Топ 10 разлога зашто нисте добили посао

Да ли сте се икада борили са ловом на посао и питали: “Зашто не могу добити посао?” Понекад је то само лоша срећа, али често постоји нешто што радите погрешно у тражењу посла. Ево 10 разлога због којих вас регрут одбија.

1. Ви сте недовољно квалификовани

Не морате имати 100 посто вјештина и квалификација наведених у опису посла, али морате имати висок постотак. Настојте да се пријавите за радна места на којима ћете имати најмање 90% квалификација. (Тај број пада за високо специјализиране послове.) Ако се у опису посла тражи неко са искуством од три до пет година, ваше 2,5 године искуства може вас квалификовати за посао ако сте јаки у свим другим областима. Шест месеци искуства неће је смањити.

2. Превише сте квалификовани

Може се чинити нелогичним да вас послодавци одбаце јер имате превише искуства или превише диплома. Али запамтите да регрут и менаџери запошљавања траже људе који ће напредовати у послу који имају на располагању.

Ако имате МБА и пријављујете се за долазни позивни центар, људи ће претпоставити да ће вам посао бити досадан, тако да вас неће запослити. Ако мислите да бисте уживали у послу за који сте прекомјерно квалификовани, побрините се да то потврдите у попратном писму и објасните зашто се пријављујете за ово радно мјесто.

3. Усредсређени сте на једну или две компаније

Ваш посао из снова је у компанији преко пута, па се пријавите за све што се тамо догоди. Добро је поднијети захтјев за неколико позиција у истој компанији, али људи понекад желе посао на одређеном мјесту тако лоше да се пријаве за 10, 20 или чак више позиција.

Када се ваше име појави тако често, заправо смањујете шансе да добијете посао. Компаније желе да запосле људе који желе одређени посао. Ако се пријавите за превише позиција, они претпостављају да само желите неки посао и нећете бити сретни ако вас запосле.

4. Ваш животопис је неуредан

У стварном животу, правописна грешка не прави велику разлику. У вашем животопису? Погрешна штампа може представљати разлику између тога да ли добијате интервју или сматрате да је ваша апликација аутоматски одбијена. Никада немојте слати резиме који нисте провели кроз провјеру правописа и провјеру граматике. Увек се уверите да је ваш животопис прегледао човек са добрим познавањем граматичких правила. Ваше обликовање је такође важно. Послодавци не желе да виде фанатичне биографије, желе да виде резимее који се лако читају.

5. Ваше писмо сосуђује (или недостаје)

Није сваки оглас за посао тражио пропратно писмо, али ако се то деси, а ви га не укључите, изгубит ћете посао. Ако то није наведено, у сваком случају укључите пропратно писмо. Побрините се да ваше пропратно писмо не само поново враћа информације у ваш животопис - то је губитак времена послодавца.

Ваше пропратно писмо требало би да се усредсреди на то због чега сте одлични за позицију. Требало би узети у обзир потребе послодавца и ускладити их са Вашим акредитивима. Запамтите, немојте тврдити да сте најбоља особа за ту позицију - то не знате и чини се да изгледате глупо.

6. Не можете објаснити зашто сте отпустени

Многи људи губе посао - неки не својом кривицом, а неки зато што су учинили нешто глупо. Без обзира на разлог због којег сте незапослени, мораћете да објасните шта се догодило и зашто (ако је то нешто што сте урадили) неће се поновити. Довољно је тешко да се запосли када си незапослен, али ако једноставно окривиш свог бившег шефа да је кретен, компаније неће желети да ризикују на теби.

7. Имате нестабилну историју послова

Ако сте студент или новији ученик, у реду је имати вишеструке краткотрајне стажирања и летње послове. Иначе? На сваком послу треба радити најмање 18 мјесеци, по могућности три или четири године. Ако је ваш последњи посао трајао 14 месеци, боље се припремите да останете на следећем најмање три године. Иначе, ваши рекорди кажу регрутима да се нећете задржати довољно дуго да би вас обука била вредна трошкова и времена.

8. Покушавате да промените каријеру

Много људи успешно мења каријеру, али то није лако. Ако покушавате да промените каријеру, побрините се да ваш животопис и писмо покривају детаље зашто мењате каријеру и зашто сте квалификовани за нову каријеру. Послодавци неће успоставити везу без ваше помоћи.

9. Имате нереална очекивања плата

Многе компаније захтевају од вас да наведете своју циљну плату на вашој пријави за посао, заједно са историјом плата. Ако се пријављујете за послове који плаћају 30.000 долара годишње, а циљну плаћу наведете као 45.000 долара, послодавац ће вас одмах одбити. Нико не жели да троши време на разговор са вама када знају да нећете желети да преузмете посао у оквиру расположиве плате.

Поред тога, иако сте вољни да прихватите прави посао за 30.000 долара, ако је ваша последња плата била 45.000 долара, регрут ће претпоставити да нећете желети да смањите плату.

(Массацхусеттс је управо усвојио закон који забрањује компанијама да питају за вашу повијест плата, тако да ово више није проблем у МА.

10. Ти си досадан

Подношење захтева за посао може изазвати анксиозност, а ваша пријава или интервју су важни за вас, тако да сте у искушењу да стално позивате и пратите када се не јавите послодавцу. Водитељи запошљавања и менаџери запошљавања немају времена да разговарају са сваким подносиоцем захтјева, а посебно немају времена да разговарају са сваким апликантом више пута.

У реду је пратити након што сте имали интервју, али није у реду пратити га више пута, осим ако вас изричито не позовете. Може да преусмери потенцијалног послодавца.

Ако се трудите да нађете посао, погледајте ову листу и видите да ли можете да елиминишете неке од ових проблема како бисте повећали шансе за успех у тражењу посла.

-------------------------------------------------

Сузан Луцас је слободни писац који је провео 10 година у корпоративним људским ресурсима, где је ангажовао, отпустио, управљао бројевима и двоструко проверио са адвокатима.