Примјер запосленика Захваљујемо се на писмима за радно мјесто

Да ли треба да се захвалите колеги за одличан допринос? Зашто не размислите о писању захвалнице? Писмо захвалнице на послу од стране менаџера, супервизора или сарадника је видљив и високо цијењен знак захвалности.

Ова огледна писма вам дају примјере које можете прилагодити својим потребама на послу. Надамо се да ће вас водити у вашим властитим напорима да захвалите и препознајете запослене.

Ова огледна писма показују да цијените приматеља и његов допринос. Користите ова писма захвалности као водич када пишете сопствена писма захвале.

Знате кључ за ефективно препознавање запослених?

Запамтите да је кључ за ефикасно препознавање запосленика и писма захвалности од супервизора, изнад ваше темељне захвалности, да појачате понашање које желите да се запосленик настави. Они наглашавају оно што желите да радник ради чешће.

Писма захвалности су снажно појачање и охрабрују запослене да знају шта јасно очекујете од њих за њихов успех.

Они такође пружају информације вашим другим запосленима. Шта - нисте мислили да ће Мари поделити своје веома захвално писмо са својим колегама? Размислите поново. Марија се осећа као рок звезда када прими твоје писмо захвалнице.

Иако се захваљујемо на поруци надзорника или руководиоца запосленог, захваљујемо вам се на захваљивању са вишег руководства ваше организације. Запослени поштују процену супервизора, али они заиста воле да виде да њихови лидери виших организација цене и њихов допринос. Чак и чињеница да виши менаџери знају о својим доприносима је сама по себи препознавање.

Можете писати ова писма захвалности на картици или дописници, а формална адреса је непотребна. Такође можете послати ове белешке е-поштом запосленима са истим резултатима изградње морала.

Тханк Иоу Леттер Сампле

Ово је примјер захвалнице. Преузмите предложак писма за запослене (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примјера.

Преузмите Ворд предложак

Узорак захвалнице (текстуална верзија)

18. септембар 2018

Драга Катие, Твој тим је љуљао овај квартал. Прекорачили сте свој временски оквир развоја производа за скоро 30 дана. То нам омогућава да производ отпочнемо скоро месец дана раније, што нам даје велику вучу пре почетка пролећне сезоне куповине.

Ви бисте били први који ће ми рећи да је то напор тима који ће нам омогућити да отпустимо раније. Али том тиму је био потребан лидер који би их држао на правом путу. Такође одрађујете одличан посао пружања правовремених повратних информација и признања члановима тима како би се осјећали почашћени и признати као чланови вашег тима.

Људи у вашем тиму се осјећају важни и цијењени. Као резултат тога, они напорно раде, имају висок морал, третирају једни друге са поштовањем и остварују невероватне ствари. Волео бих да имам више вођа тимова који су били једнако ефикасни као и ви у вођству тима.

Као признање за допринос и успех вашег тима, јавите ми када желите да узмете пола дана слободног времена да бисте заједно учествовали у догађају за теам буилдинг / препознавање по вашем избору.

Желим да знате да виши тим заиста цијени ваше напоре на свим нашим понашањима.

С поштовањем, Андреа Самсон за виши тим

Примјер запосленика Хвала Вам (Текстуална верзија)

Датум

Здраво Маргарет, Не могу да вам кажем колико ми је драго што сте отишли ​​на додатну миљу да бисте довршили прикупљање података о клијентима. Не знајући конкретно шта наши купци требају од наших производа, ми смо пунтинг у мраку. У прошлости смо недостајали значајне информације које су нам биле потребне за информисано доношење одлука.

Са стварним подацима које достављате, уместо различитих мишљења запослених, који су често вођени одељењем, можемо доносити одлуке о карактеристикама производа за наше клијенте користећи њихов глас. Они би требало да повећају продају док задовољавамо потребе наших клијената и привлачимо нове клијенте.

Без ваших напора, и даље бисмо били заглављени у мишљењу запосленика који владају даном. Ово није добро. Дакле, још једном сте заиста допринијели успјеху наше организације.

Поздрави, Георге Бреннан

Менаџер развоја производа

Примјер запосленика Хвала Вам (Текстуална верзија)

Датум

Хеј Јохн, Много вам хвала што сте направили грешку у отклањању грешака у софтверском производу и помажете нам да испунимо датум издавања. Без ваше помоћи, не бисмо могли задржати нашу посвећеност менаџменту. Знам да сте некоме од ваших радова морали допустити да нам помогне да одржимо нашу обавезу, тако да цијенимо вашу спремност да помогнете у тако кратком року.

Тим није могао бити захвалан - захваљујем вам се иу њихово име. Ако се икада нађете у џему, слободно нас позовите за помоћ. Бићемо тамо.

С поштовањем, Петар за тим комета

Белешке које се могу захвалити могу се кретати од формалног до изузетно једноставног. Побрините се да изразите управо оно што захваљујете приматељу. Задржите пријатељски тон. Узмите си времена да пошаљете многе - они су део ваше најбоље магије да бисте створили ангажман запослених и позитиван морал на вашем радном месту.

Узорци писма захвале на радном месту

• Узорак запосленика Хвала вам писмо од супервизора
• Формално признање за запослене
• Неформално писмо о признавању запослених
• Семи-формално писмо за признавање запослених