5 разлога зашто је посао лов

Суочимо се с тим: за већину нас, тражење посла је средство за постизање циља. Врло ријетко сусрећете некога тко тврди да ужива у самом процесу, а када то урадите, они су углавном тако дивљи људи који су екстровертирани, што су ријетки примјерци човјечанства.

На овај начин, тражење посла је много слично датирању - ствар коју морате да урадите, да бисте остварили свој циљ посла или односа из снова, а не нужно нешто што бисте радили за забаву. То је савршено у реду. Заправо, узимајући у обзир многе начине на које ови не тако забавни процеси личе један на други, можете схватити начине да максимизирате искуство да бисте стигли до дијела сна који је много бржи.

1. Одбијање, одбијање, одбијање

Зашто већина људи не воли тражење посла? Зато што велики део процеса укључује слушање речи, "хвала, али не и хвала" или још горе, седење уз телефон и добијање никаквих повратних информација. Прилично је лако да се осећате као зењи цвијет који није био позван на матурско вече када сте неко вријеме тражили посао и дошли до кратког времена.

2. Не можеш пожурити љубав

Колико је потребно да се добије посао? Одговор, наравно, варира, иако једна формула каже да за сваку плату од $ 10,000, очекујте да ћете потрошити месец дана. Без обзира на то, чак и када је економија врућа, вјероватно нећете одмах наћи посао својих снова. Као у изласку, припремите се да пољубите много жаба пре него што упознате свог принца или принцезу.

3. Односи свих врста су већи од једне особе

Можете да будете модел купаћих костима са дипломом МБА и споредним свиркама Пилатес - на крају крајева, мање је о томе колико сте сјајни као кандидат или партнер, а више о односу који одговара. Размислите о томе на овај начин: ако сте вегетаријанац, најљепша и најсмјешнија особа на свијету неће бити добра, ако је она или професионални месар; ако си интровертан, твоја посвећеност и вештине неће те усрећити у отвореној канцеларији пуној Цхатти Цатхис.

4. Све је то о коме знате

Чак иу овој ери Тиндер и Матцх.цом, шансе су да знате много парова који су се упознали преко заједничких пријатеља. Разлози су прилично јасни: лакше се осјећати удобно - и сигурно - са странцем који је провјерен од стране људи којима вјерујете.

Из сличних разлога, најмање 60% тражилаца посла проналазе посао кроз умрежавање. Ко вам је боље рећи шта је то стварно радити у фирми него неко ко се већ труди у рововима? И ко би вам боље препоручио од некога ко је радио са вама, или сте похађали исту школу или сте добили исте цертификате или сте научили исте вјештине?

Коначно, рецесија је можда готова, али компаније се и даље споро крећу када је у питању попуњавање позиција и потписивање нових послова. Све што можете да урадите да бисте превазишли страх од менаџера за запошљавање је од помоћи, и нема ништа увјерљивије од препоруке некога коме он или она већ вјерује.

5. Отпорност је важнија од готово сваког другог квалитета

Размислите о најсретнијим, најуспјешнијим људима које познајете. Шта им је заједничко? На послу иу свом приватном животу, они се одбијају.

Када је у питању упознавање или изградња каријере, најважнија ствар коју можете бити је отпорна. Бити у стању да устанете када вас живот обори, спречава вас да пропустите прилику. Осим тога, отпорни људи излучују повјерење, снагу и срећу - атрактивне особине при запошљавању менаџера и свима осталима.

Коначно, кад будете у стању да се прегрупирате, анализирате могућности за промене и кренете даље, боље ћете бити када сте на својој страни, као добар пријатељ или колега или партнер који пружа подршку. У љубави или у каријери, нема ништа важније од тога.