• 2024-11-21

Четири начина за рано ослобађање од војске

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Преглед садржаја:

Anonim

Постоје разни начини да се избаце из војске, али постоје и начини да се војска рано напусти са добрим статусом, легитимно.Међутим, то нису уобичајене методе које многи људи могу да искористе да изађу из свог војног уговора. Ево четири врсте раних оута:

Савесни Објецтор Дисцхарге

Члан који може да убеди војску да је приговарач савести може захтевати отпуштање. Ово није тако лако као што звучи. Прво, морате да покажете да су се ваша уверења значајно променила након што сте се придружили војсци, јер морате да потврдите да нисте приговор савести у време добровољног уписа.

Не можете одабрати и изабрати рат против којег се противите. По закону, приговарач савјести је онај који се противи учешћу у свим ратовима. Противљење особе мора бити засновано на вјерским увјерењима и обуци, и мора бити дубоко одржано.

Подносилац пријаве мора показати да су та морална и етичка увјерења, када се једном стекну, усмјерила свој живот на начин на који су традиционална религијска увјерења једнаке снаге, дубине и трајања усмјерила животе других. Другим ријечима, вјеровање на које се темељи приговор савјести мора бити примарна сила контроле у ​​животу подноситеља захтјева.

Терет утврђивања приговора савести као основе за раздвајање је на подносиоцу представке. У том циљу, подносиоци пријава морају јасно и увјерљиво доказати да природа или основа захтјева спада у дефиницију критерија прописаних Директивом 1300.6, Цонсциентиоус Објецторс за приговор савјести и да су њихова увјерења искрена.

При оцјењивању захтјева за овај статус, заповједници разматрају релевантне факторе укључујући: обуку у дому и цркви; опште понашање и начин понашања; учешће у вјерским активностима; да ли су етичка или морална увјерења стечена кроз обуку, проучавање, контемплацију или другу активност која је упоредива у строгости и посвећености процесима којима се формулишу традиционална религијска увјерења; кредибилитет подносиоца пријаве; и кредибилитет лица која подржавају тужбу.

Рано пуштање на слободу за образовање

Директива Одељења за одбрану дозвољава војном члану да буде отпуштен рано да би наставио своје образовање ако је у року од 90 дана од њиховог нормалног одвајања.

Понекад ће услуга одобрити образовни захтјев за отпуст који траје више од 90 дана.

На пример, особље ваздухопловства може затражити раздвајање после две године службе, ако је примљено у акредитовану школу за медицинску обуку као лекари, зубари, остеопати, ветеринари, оптометристи или клинички психолози. Није довољно само било какво школовање.

Приручник за особље морнарице омогућава морнарима да затраже отпуштање за образовање дуже од 90 дана, али орган за одобравање за 90 дана (или мање) отпуштање је командни официр (специјални суд за војни суд), а за испуштања више од 90 данима прије нормалног одвајања, иде све до заповједника морнаричке команде.

Ни прописи Армије (АР 635-200) ни Правилник о морским корпусима (МЦО П1900-16Ф) не дозвољавају одвајање образовања више од 90 дана прије датума нормалног одвајања.

Отпуштање војних тешкоћа

Све службе имају процедуре у којима члан службе може захтевати исплату на основу важећих тешкоћа. Често, подносиоци пријава сматрају да се не квалифицирају. Дефиниција војске, како би илустровала колико је тешко да се квалификује, је овде наведена:

Да би се квалификовало за раздвајање по овој одредби, тешкоће не смеју бити привремене природе; мора се развити или постати све горе од уласка на активну дужност; отпуштање или ослобађање од активне дужности је једини лако доступан начин ублажавања; и појединац је морао уложити разумне напоре да ослободи услове другим расположивим средствима и одговарајући за породичне околности.

Пример отпуштања тешкоћа би била смрт или трајна неспособност за најближу породицу војника, као што је супружник који је примарни старатељ деце у породици када би војник био распоређен.

Ако се не квалификујете за ослобађање од тешкоћа, можете се квалификовати за хуманитарни задатак.

Погодност Владе

Ово је врста хватања за добровољне подјеле које не спадају у специфичне програме.

Имајте на уму да се то зове "практичност владе", а не "погодност службеника".

Један пример би био пражњење како би се ушао у програм пуштања у рад. Војска такође може да користи ову одредбу када би заиста радије изашла, али нема основа да захтева ваше одвајање под било којим другим програмом раздвајања.

Још један примјер би био ако бисте освојили државну лутрију и постали мултимилијунаш преко ноћи. Службе вероватно не би сматрале да то погодује моралу и дисциплини да сваки дан у свој приватни хеликоптер дође на посао милионера од три стрипера. У таквим случајевима, они би највјероватније радо одобрили захтјев за отпуст под "практичност владе".

Обавезе војне службе

Обавеза службе је период обавезне војне службе. На пример, ако постанете пилот ваздухопловства, морате се сложити са обавезом услуге од 12 година, након обуке пилота.

Обука пилота ваздухопловства је веома скупа, и Ваздухопловство жели да осигура да се врати њихова инвестиција.

Може вас изненадити када сазнате да сватко тко први пут приступи војсци има најмање осам година службе. Није битно да ли сте потписали двогодишњи уговор о активној служби, четворогодишњи уговор или чак шестогодишњи уговор. Ваша укупна војна обавеза је осам година. Без обзира на количину времена која се не троши на активну дужност, она мора бити или служена у активној гарди / резерви или у неактивним резервама.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.