20 начина да својим запосленицима кажете да их бринете

Благдански празници доносе велику радост за запослене и шансу да учините велике ствари и за ваше пословање. За већину компанија, у ово доба године је традиција захвалити запосленицима на доприносу и препознати њихову професионалност и напоран рад. Следећи савети ће учинити празнике радосним за запослене који, заузврат, користе своје ангажовање и мотивацију да раде велике ствари за ваше клијенте.

Најважнији начин да покажете да вам је стало: понудите флексибилност својим запосленима

Идемо редом. Почните показивати својим запосленима да вам је стало да будете флексибилни. Схватите да се распореди могу изгубити у ово доба године. Иако никада не бисте требали жртвовати продуктивност како бисте направили смјештај за своје запослене, сјетите се да постоји много фактора који могу одузети вријеме уреду.

Холидаи схоппинг, промет, планови за путовање и забаве могу да стану на пут. Ако можете, покушајте са смањеним радним временом или ротирајућом четвородневном радном седмицом тако да се чланови особља могу бринути о свим својим одговорностима, док су још на послу. Флексибилност је најважнији дар који можете пружити својим запосленима.

Након што сте показали најважнији начин показивања својим запосленима да вам је стало, овдје је деветнаест додатних начина. Ови укључују:

• идеје за прославе празника,
• успостављање канцеларијских празника,
• куповина поклона за запослене,
• поштујући различите традиције празника, и
• почетак нове године право.

Холидаи Целебратион Идеас

Понудите запосленима алтернативу или додатак скупој забави са вечером, пићем и плесом. Ако имате одбор за активности запослених, његови чланови могу планирати догађаје за изградњу ангажмана. Ако то не учините, сјајно је време за почетак.

• Размислите о ружном дану празничног џемпера када запослени носе раскошне, дивне празничне весте и позирају за групне слике.
• Дан колачића осветљава празнике. Заинтересовани запосленици доносе тањире колачића за узорак и оох-и-ах. Не заборавите, и компанија купује неке. Такође можете спонзорисати свап за колачиће тако да запослени могу да тргују да би однели кући.
• Обезбедите празнични ручак са храном за одмор као што су ћуретина, пуњење и божићни колачићи.
• Тајна измјена Деда Мраза доноси јефтине поклоне за задовољство запослених.

Успоставите Оффице Холидаи Традитионс

Направите своје традиције. Запослени уживају да заједно учествују у годишњим догађајима запослених - укључујући и клијенте и породице запослених. Запослени се радују традицији и прича о традицији на радном мјесту је приповиједање које гради вашу културу и репутацију као послодавац по избору.

• Направите годишњу посебну годишњу картицу за запослене коју шаљете клијентима, клијентима и пословним партнерима.
• Третирајте запослене и њихове породице на годишњем ручку за Бадњак на локацији са играма и стварима за породице. Можда желите и посебан одељак за запослене и клијенте. Затворите канцеларију у подне, тако да сви могу да присуствују пре него што стигну на пут за путна путовања.
• Одржите празнични ручак на лицу мјеста како би промовирали изградњу тима и међуресорску сарадњу и разумијевање. Користите ледоломце, као што су распоређивање запослених у групе преко бројева на дну плоча, како би се осигурала интерфункционална интеракција.

• Подстичите изградњу тима и њежну конкуренцију тако што ћете даровати поклон картице запосленима који украшавају своју радну станицу или радно место на тему за одмор. Можете чак имати и сараднике да гласају за најбоље.
• Као онлине компанија за обућу Заппос, објавите годишњу књигу о култури у којој сваки запослени може дати изјаву о свом смислу и искуству културе ваше организације. Користите књиге за регрутовање, односе са клијентима, стажисте и госте.

Куповина поклона за запослене

Размислите о куповини поклона за ваше запослене током сезоне празника. Док неке компаније могу приуштити годишњи бонус или дијељење профита, други то не могу. У сваком случају, размислите о поклону за сваког запосленог.

Пратите поклон особном захвалницом од менаџера или персонализирану ноту компаније. Запослени их цене и чувају и објављују их на својим радним местима ради сталног подсећања. Док то радите, узмите у обзир и ове поклоне:

• Смрзнута ћурка, свежа шунка, пите за одмор, асортимани колачића или гурманске посластице - посебно ако се могу покупити у редовној радњи или у радном окружењу.
• Фине оловке, јакне, кожне свеске, актовке, комплети за ручак, радио уређаји и џемпери са логотипом компаније су примери дарова који одушевљавају запослене. Заборавите шоље, мајице или друге јефтине понуде - морате да га подигнете зарез.

Хонор Диверсе Холидаи Традитионс

Запамтите, не сваки запослени размењује божићне честитке за празнике. Дане које славе различити запосленици су бројни у децембру и јануару. Желиш да се увериш да ћеш поштовати и славити свакога.

• Пазите да не планирате важне прославе које су у сукобу са другим религијским или државним празницима.
• Послужите храну на догађајима који омогућавају запосленима из било које културе или религије да учествују. Увек обезбедите вегетаријанску опцију.
• Иако је у реду рећи, "Срећан Божић", држите већину уредских прослава секуларним у част различитих увјерења. Потражите начине да укључите људе из свих средина. Карту, поклон или захвалницу можете прослиједити у част различитих прослава, сјећања и вјерских догађаја. Када сте у недоумици, задржите га генеричким.

• Размислите о понуди плутајућих празника како би задовољили потребе различитих запосленика за одмор.
• Замолите запослене са различитим уверењима да поделе како славе своје празнике. Ручак са смеђом торбом или састанак компаније служи као средство за размену запослених - не само за време празника већ током целе године.

Почните Нову годину

Изнесите крај године и поздравите нови са догађајима и активностима које су поставиле позорницу за срећну, просперитетну Нову годину и за ваше запослене и за ваш посао.

• Подстичите постављање циљева за појединце и одељење. Запослени морају видјети гдје се њихов посао и циљеви уклапају у ширу слику. Оставите атмосферу позитивном, узбудљивом и напредном. Размислите о сату ручка или коктела да бисте прославили циљеве и изгледе за Нову годину за прву или другу седмицу јануара.
• Прегледајте мисију, визију и вредности вашег одељења да бисте били сигурни да су сви запослени на истој страници. Урадите то као група и поставите питања о ледоломцима заједно са вежбом у којој тимови граде објекат за столом током празничне забаве. Не заборавите да им дате алате који су им потребни да би га изградили!
• Објавите поруке добродошлице и обавезе потписане од стране сваког запосленог који наводи однос компаније са клијентима на вашој веб-локацији, пошаљите их е-поштом клијентима и клијентима - а затим их уживо Објављивање нота на церемонији треба да буде интерно како би се подстакла посвећеност запослених обавезама.

Доња граница

Празнична сезона је одлична прилика да кажете својим запосленима да бринете о њима. Не дозволите да вам ова златна прилика за изградњу морала запослених и поштовање доприноса запослених прође. Ваше богатство својим запосленима ће преплавити ваше односе са клијентима и клијентима.

Само запамтите, ово су савети. Можете их прилагодити својој ситуацији и тиму. Али не заборавите, док бисте требали користити ово доба године да својим запосленицима покажете своју захвалност, они ће вам искрено захвалити током цијеле године. На крају крајева, акције које предузимате да бисте подстакли узбуђене, ангажоване запослене, увек доносе новац вашој организацији. Оно што иде около, долази.

Искористите прилике које су карактеристичне за сезону и одушевите запослене и цементирају позитивне пословне односе који ће трајати цијелу годину и дуги низ година.