Како тражити повишицу путем е-поште

Када се надате да ћете добити повишицу, али не изгледа као да ће се догодити без да покренете разговор, слање поруке е-поште свом менаџеру може бити начин да се тражи више новца без могућег неугодног понашања разговор.

Одлука о одобравању повећања зараде није одлука коју већина менаџера прави. Потребно им је време да размотре ваш захтев, да процене ваш напредак у каријери у организацији, и да анализирају доприносе које сте дали организацији. Можда ће морати да преиспитају и финансије предузећа како би видели да ли њихов буџет за људске ресурсе може да поднесе повишицу.

Коначно, они морају да размотре основну поруку коју би вам послали - и вашим колегама - ако би испунили ваш захтев. Подизање се не односи само на новац - они су психолошка потврда да послодавац цени запосленог и жели да их задржи. Дакле, виши менаџмент ће морати да одлучи да ли сте вредни те обавезе, на основу ваше радне историје и обрасца доприноса.

Они такође морају да предвиде да ли ће њихова одлука да вам додели повишицу довести до масовних захтева других запослених за повећањем плата. Ако буду приморани да порекну повишице другим особама, да ли ће се онда морати бавити негативним питањима морала?

Захтјев за е-маилом за састанак на којем се расправља о вашој плати је паметан начин да свом надзорнику дате времена да размотри ваш захтјев, да провјери са људским ресурсима или управом, ако је потребно, и да одлучи да ли је могуће дати повећање плаће.

Шта написати у поруци о повећању плата

Ваша порука треба да садржи:

• Захтев за састанак за дискусију (у наслову поруке)
• Зашто заслужујете повећање плате
• Које додатне одговорности сте преузели у својој улози
• Све вјештине или цертификате које сте стекли од када сте запослени

Такође је добра идеја да укључите информације о томе колико уживате у послу и радите у компанији. Не желите да наиђете на незадовољног радника који није довољно плаћен. Такође, немојте само тражити више новца.То је боља стратегија да се тражи прилика да се дискутује о повишици, умјесто да се једноставно тражи већа плаћа.

Када пишете поруку, немојте претпостављати да ваш менаџер зна све на чему сте радили.

Људи се заокупљају и нису увек свесни колико посла су њихови запослени преузели. Добро је споменути шта сте радили и како се ваша улога промијенила од када сте започели посао.

Напишите формалну поруку у стандардном пословном формату. Будите професионални чак и ако сте у пријатељским односима са својим шефом. Ваш емаил може бити прослеђен другима у компанији да га прегледа.

Формат е-поруке треба да садржи:

• Професионални поздрав
• Формално затварање

Прегледајте више информација о томе како форматирати поруку е-поште ако вам је потребна допуна за дописивање.

Ево примера е-поруке која захтева састанак са менаџером да би се дискутовало о повећању зарада.

Порука е-поште у којој се тражи пример подизања (текстуална верзија)

Субјецт: Захтев за састанак

Поштовани господине Маттхевс, Захвалан сам вам на прилици да радим за вас као координатора развоја за непрофитну организацију КСИЗ. Током протекле две године, моје обавезе у КСИЗ-у су значајно порасле и не само да доследно испуњавам све ове одговорности, већ то радим са изузетним квалитетом рада. Стога бих волио да са поштовањем затражим састанак да бих прегледао моју плату.

Као што знате, моја плата је остала иста од када сам била запослена 20КСКС. Од тада, радо сам додао неке дужности свом послу, што ми је омогућило да још више допринесем компанији. На пример, ја сам се добровољно јавио да развијем квартални билтен и тренутно сам задужен за писање, обликовање и штампање публикације. Као што знате, недавно сам завршио и дипломски сертификациони програм у писању стипендија.

Вјерујем да мој допринос компанији и моје нове квалификације оправдавају повећање плаће.

Волела бих да имам прилику да се сретнемо са вама да разговарамо о повећању моје плате. Радујем се унапред вестима од тебе.

С поштовањем, Име и презиме

Координатор развоја

КСИЗ Нонпрофит

123 Еаст Стреет

Цинциннати, ОХ 45202

555-555-5555

фирстнаме.ластнаме@емаил.цом