• 2024-11-21

Профил каријере: Службеник

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Један од највећих препрека за дискусију о војним каријерама је разумевање разлике између официра и ангажовање. Разлика између пријављених и официра, у зависности од тога како гледате на њу, може бити престиж, плаћа, одговорност и будуће могућности за каријеру.

Како се службеници разликују?

Историјски, официри су били истакнути аристократи или земљопосједници који су примили провизију од владара земље, дајући им дозволу да узгајају и обучавају војне јединице. Насупрот томе, војници су били „обични људи“, официри су водили у битку. То је некада било тачно чак иу Сједињеним Државама: војне јединице су подигнуте за грађански рат од стране богатих и истакнутих чланова заједнице, који би добили комисију за регрутовање и обуку људи у њиховом родном граду.

Данас, официри у војсци Сједињених Држава више нису аристократија и нису далеко од сељака. Међутим, полицајци су и даље примарни извор ауторитета у било којој војној јединици, а тај положај задржава неке од својих аристократских педигреа, као што је садржано у прастарој фрази "официр и џентлмен".

Дужности

Изнад свега, дужност овлаштеног официра је да води. Ако је цивилни еквивалент приватног радника радник на плавим овратницима, а наредник средњег руководиоца, онда су официри који су задужени за то горњи менаџмент и руководиоци.

Без обзира на то у коју специјалност улазе, од официра се очекује да изађу из обуке која је у стању да одмах преузме око четрдесет војника - вода. Каријера службеника напредује преузимањем већих команди и већим нивоом одговорности - од вода до компаније, компаније до батаљона, све до врхња усева као команданта базе, операционог театра (као што је европски или Афричке команде), или положај у Пентагону.

Професионалне специјалности за службенике који су ангажовани укључују руководеће положаје у практично свим областима које су на располагању пријављеним службеницима, као и неколико који су искључиво за чинове официра, као што су пилоти и адвокати. Али пре свега, од официра се очекује да успије као командант јединице у свакој ситуацији, без обзира на њихову техничку област стручности. У маринцима, на пример, од сваког официра се очекује да пре свега буде способан командант пешадије - чак и ако је он или она административни службеник.

образовање

Очекује се да ће полицајци имати оштар ум и свеобухватно образовање, тако да са веома малим изузецима морају имати барем диплому да би добили провизију. Обично је важан сам степен - а не било која посебна област студирања - јер је примарна трговина официра водство.

Сервисне академије су најпрестижнији пут до официрске комисије. Они који су довољно срећни да осигурају мјесто у једном од ових војних колеџа, обично су најбољи и најсјајнији амерички матуранти и добијају бесплатно четворогодишње образовање. Међутим, то није ваше типично искуство на колеџу: ученици се сматрају члановима службе, подложни војном праву и дисциплини, и морају одржавати високе академске, физичке и моралне стандарде у сваком тренутку. Они који стигну до дипломе су ангажовани у грани своје академије и такође су део елитног братства међу официрима (слично као што је дипломирао Иви Леагуе у вашој канцеларији).

Други путеви до каријере официра усмерени су на садашње студенте (као што су тренери за обуку резервних официра) или недавно дипломирани студенти. Сви захтијевају од њих да похађају школу кандидата за кандидате, неку врсту кампа за обуку оријентисану на вођство, гдје кандидати нису само обучени, већ морају доказати да су достојни комисије. Припадници служби који добију диплому на факултету могу се пријавити и за Школу кандидата за службенике кроз своју грану службе, а свака академија услуга одваја неке обавезе сваке године за оне који већ служе.

Од одређених службеника, као што су медицински стручњаци, адвокати и свештеници, из очигледних разлога су потребни напредни или специјализовани степени. Квалификовани професионалци често имају право на „директно пуштање у рад“ у војсци, морнарици или ваздухопловству, тако што присуствују скраћеној верзији обуке официра која је замишљена као мање ложиште и више, како то вероватно ставља веб страница ваздухопловства, да „олакшају“ транзиције кандидата… из приватног сектора у војни живот."

Да ли да се придружим као службеник или уврштен?

Разлози због којих се људи одлучују да постану официри или су ангажовани сувише су бројни да би се о њима могло расправљати у једном састанку, а често имају и везе са личним циљевима и предрасудама као и са чињеницама. Много више војника зарађује на факултетима док служе него у прошлости, али се одлучују да остану пријављени зато што уживају у ономе што раде. Неки сматрају да је идеја да буде официр неукусна, јер се од свих официра очекује да учествују у политици каријере.

У исто време, они који уживају у изазову командовања или теже будућим каријерама као лидери бизниса и владе могу напредовати као официри. Обратите пажњу на то да су многи политичари који тврде да су војни акредитиви били официри: Јохн МцЦаин је био пилот морнарице пре него што је постао сенатор, Цолин Повелл је био председник здружених шефова, а бивши командант корпуса морнарице Јамес Л. Јонес служио је као председник Обаме Саветник за безбедност.

Не може се порећи да каријера службеника представља јединствен изазов и отвара врло посебна врата онима који имају оно што је потребно да воде од фронта.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.