• 2024-11-21

10 најзахтевнијих послова у техници

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Мноштво техничких послова је високо рангирано за равнотежу између пословног и приватног живота и задовољство послом. Друге, међутим, постављају строге захтјеве према радницима у смислу временских ограничења, одговорности и колико често су запосленици на позив.

Кад год питате људе да оцијене изазове или потешкоће у свом послу, морате узети одговоре са мало соли. Међутим, можете добити општи утисак о томе шта је потребно за рад на одређеним позицијама. Ево 10 најзахтевнијих послова у области технологије заснованих на истраживањима Емерсон Нетворк Повер и ЦареерЦаст.

Анкете узимају у обзир вођство, време дежурства, путовања, физичке захтеве и мултитаскинг, да наведемо само неке. Резултати нису у посебном редоследу.

  1. Главни информациони службеници: Као врхунски ИТ професионалац у већини организација, главни службеник за информације (ЦИО) мора бити доступан у сваком тренутку. То укључује викенде и празнике како би се могли носити са хитним случајевима. Мотивисање запослених и изградња снажног ИТ одељења је на врху листе захтева ЦИО-а.
  2. Стручњаци за набавку ИТ-а: Наслови се разликују, од аналитичара и консултаната до супервизора и купаца. Они који су одговорни за набавку ИТ-а кажу да морају радити према распореду својих клијената и не морају увијек имати времена да ураде најбоље што могу. Штавише, уске распореде остављају мало могућности за истраживање најновијих технологија.
  1. ИТ менаџери и директори: Мало ИТ менаџера или директора ради од 9 до 5. Одржавање опреме или миграције софтвера често се обављају преко ноћи или викендом. Менаџери морају бити при руци да би осигурали исходе без проблема. Особа на овој позицији је често одговорна за највећи део ИТ буџета компаније и за већину планирања компаније. Припрема буџета и састанци значе много касних ноћи. Завод за статистику рада пронашао је отприлике 24% ИТ менаџера, директора и директора информатичких служби више од 50 сати сваке седмице.
  1. Специјалисти за операције: Њихове пословне картице могу рећи, техничар, аналитичар, менаџер или специјалиста. Без обзира на то, они у свакодневним ИТ операцијама раде са рестриктивним роковима и решавају проблеме до касно у ноћ. Грешке се не толеришу - мреже треба да раде нон-стоп, а један надзор може оставити хиљаде људи без приступа подацима.
  2. Софтверски инжењери: Софтверски инжењери морају да испуне уске рокове пројекта. Рад мора испунити очекивања клијената и компанија за новим производима и услугама. Као и многи послови у технологији, недостатак талената на тржишту рада повећава притисак на садашње раднике. Предвиђа се да ће потражња за позицијом до 2024. године порасти за 17 посто.
  1. Програмери за апликације / софтвер: Програмери и програмери развијају више од дизајна. Они су сигурни да софтвер ради без грешака и функционише како треба. Отприлике једна трећина анкетираних анкетираних пријавила је да нема довољно времена за квалитетан рад. Више од четвртине није могла да планира задатке због временских ограничења.

    Завод за статистику рада процењује да четвртина произвођача софтвера ради преко 40 сати сваке седмице.

  2. Менаџери база података: Увек на позив и увек ради на неколико задатака одједном, типичан дан у животу менаџера базе података подразумева рад под притиском да се што пре реше проблеми. Затим морају завршити друге пројекте са роковима једнако чврстим. Менаџери база података често сматрају да немају довољно времена да произведу најбоље резултате или анализирају задатке.
  1. Веб Девелопер: Најстреснији технички посао на листи ЦареерЦаст-а био је за веб програмере. Очекује се да ће посао порасти за 27 посто до 2024. године. То је много брже од просјека, тако да квалифицирани девелопери морају задовољити све већу потражњу. Рад на различитим пројектима у исто вријеме није неуобичајен. Посао има своје награде, међутим, са једним извештајем о СкиллингУп анкети, 88% веб програмера је задовољно својим пословима.
  2. Мрежни администартор: Системи и мреже носе било коју компанију, а како компаније расту, мреже постају веће и сложеније. Потражња за администраторима мреже је у порасту како фирме улажу у боље системе. Мрежни администратори морају имати одличне комуникацијске вјештине за преношење информација другим тимовима. Доступни су 24/7 да би се могли носити са хитним случајевима, и морају бити у стању да обављају више задатака и да остану мирни у ситуацијама високог стреса.
  1. Специјалисти за ИТ сигурност: Професионалци из области ИТ сигурности рангирани су као највиши у истраживању Емерсон Нетворк Повер, јер морају донијети важне одлуке на лицу мјеста - 89% се слаже или се у потпуности слаже с овим описом. Више од половине ИТ стручњака вјерује да њихов успјех зависи од ствари изван њихове контроле. Међутим, они су директно одговорни за сигурност мрежних компанија.

Закључак

Посао у захтевној позицији не значи да се награде смањују. Многи напредују на овим позицијама због својих одговорности, а задовољство радом добијају високо у истраживањима. Стручњаци уживају у изазову и желе да своје вјештине тестирају. Ако сте на одређеној каријери или планирате да преузмете нову улогу, прикупите релевантне информације о томе шта се од некога тражи у тој позицији.

Овај чланак је ажурирао Лауренце Брадфорд.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.