користите компјутерски софтвер који се односи на посао
  • Користите опрему и машинерију за посао
  • Инсталирајте софтвер на рачунаре
  • Користите Интернет, укључујући е-пошту и претраживаче
  • Користите канцеларијску опрему као што су штампачи, фотокопирни уређаји и факс машине
  • Решавање проблема са хардвером и софтвером
  • Инсталирајте опрему
  • Отклоните проблеме и поправите опрему
  • Одржавајте опрему
  • Прегледајте опрему да бисте идентификовали проблеме

Додатне вештине:

  • Показати течност или радно знање страног језика
  • Показати течност или радно знање знаковног језика
  • Фундраисе
  • Врите грантс
  • Дизајн веб страница

Које су ваше преносиве вјештине?

Сада је на тебе ред. Употријебите ово као скакачку точку да напишете комплетну листу ваших преносивих вјештина. Пошто је мало вероватно да било који појединац има све ове вештине, изаберите само оне које одговарају вашем вештинама. Вероватно ћете имати и друге вештине које овде нису укључене, на пример, тешке или техничке вештине које су специфичне за вашу стручну област.

Једном када све напишете на једном мјесту, процијените своју тржишну способност потенцијалним послодавцима. Један једноставан начин да то урадите је да пронађете најаве за послове у којима бисте били заинтересовани. Упоредите своје квалификације са онима наведеним у њима. Имате ли вјештине које траже послодавци? Да ли постоје неке празнине које ћете морати ријешити тако што ћете добити додатну обуку, образовање и искуство?

Користите своје преносиве вештине да бисте се пласирали потенцијалним послодавцима

Ваш животопис треба да покаже потенцијалним послодавцима да сте квалификовани кандидат за посао. Ту долазе ваше преносиве вештине. Употријебите их у својим описима послова водећи рачуна да језик који користите користите на језику који послодавац користи у својим огласима за посао.

Будите сигурни да разговарате ио вашим преносивим вештинама у разговорима за посао. Када одговорите на потенцијална питања послодаваца, говорите о онима који су релевантни за позиције за које се пријављујете.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.