Како добити промоцију на послу

Та промоција коју сте чекали можда се неће догодити. Можда ћете морати да радите за то проактивно. Онда ћете можда морати да питате за то, дипломатски. И онда, грациозно, ви ћете то прихватити. Ево како.

Учините све исправне ствари

Пре него што кренете на следећи корак на лествици каријере, морате доказати да сте се истакли у оном на ком сте. Пре него што затражите промоцију, проверите да ли можете да кажете све следеће ствари о тренутној перформанси.

Радите сјајан посао.Начин на који обављате посао у вашој тренутној позицији ће бити кључан када будете разматрани за промоцију. Одличан преглед перформанси и ваша репутација надпросјечног радника носе тежину. Побрините се да са својим супервизором утврдите конкретне циљеве учинка. Ако ваш шеф није склон да одреди циљеве са вама, онда саставите нацрт циљева и замолите свог надзорника да их одобри.

Кад год је то могуће, идентификујте циљеве који су добро усклађени са приоритетима одјела и било којим од ваших надзорних пројеката. Обезбедите писане белешке (е-пошта је у реду) редовито вашем шефу о вашем напретку ка циљевима перформанси, било да сте их затражили или не.

Ти си тимски играч.Волонтирајте да помогнете у новим пројектима. Служите у одборима или радним групама. Понудите помоћ свом шефу и сарадницима кад год то дозволи. Када постоји криза или време највеће потражње у вашем одељењу, уложите додатни напор да решите ово питање. Ви ћете бити познати као тимски играч и неко са којим колеге желе да раде. Ускладите се са колегама које руководство посматра позитивно и избегавајте повезивање са незадовољницима.

Не пропушташ посао.Буди на вријеме и немој узети више слободних дана него што си ти додијељен. Ако сте познати као слоуцхер, то ће бити против вас.

Ефикасно се повезујете.Присуствовати забавама и скуповима. Што сте више повезани и ангажовани са својим колегама, више ћете се истицати када дође време да вас размотри за промоцију. Покушајте да развијете лични однос са вашим супервизором. Менаџери имају већу шансу да промовишу запосленог кога познају боље од непознатог подносиоца захтева.

Повећаваш своје вештине.Ако ваша компанија нуди прилике за часове професионалног развоја, узмите што више можете. Ако ваше вјештине треба да се ажурирају или напредују, наставите са наставом или на часовима факултета. Наставите са свим сертификатима у својој области који ће побољшати вашу тржишност.

Будите спремни да питате

Ваш послодавац може препознати ваше квалитете и понудити вам промоцију. Или не. Ако су сви одушевљени вашом изведбом у тренутном послу, можда ћете морати да их упозорите да сте спремни и жељни да преузмете сљедећи корак.

Разговарајте са својим шефом о могућностима за напредовање у одјелу, ако се чини да је то опција.

Гледање ван одељења

Ако нема могућности за напредовање унутар вашег одељења, потражите прилику на другом месту у компанији. Увијек нека ваш шеф зна да интервјуишете нову позицију. Не желите да шеф добије вијест од особе за људске ресурсе или од управитеља другог одјела. Дајте јој до знања да цените њено менторство до ове тачке и да желите њену подршку у следећој фази ваше каријере. Можете поставити темеље за то тако што ћете разговарати о својим плановима каријере и аспирацијама као дио прегледа ваших резултата.

Покушајте да подесите тон у којем сте заједно.

Већина великих компанија и многе мање компаније наводе отварање радних места на сајту компаније. Неке позиције могу бити отворене за интерне кандидате прије него што буду доступни вањским кандидатима, тако да ћете имати скок на конкуренцији. Редовно проверавајте да ли постоје нови огласи и пријавите се за послове који одговарају вашем искуству и искуству.

Немојте претпостављати да ћете добити посао

Као интерни кандидат можете имати предност, али то не значи да је посао у торби. Узмите си времена да ажурирате свој животопис и напишете циљно писмо за посао, баш као што бисте то учинили за неку другу компанију. Пратите процес апликације - ако постоји - за интерне објаве послова.

Узмите и референце. Писмо препоруке за промоцију од вашег тренутног супервизора (или другог менаџера са којим сте радили) ће носити велику тежину.

Сада све што треба да урадите је да попуните интервју за промоцију посла и пошаљете е-маил са захвалницом свима са којима сте разговарали, понављајући свој интерес за позицију.

Крећемо се грацефулли

Ако све прође добро и ако вам се понуди промоција, одвојите вријеме да се опростите од својих тренутних сарадника и да им кажете да ћете остати у контакту. Будите сигурни да сачекате док компанија формално не објави вашу промоцију како бисте направили свој грациозан излазак.

1:33

Погледајте сада: 8 савјета за добијање посла на послу